Вопросы при приеме юриста

Какие вопросы задают и что спрашивают у юриста, его помощника или юрисконсульта на собеседовании при приеме на работу

1. Какой специалист нужен компании? Насколько широк круг его обязанностей? Нужен юрист в определенной сфере юриспруденции или специалист «широкого профиля»?
2. Чем именно ему придется заниматься в большей степени (трудовым, процессуальным, административным, корпоративным правом, вопросами налогообложения, обеспечивать законность сделок, договоров, участвовать в судебных процессах, защищать авторские права и т. д.)?
3. Каким опытом работы он должен обладать?
4. Какой максимальный размер оплаты готово предложить руководство организации?

Собеседование на должность юриста — чего от него ожидать

Соискателей, желающий пройти собеседование на должность юриста, обычно набирается достаточно много. Оно и неудивительно: эта профессия считается одной из самых модных на протяжении последних десяти лет; повышенный интерес к ней давно перестал диктоваться реальными потребностями рынка труда.

Вопросы при приеме юриста

Но Лосева решила, что такое разделение несправедливо. Она подала кассационную жалобу в ВС. Дело (№ 87-КГ17-14) рассмотрела коллегия по гражданским спорам под председательством Александра Кликушина. Судьи в определении напомнили, что если завещания нет, наследование осуществляется по закону. Земля и расположенные на ней здания — это самостоятельные объекты гражданского оборота (статья 130 ГК), и можно распорядиться ими по отдельности, указала коллегия.

Собеседование при устройстве на работу юристом

Ув. Вероника Александровна, такие вопросы незачем хранить в голове, особенно если не было практики в этих вопросах. Грамотный юрист найдёт вам эту информацию в нужном источнике в считанные минуты. Хочу сказать, что юрист не должен знать наизусть все кодексы и законы, а должен уметь ими пользоваться и применять их на практике. Вот его основная задача.

Как определить квалификацию юриста

Коллеги, по долгу службы довольно часто провожу собеседования с кандидатами на должность юриста в нашей компании. Направления работы — судебное с уклоном в гражданское право. Как сейчас модно говорить — "литигатор". Поскольку квалификация многих кандидатов оставляет желать лучшего, я определил для себя 3-4 вопроса после которых решаю имеет ли смысл продолжать общение с кандидатом.

Тест для приема на работу юриста

Нужен юрист в определенной сфере юриспруденции или специалист «широкого профиля»? Чем именно ему придется заниматься в большей степени (трудовым, процессуальным, административным, корпоративным правом, вопросами налогообложения, обеспечивать законность сделок, договоров, участвовать в судебных процессах, защищать авторские права и т.

Как юристу пройти собеседование

«Юрист – это лицо компании, которое представляет ее интересы, соответственно, он должен выглядеть хорошо, – подчеркивает управляющий партнер консалтинговой группы ИМИКОР Нина Карелина. – Если юрист претендует на ежемесячный доход в 10 000 y.e., а при этом выглядит на 1000 рублей, то, конечно, такая информация „считывается“ моментально. И дело даже не в цене костюма, а в опрятности и манере самоподачи».

Вопросы для собеседования при приеме на работу юриста

Чтобы быть успешным на собеседовании и добиться трудоустройства, к интервью с работодателем необходимо готовиться заранее. Ниже представлен список из 10 частых на собеседовании, которые могут быть адресованы соискателю и возможные варианты ответов на них.

Вопросы при приеме юриста

Работодатель на собеседовании будет выяснять: — Умеете ли Вы составлять официальные документы; — Присущи ли Вам аккуратность и внимательность к деталям; — Склонны ли Вы перепроверять важную информацию в первоисточниках; — Что из профессиональной литературы Вы читаете.

Вопросы при приеме юриста

))) Кстати предпочитаю выяснить как кандидат знает азы — теорию права( с этим грустно в последнее время. ), а также было понимание существенных условий основных используемых договоров. Мой топ-3: 1. Критерии разграничения подведомственности между СОЮ и арбитражным судом (конечно, не в таком, а упрощенном виде: «к вам обратился клиент с заданием взыскать долг по договору займа, как вы определите, в какой суд нужно подавать иск?» , примерно так).

Тест для приема на работу юриста

Эмоциональная стабильность, стрессоустойчивость — необходимые показатели аттестации — тестов при приеме на работу и последующей переаттестации — соискателей и действующих работников на должностях, где нужно работать с людьми, в опасных, чрезвычайных и стрессогенных ситуациях (например, полиция, МЧС, торговля…)

Вопросы при приеме юриста

Предлагаем список вопросов, которые наиболее часто задают на собеседовании при приеме на работу. Список вопросов будут полезен как начинающим кадровикам, так и кандидатам на вакантные должности. Кадровые специалисты с помощью этих вопросов получают максимум информации о кандидате.

Как пройти тестирование при приёме на работу

Знание профессиональных терминов, действий в суде и правомерность вынесенных решений. Корпоративное право и все, что с этим связано. Работа с ценными бумагами, кредиты, порядок проведения наличных и безналичных расчетов. Малое предпринимательство и налоговое право, условия получения поддержки государства на развитие. Перевозка грузов, хранение и экспедиция, а также возмещение ущерба и работа с договорами. Знание положений законодательства, связанных с недвижимостью и строительством.

Вопросы при приеме юриста

Некоторые компании предлагают варианты ответов, часть организаций хотят увидеть развернутые ответы. Примерами подобных вопросов могут быть: «Какие вы знаете пути для оптимизации налогообложения? С какими схемами аутстаффинга вы сталкивались в своей практике; их разновидности?» Также наиболее часто интерес составляет знание кандидатом типов договором.

Вопросы при приеме юриста

29 08 2009 — Рекрутеры признаются, что общаться с кандидатами- юристами одно удовольствие.. что в их компании основополагающими условиями при приеме на работу .. составляют примерный список профессиональных вопросов .. "В ответах соискателей важны структурированность, системный ..