Какой районный коэффициент по кемеровской области

Что такое районный коэффициент и где он используется

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Для чего вообще потребовалось введение районных коэффициентов?
Россия, как государство, имеет очень обширную территорию. Граждане нашей страны, проживающие в различных регионах, оказываются иногда в сильно отличающихся условиях. В некоторых областях по причинам климатического характера гораздо выше стоимость проживания, при этом трудовые и бытовые условия значительно более сложные и сопряжены с дополнительными нагрузками на здоровье людей. Было бы несправедливо одинаково оценивать труд при таких отличиях в изначальных «правилах игры». Нужен определенный государственный механизм, который бы относительно уравнял в правах всех трудящихся РФ. Роль его в трудовом праве призван выполнять районный коэффициент (РК).

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

Районные коэффициенты для КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Предусмотрен ли на территории Кемеровской области районный коэффициент

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 10 Закона от 19.02.1993 № 4520-1). Так, районный коэффициент 1,30 в Кемеровской области установлен Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 1 августа 1989 г. № 601 для работников всех отраслей.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом (ст. 302 ТК РФ). Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена (п. 3 и 4 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2).

Про районный коэффициент в кемеровской области

Постановление Совета народных депутатов Кемеровской области от 27 февраля 2008 г. N 2725 «Об обращении Совета народных депутатов Кемеровской области к Президенту Российской Федерации, Председателю Правительства Российской Федерации, Председателю Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Председателю Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросу начисления районного коэффициента к пенсии»

Особые условия выплаты северных денег предлагаются молодежи. До 01.01.05 действовало положение, позволявшее сотрудникам, не достигшим 30 лет, получать максимальное значение северной добавочной выплаты непосредственно с момента трудоустройства. Это положение было отменено, однако по распоряжению Минздрава те граждане, которые не достигли 30 лет и до 01.01.05 проживали в условиях Севера непрерывно не менее 5 лет, сохранили свое право на пользование этой льготой. Эта мера направлена на предотвращение оттока молодого поколения с Севера.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

МРОТ в Кемеровской области на 2020 год с учетом районного коэффициента

Сумма 11 280 руб. действует на территории всей России. Но она не окончательная . В каждом субъекте РФ установлен свой МРОТ. Ни при каких условиях он не может быть ниже федерального. А выше федерального быть может по одной из причин:

В 2020 году МРОТ приравнен к прожиточному минимуму. Теперь минимальная зарплата равна 11 280 рублей. Работодатели не вправе платить работникам зарплату ниже этой суммы. Конечно, при условии, что сотрудник отработал полный месяц на полную ставку. Например, совместители, которые работают на полставки, могут получать зарплату ниже МРОТ.

Районный коэффициент к заработной плате в 2020 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов и государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Обратите внимание, что помимо районов Крайнего Севера данное постановление содержит также перечень утративших силу решений Правительства СССР о включении отдельных территорий в перечень местностей, приравненных к районам Крайнего Севера.

МРОТ с 1 января 2020 года в Кемеровской области с районным коэффициентом

Внимание! Если ваша компания не индексировала зарплаты с нового года, она рискует получить штраф. Это следует из нового письма Минтруда. В статье — разъяснения и образцы, которые помогут выполнить требование и не потратить больше, чем надо.

По соглашению, для коммерческих организаций (кроме организаций из сфер регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и ИП при полной выработке месячной нормы рабочего времени) МРОТ не должен быть ниже 1,5 прожиточных минимума трудоспособного населения области за 2 квартал 2020 года с начислением районного коэффициента. Пока минимум не рассчитан.

Районный коэффициент к заработной плате

Наряду с районными коэффициентами, мерой дополнительной поддержки служит и процентная надбавка к заработной плате, за стаж работы. Сам факт трудовой деятельности на территориях с плохим климатом позволяет работнику рассчитывать на получение коэффициента как меры компенсации и государственной поддержки, и соответственно выплату большей заработной платы. Однако трудовая деятельность должна осуществлять в российском предприятии, организации или учреждении и на территории российской Федерации (кроме территорий не входящих в состав РФ, но включенных в перечень нормативными актами СССР).

Для отдельных категорий работников (чаще всего государственных органов власти – полиция, судебные органы, военнослужащие) могут быть введены дополнительные гарантии в виде еще большего повышения районных коэффициентов. Такие дополнительные меры вводятся ведомственными нормативными актами или же федеральным законодательством.

Вопрос: Когда и каким документом был отменен районный коэффициент в Кемеровской области? (информационный портал Роструда -, июль 2020 г

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете приобрести документ за 54 рубля или получить полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это такое, на что влияет таблица

Для определения размера процентной надбавки к заработку лиц не старше 30 лет, основным фактом является срок проживания в этой местности. После года проживания молодежи устанавливается надбавка, которая постепенно увеличивается до максимальной величины.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Районный коэффициент хотят отменить

По его словам, главный критерий сейчас — зарплата. Если работодатель в северном регионе платит работнику 70,80 или 120 тысяч рублей, то зачем ему усложнять бухгалтерию, вычленяя в этой сумме районный коэффициент? » Мы просим Верховный суд дать нам толкование по этому вопросу «, — сказал Топилин.

» Эти районные коэффициенты появились в советское время, тогда с их помощью государство пыталось привязать человека к местности, закрепить на конкретном рабочем месте. Сейчас действуют совсем иные механизмы «, — говорит министр.

Районный коэффициент в кемеровской области

Но министр труда и соцзащиты Максим Топилин против того, чтобы районные надбавки платить сверх базовой суммы МРОТ. В частности, потому что прожиточный минимум в регионах уже предусматривает эти надбавки. Если минимальная зарплата будет равна ему, то зачем накручивать что-то сверху.

Правом получать северную доплату наделены работники предприятий, ведущих свою деятельность в определенных регионах. При этом в некоторых из них надбавка назначается только для отдельных районов – такие регионы характеризуются наличием зон с резко различающимися условиями. Выражается такое денежное дополнение в увеличении на фиксированный процент окладной части.