Как рассчитывается пенсия при работе в районах крайнего севера вахтовым методом

Северный стаж

В
«северный» стаж засчитывается работа, выполнявшаяся в районах Крайнего Севера и
(или) местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому
договору, по договору подряда, а также работа, осуществлявшаяся в указанных
районах вахтовым методом.

Выполнение
нормы рабочего времени за период работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в том числе осуществляемой вахтовым методом,
подтверждается справкой работодателя, в которой дополнительно отражаются:
период работы гражданина, местность, в которой протекала его трудовая
деятельность, периоды отвлечений от основной
работы, которые не
засчитываются в «северный» стаж по
Правилам от 11 июля 2002 года № 516, например, отпуск без сохранения
заработной платы, прогулы и др.

Пенсия на крайнем севере вахтовым методом

Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)

8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.

Как рассчитывается северная пенсия при работе вахтовым методом

• неоплачиваемый отпуск;
• период, пришедший на сдачу донорской крови;
• время нахождения в статусе безработного;
• дополнительные выходные, которые гражданин набрал для ухода за ребенком-инвалидом;
• время увольнения по сокращению.

Если вышеуказанные условия соблюдаются, выйти на пенсию можно будет с 45 лет. Это же условие (сокращение на 5 лет возраста досрочного выхода) справедливо и для остальных профессий (работ), указанных в ст. 30 ФЗ № 400. Пример. Северянин имеет 15 лет СС на КС. Кроме этого, 12,5 лет он работал на железной дороге в качестве рабочего локомотивной бригады. Его общий страх. стаж составляет 25 лет. Таким образом, видим, что северянин выполнил условия, необходимые для досроч. назначения по п. 5 ч. 1 ст. 30 ФЗ № 400. А поскольку он, в дополнение к этому, еще и имеет 15-летний СС на КС, выйдет на пенсию он не в 55 лет, а на 5 лет раньше, то есть в 50 лет. Условия получения По общему правилу, установленному в п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400, для досрочного назначения страх.

Пенсия на крайнем севере вахтовым методом

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:

7. С июня начну получать пенсию и продолжу работать вахтовым методом в районах приравненных к крайнему северу, на данный момент проработал 19,5 лет в районах приравненных КС, общий стаж рабты 30 лет, появится ли у меня право на надбавку к пенсии за работу в районах приравненных к КС если я проработаю еще 0,5 года, то есть до 20 лет и каков будет размер надбавки?

Особенности северного стажа для пенсии для мужчин

• ст. 13 ФЗ № 400;
• Правилами исчисления…, утвержденными Постановлением № 516 от 11 июл. 2002 года № 516 “Об утверждении…” (далее – Правила);
• а также Постановлением Правительства № 1015 от 2 окт. 2014 года “Об утверждении…”.

Согласно Приказу Минтруда РСФСР № 2 от 22 нояб. 1990 года “Об утверждении…” (далее – Приказ № 2), в СС включаются не только периоды работы на предприятиях и в учреждениях в КС и ПКС, но также и сроки обучения, службы в армии, командировки и некоторые иные сроки.

Работа на Крайнем Севере

Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет. Для женщин это возраст в сорок пять, а для мужчин в пятьдесят лет.

Человек вправе обратиться в ПФ самостоятельно либо поручить подачу документов и заявления полномочному представителю. Также все необходимые документы может подать работодатель, при условии письменного согласия со стороны сотрудника. Для удобства дополнительно предусмотрена возможность пересылки пакета документов через почтовое отделение или портал государственных услуг (в электронном виде).

Надбавка для северян при вахтовом методе работы

При расчете вознаграждения «вахтовикам-северянам» установленная тарифная ставка увеличивается на районный коэффициент (РайонКоэфф), действующий в конкретном регионе. Данный порядок предусмотрен как при посменном, так и при почасовом графике работы:

Законом РФ №4520-1 от 19.02.1993 года установлено право граждан, работающих в районах Крайнего Севера, на увеличение зарплаты с учетом районного коэффициента. Аналогичное право предоставляется «вахтовикам», которые работают в районах Крайнего Севера либо приравненных местностях.

Кому положена доплата к пенсии за работу в районах крайнего севера

При этом одинаковые начисления предусмотрены как для постоянных работников, так и прибывших работать по совместительству, на сезон или определенное время. В расчет берется весь размер заработной платы с начисленными премиями, доплатами за различные заслуги.

• Пересмотру подлежит размер фиксированной выплаты, который определяется с учетом районного коэффициента.
• Данный коэффициент устанавливается только на срок, в течение которого получатель проживает в северном районе.
• Кроме этого, каждый северный регион имеет свой коэффициент и, соответственно, сумма пенсии при назначении может отличаться.

Расчет северного стажа для мужчин при выходе на пенсию

Последний (действующий с 2015 года) закон РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ содержит 2 основания для оформления досрочного выхода на пенсию (подп. 6–7 п. 1 ст. 32) для лиц мужского и женского пола, работавших на Крайнем Севере и (или) в районах, к нему приравниваемых. Обязательными условиями для применения этих оснований служат:

Для досрочного назначения пенсии по старости по северному стажу существует еще одно основание, которое может быть применено только для женщин. Оно относится к тем из них, которые родили 2 (и больше) детей, достигли возраста 50 лет и имеют страховой стаж не меньше 20 лет. У них возникает право на досрочную пенсию при наличии стажа работы не меньше 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в районах, приравниваемых к нему (подп. 2 п. 1 ст. 32 закона РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Какими льготами пользуются мужчины работающие на крайнем севере вахтовым методом

• неоплачиваемый отпуск;
• период, пришедший на сдачу донорской крови;
• время нахождения в статусе безработного;
• дополнительные выходные, которые гражданин набрал для ухода за ребенком-инвалидом;
• время увольнения по сокращению.

Закон № 125-ФЗ дает право получать субсидии также тем гражданам, которые приобрели аналогичные преференции в соответствии с ранее действовавшими источниками норм, например в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.12.1993 № 1278, указом Президента РФ от 23.05.1996 № 757. Порядок получения соответствующей субсидии детально регламентируется положениями постановления Правительства России от 21.03.2006 № 153. Северные льготы при выходе на пенсию Важнейшая льгота работникам Крайнего Севера и приравненных к нему территорий — возможность выйти на пенсию раньше, чем это могут сделать трудящиеся граждане, которые проживают в более теплых регионах. Так, в соответствии со ст.

Как рассчитывается пенсия при работе в районах крайнего севера вахтовым методом

Обязана ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, предоставлять согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» дополнительный отпуск 8 календарных дней работникам, работающим вахтовым методом в районах Крайнего Севера, но проживающим в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате? То есть в год вахтовику, работающему по графику «три месяца работы, затем три месяца междувахтового отдыха» и проживающему в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате, нужно предоставлять 28 дней основного отпуска, 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера (за 6 месяцев работы в районах Крайнего Севера) и 4 дня дополнительного отпуска за проживание в районах, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате (6 месяцев междувахтового отдыха)? Или работнику нужно предоставить только 28 календарных дней основного отпуска и 12 дней дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера?

Обоснование вывода:
В соответствии с частью пятой ст. 302 ТК РФ работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера, — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней.
В стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации, включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с главой 50 ТК РФ (часть шестая ст. 302 ТК РФ).
Как следует из буквального толкования ст. 302 ТК РФ, порядок предоставления «северных» отпусков зависит от того, из каких районов выезжают сотрудники для выполнения работ вахтовым методом. Если работники выезжают на вахту из других районов, им в стаж, дающий право на «северный» отпуск, включаются только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Иными словами, продолжительность «северного» отпуска исчисляется пропорционально отработанному времени в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если же работники выезжают на вахту из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, то отпуска им предоставляются в соответствии с главой 50 ТК РФ (ст.ст. 321, 322 ТК ФР), то есть так же, как и тем, кто постоянно работает в этих районах и местностях. Так как для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в остальных районах Севера, специальные правила подсчета стажа, дающего право на «северный» отпуск, не предусмотрены, то исчисление отпускного стажа следует производить по общим правилам частей первой и второй ст. 121 ТК РФ.
Как видно из текста вопроса, в рассматриваемой ситуации работники выезжают на вахту из тех районов, которые не относятся к районам Крайнего Севера или приравненным к ним местностям, но в которых установлен районный коэффициент к заработной плате.
В ст. 302 ТК РФ прямо предусмотрено, что при вахтовом методе работы в общем порядке, то есть не пропорционально времени нахождения на вахте в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, «северный» стаж определяется только у тех работников, которые проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом законом не сделано никаких оговорок относительно работников, которые проживают в остальных районах Севера, не отнесенных в установленном порядке к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, но в которых установлены районный коэффициент к заработной плате. Следовательно, если работник выезжает на вахту в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности из остальных районов Севера (не отнесенных в установленном порядке к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям), где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, продолжительность предоставляемого ему дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях должна исчисляться пропорционально времени его нахождения на вахте и в пути согласно графику работы.
Что касается предоставления работникам дополнительного отпуска, как лицам, проживающим в остальных районах Севера, где установлен районный коэффициент к заработной плате, то в силу ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-I «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» дополнительный «северный» отпуск является компенсационной мерой, связанной с нахождением в особых климатических условиях во время выполнения работы. Поэтому для его предоставления имеет значение фактическое выполнение работы сотрудником в соответствующих районах и местностях, а не просто проживание в указанных районах.
Таким образом, в рассматриваемой ситуации работникам должен предоставляться ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера, при определении продолжительности которого должны учитываться только календарные дни вахты в соответствующих районах, а также фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Сам порядок определения пропорции нормативными актами не установлен. Полагаем, что продолжительность «заработанного» отпуска может быть определена путем умножения общего количества дней дополнительного отпуска на результат деления количества календарных дней в рабочем году, приходящихся на время вахты и время нахождения в пути, на общее количество календарных дней в году (смотрите также определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 24.01.2011 N 33-1726).
Поскольку в рассматриваемом случае работники выезжают на вахту в район Крайнего Севера, то согласно части пятой ст. 302 ТК РФ общее количество положенного им дополнительного отпуска составляет 24 календарных дня. Предположим, что в 2015 году они будут находиться на вахте 183 календарных дня (с учетом дней нахождения в пути, предусмотренных их графиками работы на вахте). Тогда «северный» отпуск должен быть предоставлен им продолжительностью 12 кал. дн. (24 кал. дн. х 183 кал. дн. : 365 кал. дн.). Таким образом, общая продолжительность ежегодного отпуска работников в таком случае составит 40 календарных дней (28 кал. дня основного отпуска + 12 кал. дн. дополнительного отпуска).

Что учитывается при начислении северного стажа для пенсии и как влияет число лет на размер льготных выплат

Именно там собрана информация о каждом вашем месте работы, должности, назначении, условиям труда. Что касается последнего, вы можете запросить у работодателя уточняющую справку о характере выполняемой вами работы.

Далее вам нужно посчитать стаж работы и определить срок для выхода на пенсию. Вредный стаж по списку №1 снижает пенсию на 10 лет, №2 на 5. Чтобы выяснить снижение возраста для вашего северного стажа обратимся к таблице 1.

Северная пенсия

1. Достижение 80 лет. ФВ увеличивается в два раза.
2. Проживание в Архангельской области. Повышение ФВ в зависимости от района проживания: 1.2 или 1.4.
3. Достаточный стаж в особых природных зонах для получения прибавки в виде повышающего коэффициента 1.5.

По факту составляется заявление о назначении или возобновлении пенсионных выплат по фактическому месту жительства с учетом районного коэффициента. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления]. К заявке прилагаются документы:

Пенсионное обеспечение северян

Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также гражданам, ранее работавшим в таких районах, независимо от места нынешнего проживания, предоставлено право на увеличение фиксированной выплаты к страховой пенсии.

При этом гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда (например, по Списку № 2) страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Вопрос: На основании чего рассчитывается северная надбавка вахтовым работникам в районах Крайнего Севера

На основании чего рассчитывается северная надбавка вахтовым работникам в районах Крайнего Севера. И должны ли такие работники (не достигшие тридцатилетнего возраста), получать северные надбавки в ускоренном режиме (20% вместо 10% за год)?

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Как рассчитывается пенсия для работников Крайнего севера

Помимо этого, существует еще одно исключение, позволяющее выходить на «отдых» раньше установленному срока женщинам, у которых есть два и более ребенка. Это возможно в том случае, если их стаж работы за полярным кругом превышает отметку в двенадцать лет.

1. По делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: