Содержание
Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Идет ли стаж уход за ребенком инвалидом в. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. Однако верхнего предела возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают.
Черкесск, 11 августа 2014 года. Период ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет — засчитываются в стаж наравне с периодами работы (статья 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001).
11 августа 2014 14:05
Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.
Для включения в страховой стаж времени, в течение которого осуществлялся уход за ребенком-инвалидом, необходимо соблюсти единственное условие. Данное условие закреплено в законе «О трудовых пенсиях в РФ», оно заключается в наличии периодов работы, которые предшествуют периоду ухода за таким ребенком или периодов трудовой деятельности, которые следует непосредственно за окончанием периода ухода. Если указанное условие соблюдается, то должностные лица уполномоченных органов не вправе отказать человеку в зачислении времени ухода за ребенком в страховой стаж. Указанная деятельность может осуществляться годами, однако она не должна оказывать негативного влияния на пенсионные права лиц, которые ее реализуют.
Действующее пенсионное законодательство предусматривает возможность включения в страховой стаж некоторых периодов, в течение которых трудоспособное лицо не работало, но осуществляло какую-либо другую деятельность, имеющую общественное значение. К указанным периодам относится и время ухода за ребенком-инвалидом. Если трудоспособный человек (например, один из родителей) осуществляет такой уход, то он вправе рассчитывать на включение в стаж всего времени подобной деятельности без каких-либо сокращений или исключений. Данное обстоятельство необходимо учитывать при обращении в органы Пенсионного фонда за назначением пенсии.
Содержание статьи
Если должностные лица отделения Пенсионного фонда по каким-либо причинам отказываются засчитать в страховой стаж время ухода за ребенком-инвалидом, то следует запросить письменный отказ от руководителя соответствующего подразделения. Данный документ можно будет обжаловать в судебном порядке, поскольку положительное судебное решение станет безусловным основанием для зачета в стаж соответствующих периодов деятельности. Встречаются и более сложные ситуации, при которых человек узнает об отказе включить соответствующие периоды ухода в стаж уже после выхода на пенсию. В таком случае также не стоит пренебрегать собственными правами, поскольку по личному заявлению с приложением подтверждающих документов уполномоченный орган должен сделать перерасчет пенсии, связанный с увеличением общей продолжительности стажа.
Все документы находятся в свободном доступе, их никто не отменял и отменять не планирует. Почему? Потому что повышение пенсионного возраста и так донельзя раскалило общественное мнение, и новые спорные поправки в пенсионном законодательстве слишком негативно скажутся на политической обстановке в стране. В подобных мерах нет и особого экономического смысла: ни о каких триллионах, как в случае с повышением пенсионного возраста, речи не идет.
Компенсацию трудового стажа за специальный родительский уход регламентируют часть 1 статьи 12 ФЗ №?400 и постановление №?1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (2014 год). За это время постановление неоднократно менялось, но на данный момент глава 1, пункт А, подпункт В остаются неизменными. Именно в них содержится заветная формулировка о том, что Вы, будучи родителем или опекуном ребенка-инвалида, имеете право на компенсацию страхового стажа, который в дальнейшем определит размер пенсии.
Документы, подтверждающие Ваше право на стаж
Но откуда же тогда взялись тревожные слухи? Дым без огня появился тогда, когда рядовые сотрудники регионального отделения ПФР не смогли оперативно и ясно прокомментировать предположения и гипотезы о том, что стаж за уход может быть отменен. Понятно, откуда взялись сами гипотезы, ведь на волне обсуждения пенсионных реформ появилось множество новых страхов и опасений, аргументированных следующим образом: «Но ведь повышения пенсионного возраста тоже никто не ожидал!». Однако произошла заминка, и СМИ, не получив ответа, стали распространять информацию об отмене, готовясь к худшему.
Уход трудоспособным неработающим лицом за инвалидом 1 группы или лицом старше 80 лет, уход за ребенком-инвалидом даёт право каждый год иметь год стажа и 1,8 пенсионных балла. Год ухода = год страхового стажа — и 1,8 балла.
Выбор города
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2. Я сижу дома по уходу за ребенком инвалидом, считаются ли эти года стажем.
1.1. Да, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», Постановлением Правительства РФ от 10 мая 2017 года №546 время ухода за инвалидом 1 группы или лицом старше 80 лет, уход за ребенком-инвалидом входит в страховой стаж для назначения пенсии.
В страховой стаж засчитывают период, когда трудоспособный неработающий человек ухаживает за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами и людьми старше 80 лет. Важно, чтобы ухаживающий человек ранее работал официально или был официально трудоустроен после такого ухода, — иначе в страховой стаж уход не засчитают. Зато не важно, есть ли родственная связь между тем, кто ухаживает, и тем, кто получает уход.
Как уход за нетрудоспособными гражданами влияет на стаж
Стаж за уход за нетрудоспособными гражданами будет начислен, если вы официально работали, прежде чем оформили уход, или стали работать после этого. Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь.
Как подтвердить, что вы ухаживали за нетрудоспособным человеком
Если инвалид или престарелый и ухаживающий человек живут по разным адресам, инвалид должен также письменно подтвердить, что за ним в конкретный период ухаживал определенный человек. После смерти инвалида или престарелого человека такой документ можно попросить у членов его семьи. Отчитываться о том, как именно вы ухаживаете за человеком, не надо.
В пенсионный стаж входит период, когда гражданин осуществляет уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом 1 группы или человеком старше 80 лет. Главным условием при этом является отсутствие другой официальной работы. Государство при этом выплачивает ухаживающему лицу пособие, размер которого определяется законодательством.
Есть много способов сделать ваши возможности безграничными!
Совсем не обязательно, чтобы опекаемый был вашим родственником, такого требования в законодательстве нет, но вот до момента устройства по уходу у вас должен быть хотя бы какой-нибудь официальный трудовой стаж.
Куда обращаться и как оформить уход
Если вы ухаживаете за инвалидом или ребёнком – инвалидам, то это, без сомнений, настоящая работа, которая требует сил, времени и терпения. И такая работа засчитывается в пенсионных стаж, а вот как его считают – в этом материале от Invaworld.
Основное условие – воспитание детей-инвалидов до 8 лет. При этом необязательно уход должен осуществляться с рождения или наступления инвалидности. Главное, что начинать досматривать инвалида лицо должно до восьмилетнего возраста, чтобы это время было засчитано в стаж.
В соответствии со статьей 72 Закона гражданам, не получающим трудовую пенсию или пенсию из других государств и соответствии с международными договорами Беларуси, социальная пенсия назначается мужчинам в 65 лет.
Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж
Мне объяснили, что уход за инвалидом не входит в расчёт. После 1990 года у меня на руках были маленький ребёнок и больной папа — участник ВОВ. Это, сказали, тоже не учитывается, даже не спросили документов по уходу за отцом.
Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с месяца, в котором гражданин, осуществляющий уход, обратился за ее назначением с заявлением и всеми необходимыми документами в орган, производящий назначение и выплату пенсии гражданину, за которым осуществляется уход, но не ранее дня возникновения права на указанную выплату.
Пособие по уходу за ребенком инвалидом — виды выплат
9. Племянник оформлен по уходу за инвалидом первой группы (ему идет стаж, а тете 1200 доплата к пенсии) сожительница подает на алименты на родившуюся дочь. В каком размере он будет платить алименты, трудоустроиться не может живем в селе временная сезонная подработка, возможно ли по договоренности платить на дочь самому и в каком обязательном размере?
Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны
Также есть более сложная возможность подтвердить факт ухода путём приглашения к инвалиду или 80-летнему человеку сотрудника ПФР. Представитель фонда подготовит акт, доказывающий, что о льготнике заботятся.
В этой связи государство предоставляет родителям и опекунам ребенка с инвалидностью различного рода льготы, среди которых: признание времени ухода за ним периодом, входящим в страховой стаж (при определенных условиях), а также право на досрочный выход на пенсию. Об аспектах и тонкостях последнего подробно в этой статье далее.
Гарантируя право на досрочное пенсионное обеспечение, законодатель руководствуется той логикой, что льгота предоставляется тому лицу, которое непосредственно ухаживало за ребенком, и по этой причине не могло в полной мере осуществлять трудовую деятельность.
Какие условия установлены для включения в стаж времени ухода за ребенком-инвалидом?
- паспорт;
- трудовая книжка или договор;
- справка о доходах (2-НДФЛ);
- СНИЛС;
- ИНН;
- военный билет (при необходимости);
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ об опекунстве или усыновлении;
- справка об инвалидности;
- документ о совместном проживании.
Дополнительный отпуск, выходные и прочие льготы могут быть предоставлены только одному из родителей ребенка-инвалида или поочередно каждому из них. Есть и другие виды льгот, например, право на отказ работать по выходным или выезжать в командировки. Причем такие виды льгот предоставляются обоим родителям одновременно.
Входит ли период ухода в трудовой стаж для оформления пенсии
- лист нетрудоспособности на ребенка старше 15 лет выдается на 1-3 дня, и по решению врачебной комиссии может быть продлен до 7 дней; если же лечение осуществляется в стационаре, то такой больничный родителю не оплачивается;
- если инвалидность ребенка вызвана радиационным поражением родителей, то больничный выдается и оплачивается независимо от того, насколько он длительный и в каком месте будет проводиться лечение (в стационаре или амбулаторно);
- если за ребенком ухаживают оба родителя (попеременно), то суммарная длительность их больничных тоже не должна превышать 120 дней за календарный год;
- в случае, когда родитель находится в ежегодном отпуске, то больничный выдается с того дня, когда он выходит на работу.
Сроки и оплата больничного по уходу за ребенком-инвалидом
Пособие по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства является своеобразной государственной помощью. Оно выплачивается только трудоспособным неработающим гражданам допенсионного возраста. В соответствии с Указом Президента РФ «О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства 1 группы» размер ежемесячных начислений составляет:
Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е.
Его можно расторгнуть в любой момент, но при этом нужно отправить заявление в Пенсионный фонд. Даже тем, кто ходит в школу или учатся в других заведениях, предоставляется возможность формирования своего пенсионного права на получение страховой пенсии. Ведь им также ежегодно будет начисляться по 1,8 балла.
Идет Ли Стаж Матери Ухаживающей За Ребенком Инвалидом
Между тем в христианском мире ухаживание за болящими всегда считалось делом богоугодным. Дискредитировать труд тех, кто берет на себя уход за инвалидами, – это как-то совсем за рамками православного мировоззрения.
Загрузка...
