Адвокаты по трудовым спорам

Трудовые споры в Санкт-Петербурге

• споры по трудовым отношениям — 3 месяца с момента обнаружения ущемления своих прав
• увольнение или восстановление на работу — 1 месяц с момента получения приказа
• возмещение ущерба — 1 год с момента обнаружения ущерба
• обжалование решения комиссии по трудовым спорам — 10 дней с момента получения копии решения комиссии

Юрист по трудовым спорам

• Составление иска и формирование искового материала
• Помощь в сборе доказательств
• Предъявление иска в суд
• Участие во всех судебных заседаниях до вынесения решения суда
• Получение копии решения и исполнительного листа
• Составление любых процессуальных документов, необходимых в ходе судебного разбирательства, независимо от сложности и количества таковых

Адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

За нарушения прав работника предусмотрены значительные штрафы. При этом избежать ответственности работодателю удается довольно редко. Связано это, во многом, с неоднозначностью толкования норм трудового законодательства, его раздутостью и разбросанностью по большому числу правовых актов, в результате чего, часто, соблюсти все юридические формальности и процедуры в отношении работника работодателю практически невозможно.

Вот краткий перечень видов и ориентировочной стоимости юридической помощи юристов и адвокатов Адвокатской конторы L

Впервые этот термин был введен законодателем в главу XIV Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года и был развит в последующем (действующем и в настоящее время) Трудовом кодексе РФ 2001 года. В этих документах трудовой спор определяется как разногласие, возникшее между сотрудником и работодателем по вопросу применения статей трудового и социального права, которое не может быть разрешено во время переговоров сторон и стало темой рассмотрения уполномоченных на это контролирующих органов.

Юридические консультации: трудовые споры

Вступая в трудовые правоотношения в качестве наемного работника или руководителя, каждый человек сталкивается с правилами трудового законодательства и редко осознает, как они могут ему помочь. Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам позволят разрешить ряд проблемных вопросов как работающим людям, так и их нанимателям.

Трудовой спор

Трудовой спор — это конфликтная ситуация между работодателем и его сотрудником. Зачастую причинами трудового спора могут быть: невыплата заработной платы, незаконное увольнение, лишение премии или компенсации за отпуск, невыплата декретного пособия, необоснованные требования к сотруднику или работодателю.

Трудовые споры

Законодательством предусмотрен судебный и досудебный порядок разрешения трудовых споров. При наличии каких-либо нарушений ваших прав и интересов не нужно сразу обращаться с исковым заявлением в суд, для начала необходимо предпринять попытки решить разногласия мирным путем.

Адвокат по трудовым спорам в СПб

В этом случае важно выбирать профессионала. Ведь от действий юриста во многом зависит результат. Одного иска недостаточно. Профессиональный адвокат подготовит иск, соберет необходимые документы, сопроводит дело на этапах суда. А при неудовлетворительном исходе подаст жалобу в суд высшей инстанции.

Лучшие трудовые юристы по трудовым вопросам, спорам, праву

Мы привыкли доводить дело до конца и предоставлять клиентам лучшие решения, использовав все законные способы их достижения. Подробно изучим все особенности, найдём необходимые доказательства, соберем нужные документы и отстоим ваши интересы! Знаем особенности процесса кассации, имеем опыт работы с каждым судьей в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Трудовые споры

Трудовые споры – это спорные (конфликтные) отношения между работником и работодателем, возникшие на основе трудовых отношений между ними. Трудовое право в Российской Федерации регулируются Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ, а также положениями, постановлениями Пленума и тд.. Судебная практика рассмотрения трудовых споров также достаточно объемна, именно в связи с распространенностью судебных споров, касающихся трудовых взаимоотношений граждан, организаций, то есть работников и работодателей.

Пелевин и партнеры»

Каждый из нас проводит значительный отрезок жизни на работе, ежедневно отдавая большое количество времени и сил с целью заработка денежных средств. Однако на сегодняшний день добросовестный работодатель — не столь уж частое явление, и никто из нас не застрахован от возникновения конфликтных ситуаций, решение которых потребует вмешательства грамотного и опытного специалиста — юриста по трудовым спорам.

Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Замечательный юрист. Очень профессиональнй. Хорошо подготовился к консультации, посмотрел практику. Во время консультации полностью построили пошаговую стратегию моих действий. Не оставил и после консультации. Хочу особенно отметить 100% клиенторинтированность юриста, высокий интеллект, и оправданный оптимизм)

Юрист по трудовым спорам

Решение: При подготовке искового заявления нашими юристами было выявлено множество нарушений, допущенных при заключении оспариваемой сделки. В рамках рассмотрения дела — осуществлен выход на 4 судебных заседания в Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Подавались дополнительные объяснения, исполнялись указания суда.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Зарплата работников зависит от многих факторов: их образования, уровня знаний, опыта и практических навыков. При трудоустройстве соискатель заключает с работодателем договор. Этот документ в рамках российского законодательства регулирует отношения между сотрудником и фирмой-нанимателем.

Юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Не случайно поэтому, трудовые споры в СПб занимают столь внушительное место в числе судебных разбирательств. Юристы «Юридического центра Сиан» оказывают гражданам квалифицированную помощь в разрешении трудовых споров. Обращайтесь к профессионалам за разрешением юридических вопросов.