Когда уходят на декрет

Когда уходят в декретный отпуск

Действительно, многие в декретном отпуске отдыхают… от работы. И уже с первых дней беременности их интересует самый важный вопрос: когда уходят в декретный отпуск? Этот же вопрос могут задать и карьеристки, чтобы рассчитать, что они успеют сделать на любимой работе до выхода в декрет.

И самый важный момент! Беременных женщин и женщин, находящихся в декретном отпуске, уволить невозможно, так как они защищены Трудовым Кодексом. Запрещает Закон также снижать заработную плату «из-за беременности». В то же время сверхурочные работы, командировки, работа в выходные дни и ночное время – вам также не грозят, утверждает Закон.

Декретный отпуск

• заявление о назначении пособия;
• свидетельство о рождении либо усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
• свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей в семье;
• справка с места работы мужа о том, что он не получает пособие;
• справка о заработной плате за последние два года с предыдущих мест работы.

Женщина вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском перед выходом в декрет, то есть 28 дней она может находиться в таком отпуске, а затем сразу перейти в отпуск по БиР. Но и это еще не предел. Если у женщины плохое самочувствие или есть риск выкидыша, она может взять больничный и, например, пройти лечение в стационаре или лечь на сохранение, затем можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а уже из него выйти в отпуск по БиР.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить всех дел перед отпуском – хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности). Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого – семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

Когда уходят в декретный отпуск

Что касается пособия, которое получит женщина, выходящее в декретный отпуск, то оно ровняется сумме 100% средней месячной заработной платы, которая высчитывается за два последних года работы. Далее уже женщина будет получить пособие по уходу за ребенка в возрасте 1,5 лет. Работодатель будет уплачивать женщине 40% ее месячного заработка. Важно знать, что отпуск по уходу за ребенком (не декретный отпуск) может оформить любой член семьи. Но только при условии, если женщина вернется к своим трудовым обязанностям.

Многие беременные часто путают два таких понятия как отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По привычке декретом женщины называют именно тот период, после родов, которое трудовое законодательство дает женщине, чтобы она ухаживала за родившимся ребенком. Но на самом деле, декретный отпуск начинается еще до родов.

Оформление декретного отпуска и положенные выплаты

1. Заявление о предоставлении отпуска по БиР и выплате декретного пособия.
2. Листок нетрудоспособности, заполненный врачом-гинекологом.
3. Справка из гинекологии о постановке на учет в первом триместре беременности.
4. При необходимости справка о заработке за 2 года до декрета. Она нужна, если роженица ранее работала в другом месте.
5. Паспорт и его ксерокопия.
6. Реквизиты банковского счета. Справку можно получить в отделении банка без предварительной заявки.

• Размер заработной платы за 2 года. Например, если роженица уходит в декрет в 2020 году, то для расчета используются 2020 и 2015 годы.
• Количество дней за 2 года — 731.
• Количество дней, которые не учитываются при отчислении в фонд социального страхования (больничный, отпуск по беременности и родам, по уходу и т.д.).
• Количество дней отпуска по беременности и родам. Значение указано в листке нетрудоспособности.

Декретный отпуск

• Оформление больничного листка у лечащего врача;
• Подача заявления на имя работодателя в отделе кадров предприятия. Оно оформляется с соблюдением условий:
• Пишется лично беременной женщиной;
• В тексте указывается причина продолжительного отсутствия на службе, сроки и документальное основание (№ б/листа с датой выдачи);
• Завершается документ требованием заявительницы провести выплату пособий.
• К заявлению прилагается листок нетрудоспособности;
• Инспектор по кадровому обеспечению разрабатывает приказ на выход в декрет заявительницы с указанием конкретной даты.

На 30 неделе вы отнесете заявление на выход из отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на отпуск по беременности и родам на второго ребенка. Вам рассчитают пособие за последние два года: 2015 и 2020, из этого периода вычтут дни, в которые вы болели и были в отпуске по БиР и по уходу за ребенком. Зарплату, которую вы получили за этот период разделят на количество проработанных дней за два года. Это будет средний дневной заработок.