Вторая беременность в декретном отпуске какие выплаты

Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году

Также этот документ предусматривает максимальные и минимальные размеры выплаты. Женщина, которая до декрета получала хорошую зарплату, может получить более 228 тысяч рублей. Если во время родов случились осложнения, сумма способна достичь 316 тысяч. Минимальная сумма пособия чуть больше 25 тысяч рублей, а при осложнениях или рождении нескольких малышей она может превысить 38 тысяч.

Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу

• по беременности и родам — 100% среднего заработка, но не меньше, чем 43675.80 руб. и не больше, чем 282493 руб.;
• за постановку на учет на раннем сроке беременности (до 12 недель) – с 1 февраля 632,76 руб.;
• единовременная выплата при рождении малыша, стандартный размер 1 февраля составляет 16 873,54 руб
• по уходу за вторым малышом до 1,5 лет – 40 % от среднего заработка, но не меньше, чем 6327,57 руб. и не больше, чем 24536,57 руб.;
• материнский капитал на второго ребенка – 512000 руб.;
• по уходу до 3 лет – сумма фиксирована и не зависит от заработка или региона проживания и составляет 50 руб.

Декретный отпуск при рождении второго ребенка

Здравствуйте’ нахожусь в декретном отпуске’ сейчас беременна вторым’ на момент ухода во второй декрет ребёнку будет всего лишь 10 месяцев’ получается мне выплатят декретные за уход во второй отпуск по уходу за ребёнком а по уходу за первым ребёнком после выплат декретных отпуск прекратятся ? Т.е оставшиеся 8 месяцев мне не будут платить по уходу за первым ребёнком .

Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого

Законное основание на такой вид отпуска имеют трудоустроенные женщины согласно действующего ТК РФ. В зависимости от обстоятельств, при которых берется во внимание состояние женщины, каждая из двух частей декретного отпуска может быть более продолжительной. На это влияет степень сложности родов и количество новорожденных детей. Поэтому второй срок может насчитывать от 86 до 110 суток. Что касается пособия, то женщине должна быть выплачена вся его сумма за декретный отпуск одновременно.

Из декрета в декрет: выплаты

Рождение в семье детей с небольшой разницей в возрасте – ситуация довольно распространенная. Для работодателя же, с которым мать семейства состоит в трудовых отношениях, это означает, что начислять и выплачивать декретные пособия такой сотруднице придется повторно. Причем часть выплат из декрета в декрет будут проходить фактически параллельно.

Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете

1. Берётся больничный лист у врача-гинеколога, подтверждающий то, что женщина стоит на учёте в женской консультации.
2. Пишется заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении декретного отпуска, с датой и подписью. Данное заявление разрешается оформлять в свободной форме, главное, чтобы были: шапка с правильными инициалами и названием организации, надпись «заявление» и актуальная дата в нижнем левом уголке листа.
3. Оформляется приказ со стороны работодателя. Выход в отпуск, как и в первый раз, осуществляется в строго указанный день.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Но если Вы относитесь к категории граждан, указанных в законе РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» и, соответственно, получаете выплаты на первого ребенка до 3 лет, то Вам придется выбирать между этим пособием и выплатами на второго ребенка.

Второй декрет

Статья 255 Трудового Кодекса РФ определяет право на выход в декретный отпуск каждой работающей женщины. В принципе, порядок выхода во второй декретный отпуск не отличается от первого. На сроке беременности в тридцать недель женщина получает в женской консультации больничный лист. Этот документ она предоставляет работодателю. Далее женщина пишет заявление на его имя, чтобы оформить документально свое отсутствие в ближайшее время, в нем указываются соответствующие сроки и причины. В качестве причины отсутствия заявительница указывает приближающуюся дату родов. Параллельно создается еще один документ – запрос на выплату пособия по беременности и родам. Сотрудник отдела кадров создает приказ на выход в декретный отпуск сотрудника.

Из декрета в декрет: какие выплаты положены в 2020 году

• расчетный период – два календарных года перед декретом;
• если в эти два года женщина уже находилась в декрете, то можно выбрать другие, по желанию, но лучше попросить бухгалтера проконсультировать вас (опытные люди подскажут);
• если попадают больничные дни или отпускные, то при расчете эти дни выпадут.

Все ответы о втором декрете в разных ситуациях

Здравствуйте. В ИП отработала полтора года с ноября 2012 по апрель 2014. С 04.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В 04.2020 выхожу на работу,но 07.2020 ухожу в декрет со вторым. Полагается ли мне очередной отпуск после декретных? Как будут считать мне декретные и ежемесячное пособие до 1.5? Нужно ли менять предшествующие года? Могу ли я взять отпуск за свой счёт до вторых декретных и повлияет ли это на бир? Заранее спасибо.

Из декрета в декрет: выплаты за второй декретный отпуск

Для этого ей нужно написать примерно такое заявление: «Прошу с такого- то времени прервать мой первый декретный отпуск (указать данные ребенка) исходя из закона РФ « О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», статья 13, и дать мне в соответствии с медицинскими справками отпуск по беременности и родам с соответствующими выплатами».

Расчет декретных выплат

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2020 году.

Получи компенсацию и пособие

• единовременная выплата пособия при постановке на учёт в медицинской организации в ранних сроках беременности;
• единовременная выплата пособия при рождении ребёнка;
• пособие по беременности и родам;
• единовременная выплата пособия беременным жёнам военнослужащих, проходящих срочную службу;
• региональные выплаты, предусмотренные Правительством региона, в котором проживает беременная женщина.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

1. Обращается в женскую консультацию, где врач-гинеколог выдает ей больничный лист (по беременности и родам). В документе указывается:

• организация, где трудится пациентка;
• ее должность;
• дни начала и окончания декретного отпуска.

1. Оформляет новое заявление с просьбой предоставить ей отпуск по беременности и родам (именно так в Трудовом кодексе именуется «декрет») и выплатить полагающееся пособие. В составленной бумаге указываются те же даты, что проставлены в листке нетрудоспособности.
2. Прикладывает к своему заявлению несколько документов:

• ксерокопию паспорта российского гражданина;
• листок нетрудоспособности (оригинал);
• справку о постановке на учет в женской поликлинике в положенный срок (оригинал);
• реквизиты счета или банковской карточки, куда следует перечислять пособие (в любой форме).

1. Подписывает приказ, подготовленный кадровой службой, об освобождении ее от исполнения трудовых обязанностей на указанный в заявлении период.
2. В 10-дневный срок получает пособие по БиР (беременности и родам).

Вопрос для тех кто забеременел вторым – сидя в декретном отпуске с первым

Первый из них – это приказ о прекращении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет. Его содержание и форма свободные ( см. образец ). Однако в нем обязательно нужно указать дату, с которой отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а отпуск по беременности и родам начинается. От этих дат зависит прекращение выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет и начисление пособия по беременности и родам. Отметим, что, согласно статье 256 ТК РФ, прекращается именно отпуск по уходу за ребенком до трех лет, несмотря на то, что пособие выплачивается только до полутора годиков.