Адвокат по трудовым спорам пензы

Трудовые споры

Разграничение трудовых споров осуществляется также и по органу, рассматривающему трудовой спор. По общему правилу, некоторые виды трудовых споров могут рассматривать КТС (Комиссии по трудовым спорам). Указанные комиссии создаются в учреждениях, организациях, на предприятиях по инициативе работников и работодателей путем представления интересов работодателя и работников равным количеством представителей той и другой стороны.

Трудовые споры

Многие работники добились справедливости благодаря помощи наших опытных юристов. Юрист по трудовым спорам – Ваш надежный помощник, который поможет разобраться в страницах трудового договора и привлечет к ответственности виновных должностных лиц за нарушение Ваших трудовых прав.

Адвокат по трудовым спорам пензы

В-четвертых, трудовые споры нередко заканчиваются в пользу работника, благодаря работодателю. Дело в том, что многие руководители компаний понимают, что вряд ли кто-то из их сотрудников передаст разрешение трудовых споров на рассмотрение суда. Поэтому нередко работодатели допускают существенные нарушения тех или иных законодательных норм. Вот почему разрешение трудовых споров очень часто происходит именно в пользу работника по чисто формальным основаниям.

Адвокатский Альянс «Сёмин — Co»

Индивидуальные трудовые споры возникают гораздо чаще, поэтому юридические услуги чаще всего требуются именно этому виду. Если спор возникает между работодателем и работниками, то то такой вид спора называется коллективным и предусматривает более сложный порядок урегулирования, который предполагает содействие государственных органов. Адвокатский Альянс «Сёмин & Co» оказывает широкий спектр услуг в области трудового права. В нашем штате высокопрофессиональные специалисты, которые имеют более 20 лет успешной практики решения даже самых сложных трудовых споров.

Рекомендуем прочесть:  Гражданам Пострадавшим Вследствие Воздействия Радиации Имевшим Право На Бесплатный Проезд На Городском Транспорте Общего Пользования До 1 Января 2005 Года

Трудовые споры

Работодатель не ждет от работника активных защитных действий. При этом Трудовой кодекс устанавливает четкие процедуры, которые должны быть соблюдены в рамках трудовых отношений, но они, чаще всего, не соблюдаются, что и открывает для Вас радужные судебные перспективы.

Трудовое право

Высокопрофессиональные специалисты юридической компании "Ваш юрист" города Пензы помогут Вам в решении вопросов в трудовых спорах, в том числе касающихся нарушения сроков выплаты заработной платы, окажут услуги по бесплатной консультации, составлению и оформлению искового заявления в суд.

Услуги юриста с 15-летним стажем в Пензе

Готов оказать юридическую помощь клиенту на всех стадиях судебного процесса в Пензе и других регионах, в том числе: на предварительном судебном заседании, при рассмотрении дела по существу, а также на этапе принудительного исполнения судебного постановления.

Адвокат по трудовым спорам пензы

Споры, вытекающие из трудовых правоотношений (трудовые споры) – это споры между работодателем и работником в части применения к трудовым правоотношениям норм трудового законодательства. Трудовые споры могут возникать как между одним работником и администрацией, так и между целым коллективом и администрацией организации, учреждения с другой стороны.

Адвокат по трудовым спорам пензы

Москва Возвратившись из командировки, я обнаружила очень неприятную ситуацию — кухня моей квартиры была полностью затоплена канализационными стоками. Сазонова Елена Ивановна, врач Благодаря Алексею Андреевичу Богородицкому, удалось через суд увеличить размер компенсации за ветхое жилье почти в два раза — с до 1 рублей, что позволило мне приобрести квартиру в новостройке в городе-Спутнике.

Юристы по трудовым спорам

  • оспаривание процедуры увольнения по сокращению или иной статье
  • взыскание компенсации за вынужденный прогул работы
  • взыскание компенсации материального и морального вреда
  • взыскание задолженности по заработной плате
  • оспаривание незаконных приказов работодателя
  • оспаривание иных нарушений трудового договора
Рекомендуем прочесть:  Всякая власть предполагает минимум права всякое право предполагает минимум власти

Адвокат по трудовым спорам пензы

Что делать в такой ситуации? Ответ один, и достаточно прозаический: обращаться к специалисту по трудовым вопросам, потому что именно специалист в данной области права, обладающий к тому же опытом по разрешению подобных конфликтных вопросов может помочь Вам выбрать позицию и разработать стратегию наиболее выгодную именно для Вас.

Адвокат по трудовым спорам пензы

Основная наша цель – это оказание профессиональной, высококвалифицированной юридической помощи клиентам. В работе мы руководствуемся такими принципами, как профессионализм, индивидуальный подход к каждому клиенту, строгая конфиденциальность. С помощью наших адвокатов Вы сможете в кратчайшие сроки добиться положительного решения вопроса, избежать катастрофических последствий в будущем.

Адвокат по трудовым спорам пензы

выданного Министерством юстиции России по Пензенской области, при своем участии в решении Вашей проблемы гарантирует: профессионализм и компетентность, комплексность и глубину проработки задач, вежливое и доступное общение, пунктуальность, обязательность и мобильность.

Адвокат по трудовым спорам в Пензе

Работодателю общение с юристом тоже пойдёт на пользу. Собственный адвокат по трудовым спорам в Пензе есть у каждого уважающего себя бизнесмена, использующего наёмный труд. Специалист позволит составить грамотный трудовой договор, исключающий любую возможность злоупотреблений и предусматривающий компенсации за причинение вреда сотрудниками имуществу компании, что позволит сократить издержки.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в Пензе

Дело в том, что многие руководители компаний понимают, что вряд ли кто-то из их сотрудников передаст разрешение трудовых споров на рассмотрение суда. Поэтому нередко работодатели допускают существенные нарушения тех или иных законодательных норм. Вот почему разрешение трудовых споров очень часто происходит именно в пользу работника по чисто формальным основаниям. В-пятых, разрешение трудовых споров нередко сулит работнику и чисто материальные выгоды. Здесь и пени, предусмотренные за задержку в выплате заработной платы, и компенсации работнику за вынужденный прогул в случае незаконного увольнения, и возмещение морального вреда.

Ссылка на основную публикацию