Содержание
- 1 Второй декрет
- 2 Декрет во время декрета
- 3 Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка
- 4 Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
- 5 Декретный отпуск при рождении второго ребенка
- 6 Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
- 7 Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
- 8 Все ответы о втором декрете в разных ситуациях
- 9 Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
- 10 Рождение второго ребенка в отпуске по уходу за первым
- 11 Выплаты при беременности во время декретного отпуска
- 12 Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году
- 13 Получи компенсацию и пособие
- 14 Из декрета в декрет – на какие выплаты от государства можно рассчитывать
- 15 Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Второй декрет
Если вторая беременность наступила во время пребывания в первом декретном отпуске, то женщина имеет право на оформление всех положенных выплат по беременности и родам. Правда, из видов детских пособий ей придется выбрать только один. Как правило, женщины выбирают пособие по беременности и родам на второго ребенка, оно выше, чем по уходу за первым ребенком. Плюс к этому, они имеют возможность оформить материнский капитал.
Декрет во время декрета
Но это не значит, что выплат не будет. Каждая мать имеет право на государственную поддержку. И в случае трудоустройства тем более. Расчет отпускных за декрет будет производиться на основании минимального размера оплаты труда. Он разный во всех регионах РФ.
Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка
- величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
- суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).
Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
Но даже с учетом суммирования в большинстве случаев (при рождении одного ребенка) общая выплата по уходу за малышами составит лишь 80%, а не 100% от зарплаты. К тому же, пособия в таком размере выплачиваются лишь до достижения малолетним лицом 1,5 лет. И если его мама остается в отпуске более длительное время, она будет получать всего 50 рублей в месяц. Поэтому, забеременев вторично, женщины чаще всего переписывают заявления и просят отправить их в отпуск по беременности и родам.
Декретный отпуск при рождении второго ребенка
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Я с первым ребенком вышла на работу в 1,5года, до полутора получала выплаты от ФСС и по кол.договору. Свою маму отправила в декрет и вышла работать. У нас по кол.договору после 1,5 платят 7000, но мне их не платили т.к я вышла работать. Сейчас я беременна вторым 23 недели. Смогу ли я когда уйду в декрет со вторым, отправить маму из декрета с первм ребенком и получать на него до 3 лет по кол.договору эти 7000. Сейчас первому 2, 1 год
Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
Текст ФЗ N 343 сообщает о том, что размер социальных видов помощи в связи с рождением ребенка необходимо рассчитывать, основываясь на среднем заработке сотрудницы, выплачиваемого в течение двух последних календарных лет работы до момента ухода ее в декретный отпуск.
Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
Появление ребёнка в семье – всегда радостное и волнительное событие. А рождение второго – не только двойное счастье, но еще и большие финансовые траты, ведь содержать двоих детей – вопрос не из лёгких. Женщины, родившие второго ребёнка, имеют право претендовать на те же пособия, что и при рождении первенца:
Все ответы о втором декрете в разных ситуациях
Здравствуйте! Существует несколько различных ситуаций, когда мама может уйти во второй декрет: мама родила первого ребенка, спокойно отсидела дома положенные ей 3 года, вышла на работу, спустя какое-то время снова забеременела и опять оформила декретный отпуск; вторая беременность случилась во время первого декрета, и мама ушла в новый декрет со вторым ребенком, не выходя из первого; первый декрет не окончен, но беременная мама решает выйти на работу на какой-то период перед уходом во второй отпуск по уходу за ребенком. Вся информация здесь: http://posobie.guru/rozhdenie-rebenka/dekretnyj-otpusk/vtoroj.html
Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
Женщине, не имеющей места работы и признанной безработной, для оформления выплат при переходе из одного декрета в другой необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту проживания. Там она сможет получить полную консультацию о размере пособий, положенных ей по закону, а также о перечне документов, необходимых для оформления пособий.
Рождение второго ребенка в отпуске по уходу за первым
Со дня рождения ребенка до окончания отпуска по беременности и родам женщина вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам (п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 03.07.2020) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2020).
Выплаты при беременности во время декретного отпуска
Если сотрудник, находясь в декрете, не получал в последние год-два доходов, то по его ходатайству для расчета пособия могут быть взяты другие годы (ч. 1 ст. 14 закона о соцстрахе). Указанное замещение можно сделать при условии, что расчет в конечном итоге даст положительный эффект, т. е. рассчитанное пособие будет выше.
Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году
Последний шаг потребует от вас получения справки с места работы о том, что вы на данный момент не осуществляете уход за малышом (не находитесь в соответствующем отпуске). Рассчитывать пособие будет бухгалтерия по месту работы родственника, который отправится в декрет с первым ребенком.
Получи компенсацию и пособие
Если же женщина решает выйти во второй декрет, не возвращаясь на работу из первого отдыха по уходу за новорожденным, ей дополнительно понадобится написать заявление о прерывании первого декрета. В свою очередь, начальство или отдел кадров указывает в документах компании факты о выходе из декрета сотрудницы и об ее уходе в новый отпуск.
Из декрета в декрет – на какие выплаты от государства можно рассчитывать
Мы имеем ситуацию, когда Петрова идет в другой декрет, не возвращаясь обратно на свою работу. А значит, пособие по больничному на роды и уходу за вторым малышом определяется, исходя из зарплаты 2013-2014 годов. БИР в таком случае оплачивается в размере 147 671 рублей:
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Но это легко посчитать самостоятельно. Для этого необходимо рассчитать средний дневной заработок. Вам нужно сложить все выплаты в Ваш адрес, за выбранные года, за исключением периодов временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в отдельных случаях — периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на эту заработную плату не начислялись страховые взносы, и разделить на число календарных дней в расчетном периоде (730 или 731, если год был високосным).