Содержание
Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Отчисление За Прогулы. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.
Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.
Меня удивляют такие уникумы, которые, будучи абитуриентами, трясутся над книгами и ночи не спят при подготовке к предстоящим вступительным экзаменам. Зато, когда их мечта осуществляется, и они становятся студентами, резко расслабляются, считая, что жизнь уже удалась, а все преподаватели им должны.
- Неприятная характеристика на студента, пропускающего занятие;
- Отработки пропущенного занятия в любом месте в любое время (по усмотрению преподавателя);
- Если не прийти на лабу или контрольную, например, можно в удобное преподу время переписать/переделать задание в индивидуальном порядке;
- Но самое страшное – отчисление.
Могут ли отчислить за одни прогулы
Очень часто наши возможности не совпадают с нашими желаниями, но, пожалуй, еще чаще желания даже не ассоциируются с реальными возможностями. Как такое может быть, спросите? Все просто, а ярким примером становятся студенты, которые сознательно создают те ситуации, которые в будущем могут стать веским доводом для незамедлительного отчисления.
Что касается законности отчисления за прогулы, правила приема и основания для отчисления студентов каждое учебное заведение устанавливает само. Поэтому, необходимо изучить Устав данного техникума. В некоторых случаях студенты могут быть отчислены за нарушение обязанностей, предусмотренных Уставом , Правил внутреннего распорядка и Правил проживания в общежитии.
2. Систематические прогулы в университет. Если студент продолжительный период времени не является на пары, а после явки не предоставляет официального документа, подтверждающего объективность своего отсутствия, это уже считается прогулом.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
У моей знакомой хотят отчислить сына из техникума, при этом он один из первых сдает сессию, на этот момент почти все сдал. Но у них там провели собрание, где обнародовали данные о прогулах, у её сына их пролучилось много, и сообщили,что не зависимо от результатов сессии его могут отчислить за прогулы, но самое интересное, что представитель прокуратуры, непонятно зачем присутствующий, обещал выставить штрафы родителям прогуливающих студентов за слабый родительский контроль. Уважаемое сообщество, помогите разобраться, что здесь правда, а что пустые слова. Заранее спасибо.
«От сессии до сессии живут студенты весело!» Студенческая поговорка выдаёт желаемое за действительное. Если студент хочет оставаться студентом всё отведённое ему государством время, то учиться придётся не только в сессию. Отчислить за неуспеваемость могут по двум причинам:
Неуспеваемость
- по собственному желанию студента — планы изменились на жизнь;
- призвали в армию — нужно отдать долг Родине, а потом вернуться к обучению;
- намечен перевод в другой вуз — этот по каким-то причинам не устраивает;
- врачи запретили продолжать учёбу — есть специальное заключение врачебной комиссии, когда студент отстраняется от учёбы временно или полностью.
Несвоевременный выход из академического отпуска
Отдельно стоит отметить студентов, попавших по тем или иным причинам в немилость к педагогу, особенно — к нескольким. Общими усилиями они быстро избавят вуз от неугодного студента, доказав, что он совершенно ничего не знает по их предметам. Но это надо постараться, чтобы так невзлюбили педагоги. То есть, бывает, но крайне редко.
привет всем я из Украины 1 курс учусь в училище . меня хотят выгнать за опоздание и прогулы. что делать приказ есть у ректора но я еще не знаю ли его отправили куда-то)) у меня есть права либо сколько может быть возможных прогулов ну типа лимит. подскажите хоть что .
Если начнутся какие-то проблемы с отчислением — нужно брать измором. У меня подружка, которую хотели отчислить, как-то раз несколько дней подряд ходила к декану, при этом выстаивала огромные очереди перед его кабинетом. Он в конце концов пошел ей на уступки, только потом долго еще шарахался от нее в коридорах)))
Почему женщины не бунтуют
Здравствуйте! Есть проблема. За время сессии 3-го курса образовалась хвостовка. Закрыть ее срок дали нелеою, Преподаватель был в вузе только в субботу. Прийти по состоянию здоровья я не смогла. Какая вероятность, что меня оставят
22.2. Если было заявление об отгуле и есть приказ о предоставлении отгула (либо за свой счет), с которым Вы ознакомлены, то работодатель уже ничего не может изменить. Нельзя просто так отменить приказ.
Что касается увольнения, то независимо от того были Вы в отпуске или нет, Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении минимум за 2 недели.
10.1. Ольга Юрьевна
вы увольняете сотрудника за прогул в тот день когда будет издан приказ на увольнение, это может и день прогула, если был издан приказ на увольнение, но на следующий день вы у работника должны отобрать объяснение, он не дает оправдательных документов, даете на подпись приказ и не допускаете к работе, но или в течении месяца.
С уважением к ВАМ.
Выбор города
Вам необходимо выяснить каким образом оформлены документы по смещению отпуска. Вам должны были оформить отзыв из отпуска. В случае, конфликтной ситуации, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. В случае, если вопрос будет решаться в суде, вам нужно будет доказывать, что два дня во время отпуска вы работали.
Только при предоставлении справки, с уважительными аргументами причины пропуска смены, отсутствие останется без последствий. Все прочие ситуации могут быть определены к неуважительным причинам с необратимыми последствиями.
Статья ТК РФ за прогул
Для отображения данных об увольнении предусмотрен раздел «Основания разрыва трудового контракта». Сюда записывается формулировка, соответствующая распоряжению на отчисление с отображением реквизитов данного приказа.
Уведомления о прогуле
Вначале требуется связаться с отсутствующим и выяснить, почему его нет на смене. Если тот не в состоянии объяснить пропуск смены уважительными причинами, то на имя руководителя отправляется докладная записка о пропуске сотрудником смены.
- те, кто старше своих однокурсников и уже работают — по причине нехватки времени;
- мужчины — менее усердны по сравнению с женщинами;
- платники, если за них платят родители — просто потому, что имеют низкую мотивацию к учёбе (родители заставили);
- те, кто воспользовался социальными льготами при поступлении (из групп сирот или инвалидов) — не рассчитали своих сил — учёба даётся тяжелее, чем они думали;
- иногородние — те, что не справились с бытовыми трудностями самостоятельно, оказались неспособными жить без родителей и их наставлений — они не могут правильно распределить своё время и в результате не могут успешно учиться;
- хитрецы — пытающиеся обойти правила — сдать предмет без его изучения, все они раньше или позже вылетают из вузов.
Детсадовцам грозит отчисление за прогулы
- Работающие — из-за недостатка времени на посещение занятий.
- Мужчины — по причине меньшей усидчивости.
- Платники, за которых средства вносят родители или прочие лица. Из-за этого мотивация к учёбе у них снижается.
- Поступившие по социальным льготам инвалиды или сироты. Происходит это по причине переоценки своих сил и способностей.
- Приезжие — бытовые сложности и просто неприспособленность к самостоятельной жизни без опеки родителей не позволяет им рационально использовать своё время, что негативно сказывается на результатах обучения.
- В любой группе есть студент, который сдаёт сессию, благодаря хитрости, а не знаниям. Обычно рано или поздно такие ловкачи покидают универ.
Неуспеваемость
Понять безответственность контрактников (студентов, обучающихся на платной основе) гораздо проще, поскольку платят за учебу они не свои, а родительские деньги; и ничто не препятствует их разгульной жизни. Таких «фруктов» подводит чувство собственной безнаказанности, а мысли «мы платим – нас не отчислят» очень скоро демонстрируют совершенно иные реалии.
Что значит «хотят»? На дневном отделении студент должен (даже обязан) посещать занятия. Превышаешь лимит допущенных прогулов (у нас — 3 занятия. ) и усе, тебя вызывают в деканат объясняться, по какой причине ты отсутствовал. Автор пропустила больше половины, это нормально, если ее отчислят.
главная особенность в том, что мы имеем дело с некорнеплодами. там нет единого для всех этих причин поварская профессия считалась тяжелой, трудной, изнурительной, что резко расходится с нашим теперешним представлением, рисующим работу повара как некое катание сыра в масле.
Могут ли отчислить из колледжа за прогулы
Возможно ли отчислить учиника 6 класса с общеобразовательной школы в середине школьного года за плохое поведение и низкую успеваемость? Ответ:Здравствуйте. Странная ситуация. Если это частная школа, тогда надо смотреть условия договора на обучение, на основании которого ученик обучается в данном школьном заведении. Если это общеобразовательная школа, то такое не возможно.
Если установлено, что сотрудник организации нарушил дисциплину, оснований лишать его законных выплат, все равно, нет. То есть, конечно, каких-то премий и особых компенсаций он, скорее всего, не получит. Но работодатель обязан выплатить:
Подписывая трудовой договор, работник берет на себя обязательство по подчинению внутреннему распорядку, установленному в организации. За нарушение существующих правил можно привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности. В большинстве случаев, взыскание позволяет продолжить трудовую деятельность на том же рабочем месте.
Основные понятия
Понятие «прогул» раскрывается в статье 81 Трудового кодекса РФ, в которой сказано, что уволить за неявку на работу или отсутствие на рабочем месте сотрудника работодатель имеет право, если:
Обычно молодые люди, допустившие прогул, обвиняют в этом собственную глупость и безалаберность. Однако случаются и ситуации, когда студент для того, чтобы поправить своё материальное положение, вынужден подрабатывать. Или возникает нелёгкий момент, когда требуется уход за тяжело заболевшим родственником. Ну и нельзя не отметить также и физиологию, когда учащиеся просто влюбляются и забывают о занятиях.
Негативные обстоятельства
Известная поговорка гласит о весёлой жизни студентов между сессиями. Но если они намерены успешно завершить обучение, то о постоянных развлечениях придётся забыть. Причин отчисления из университета за долги по различным дисциплинам две:
Отчисление за неуспеваемость
Сотрудники администрации университета не могут просто так выгнать студента, когда хотят. Для этого существует определённая процедура, описанная в соответствующем законе и Уставе вуза. Последовательность подобного мероприятия такова:
Загрузка...
