Больничный с двойней сколько дней

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней

Чтобы избежать недоразумений и разногласий с начальством, стоит сообщить о своем намерении покинуть на время рабочее место заранее. В законе четко прописаны сроки, когда женщине в положении следует уйти в декрет. Об этой дате нужно заблаговременно предупредить начальство.

При преждевременных родах отпуск по беременности и родам составляет 156 дней. Особые условия существуют и для тех, кто проживает в особых загрязненных зонах. К примеру, женщины, которые живут и работают на территории, загрязненной взрывом Чернобыльской АЭС либо выбросами ПО «Маяк», могут рассчитывать на более длительный отпуск по беременности и родам. До рождения малыша дается 90 дней, а после еще 70. Таким образом, при рождении одного ребенка можно использовать 160 дней отпуска, а при многоплодной беременности 204 дня.

Сколько дней дается на декретный отпуск

• документ, подтверждающий личность;
• лист нетрудоспособности от врача-гинеколога;
• выписку из женской консультации о ранней постановке на учет;
• заявление на имя руководителя о предоставлении декретного отпуска и требованием о начислении пособия;
• справки о заработной плате за последних два календарных года.

• при осложненных родах – увеличивается на 16 дней;
• при многоплодной беременности, установленной по факту рождения – на 54 дня;
• в случае родов, произошедших до истечения 210 дней беременности, больничный выписывается на 156 дней, которые будут послеродовыми;
• 160 дней отпуска оформляются для женщин, проживающих в загрязненных радиацией районах.

Декретный отпуск при рождении двойни и все, что нужно об этом знать

• в Московской области – 70 000 руб.;
• в Коми-Пермяцком автономном округе – 2 000 руб.;
• в Республике Удмуртия – 7 000 руб.;
• во Владимирской области – 11 000 руб.;
• в Барнауле – 20 000 руб.;
• в Воронежской и Волгоградской области сумма пособия одинакова для всех новорожденных – по 20 000 руб. и 15 000 руб. соответственно.

• заявление на пособие с указанием оснований для его получения;
• копию сберкнижки и номер счета, открытого в одном из банковских отделений РФ;
• копии своего паспорта (важно, чтобы зарегистрированы родители были на территории того субъекта РФ, где они собираются получать помощь);
• копии свидетельств о рождении.

Декретный отпуск при рождении двойни и другие пособия в 2020 году

Бывают случаи, когда до родов многоплодность определить не удается (УЗИ иногда не показывает), женщине выдается больничный лист на 140 дней, как при обычной беременности. В такой ситуации роддом или другая медицинская организация, в которой родились дети, обязана дополнительно выдать лист нетрудоспособности на 54 дня. В конечном итоге количество дней декретных при двойне соответствует установленному законодательству.

Ежемесячное пособие по уходу за двойней выплачивается на каждого ребенка. Указанная выплата осуществляется безработным в минимальном размере, а работающим женщинам в размере 40% от среднего заработка. Сумму причитающегося пособия вы можете рассчитать в калькуляторе выплаты по уходу за ребенком, однако учтите, выплата производится на каждого ребенка в возрасте до 1.5 лет, но не более 100% среднего заработка женщины (в соответствии со ст. 15 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Минимальная сумма указанной выплаты с февраля 2020 года составляет:

Декретный отпуск при рождении двойни в 2020 году

1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
   • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
   • за второго — 6131,37 руб.
   • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

При подготовке листа нужно договориться со специалистом о применяемых единицах периода — акушерские или гестационные недели беременности, ведь акушерский срок больше на 2 недели и позволяет женщине уйти в декрет раньше. В лист уже вписаны дни дородового и послеродового отдыха, а при увеличении послеродового отпуска, в роддоме выдается еще один больничный.

Когда женщина узнает, что ожидает не одного, а двух малышей, это оборачивается радостью, восторгом, удивлением, а также озабоченностью по поводу двойной нагрузки во всех сферах будущей жизни. Поскольку многоплодная беременность сопряжена с осложнениями и считается наиболее опасной формой беременности из-за трудностей вынашивания и рисков, законодательство предусмотрело особенный декретный отпуск для женщин с двойней. Об этом материал нашей статьи.

Сколько дней длится больничный по беременности и родам

Роды, завершившиеся операцией, относятся к сложным, в соответствии с п. «в» инструкции Минздрава РФ № 01-97. Соответственно, говорить о продолжительности больничного в этом случае можно как о больничном при осложненных родах. На сколько продлится больничный при кесаревом сечении, установлено в ч. 1 ст. 255 ТК РФ и п. 48 приказа № 624н: после операции больничный продлевается на 16 дней, а общая продолжительность нетрудоспособности становится равной 156 дням.

Дородовой период нетрудоспособности для женщин, ожидающих двоих или более детей (при многоплодии), составляет 84 дня, а послеродовой — 110 дней, поэтому больничный таким матерям оформляется в 28 недель беременности совокупно на 194 дня (ч. 1 ст. 255 ТК РФ). Если многоплодие было выявлено непосредственно во время родов, то выданный в 30 недель 140-дневный больничный продлевается еще на 54 дня (п. 47 приказа № 624н). Таким образом, общая длительность нетрудоспособности даже в случае позднего обнаружением многоплодия становится равна предусмотренным законодательством 194 дням.

Больничный с двойней сколько дней

Во время беременности организм женщины подвергается колоссальным нагрузкам. Объем кровотока увеличивается примерно на литр, почки и печень работают с двойной нагрузкой, а желудок и легкие сдавливаются за счет плода. И это еще самое малое, что ощущает женщина во время вынашивания одного ребенка. Если же предполагается рождение двух малышей одновременно, тяготы беременности в разы увеличиваются, особенно к концу второго триместра, не говоря уже о третьем.

При нормальном ходе многоплодной беременности и последующих родах законом предусмотрено предоставление отпуска до разрешения от бремени протяженностью в 84 дня и 110 дней после, причем независимо от того, родила ли женщина самостоятельно либо понадобилось хирургическое вмешательство.

У работника родилась двойня

Некоторые работники ошибочно полагают, что в случае рождения двойни дни отпуска должны суммироваться, и работодатель обязан предоставить им не пять, а десять дней отпуска за свой счет. Это не так. Работодатель имеет право предоставить сотруднику отпуск без сохранения зарплаты любой продолжительности, однако обязанность работодателя предоставлять 10 дней без сохранения заработной платы в случае рождения у работника двойни действующим трудовым законодательством РФ не предусмотрена.

Обратите внимание на то, что в документе Невыходы в организации нужно выполнить расчет, нажав на кнопку Рассчитать, независимо от того, что сумма заведомо нулевая. Дело в том, что по этой команде производится подсчет дней и часов, на которые в дальнейшем не надо будет начислять оплату по окладу.