Мать одиночка и 7 детей

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

Независимо от того, где именно работает незамужняя женщина, имеющая ребенка, руководство предприятий должно придерживаться требования Трудового кодекса. Что именно этот документ говорит о матерях-одиночках? Если речь идет о трудовом графике, то здесь стоит выделить следующие моменты:

Первое, и самое важное, что должна иметь одинокая мать, это свидетельство о рождении ребенка с прочерком в графе об отце. Только с помощью этого документа женщина сможет подтвердить свой статус матери-одиночки. Если же в свидетельстве все-таки имеется информация о биологическом отце, но со слов матери, то придется получить специальную форму № 25. Обращаются за ней, как правило, в ЗАГС. Там же ее необходимо будет заполнить. Получив свидетельство о присвоении статуса «матери-одиночки», женщина относит его в районный отдел городской социальной защиты.

Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

• единовременную, приуроченную к появлению малыша на свет. Размер пособия не зависит от внешних факторов, таких как: обеспеченность, величина официального дохода, наличие постоянной работы, супруга и т.д. Государственная помощь предоставляется абсолютно всем женщинам, родившим детей. В текущем году каждой маме полагается 16350 руб. 33 коп. Если на свет появилось сразу 2 или 3 малыша, то на каждого из них выплачивается единовременное пособие аналогичного размера.
• ежемесячную, по продолжительности равную 1,5 годам. Если женщина не работала до наступления интересного положения, то она будет получать минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, а именно: 3065 руб. 69 коп. – на 1-го малыша и 6131 руб. 37 коп. – на 2-го и последующего.

Если же у женщины рождается 3-й малыш, то она может обратиться за соответствующей выплатой ежемесячного характера. Размер пособия равняется детскому прожиточному минимуму, действующему на территории региона. Оформить эту материальную помощь можно лишь в 69 областях и краях нашей страны и только при условии, что семья является малообеспеченной.

17-летняя мать-одиночка растит семерых детей

Сейчас Памела живет с матерью и отцом в доме, который выделило им государство. Не смотря на свои неудачи в личной жизни, она не унывает, а делает все что в ее силах, чтоб обеспечить своих детей. Ни один из горе-отцов, не принимает участия в жизни детей и все заботы легли на хлипкие плечи девушки подростка.

Эту девушку зовут Памела Вилларуэль, ей 17 лет и она растит 7 детей. Так вышло, что в 14 лет Памела встретила парня, в которого влюбилась и родила ему первого ребенка. К сожалению, их отношения не продлились долго и вскоре Памела осталась одна с сыном на руках.

Пособия и льготы матерям-одиночкам

Женщина может сожительствовать с мужчиной. Это значит, он поддерживает ребенка, занимается воспитанием. Фактически семья полноценная, но юридически мать считается «одиночкой», так как графа «отец» детского документа пустует. Даже заключение брака не лишает женщину статуса одинокой матери, если только супруг не пожелает усыновить пасынка (удочерить падчерицу).

При трудовых разногласиях принято руководствоваться Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 года №1. По судебному положению матерями-одиночками принято считать женщин, выполняющих весь объем отцовско-материнских обязанностей по отношению к родным или усыновленным детям без участия их отца. Допускается, что мужчина когда-то присутствовал в семье, но в силу обстоятельств «выпал» из ячейки общества. Причины могут быть следующими:

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2020 году

• Супруги развелись, после чего бывшая женщина не получает от бывшего мужа алименты и воспитывает общих детей в одиночестве.
• Ребенок родился вне брака, но после развода или кончины супруга прошло менее 300 дней. В подобных ситуациях отцом ребенка будет по закону признан бывший супруг, даже если он не имеет биологического родства с малышом.
• Родители малыша официально не являются супругами, но мужчина не отказывается от ребенка и официально признает свое отцовство.
• Папа лишен родительских прав.

Скачать для просмотра и печати:

• Постановление правительства МО от 8 декабря 2015 года №828 Об установлении размеров отдельных социальных и иных выплат на 2020 год
• Постановление правительства МО от 28 декабря 2004 года №911 Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия на ребенка и положения о порядке учета
• Постановление правительства МО от 24 января 2006 года №37 Об утверждении положения о порядке назначения и предоставления денежных выплат семьям с детьми в городе Москве

Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства. Какие доступны пособия матери-одиночке в 2020 году? Об этом далее.

Какие льготы и выплаты положены матерям-одиночкам в 2020 году

• Внеочередной отпуск. Он полагается даже матери одиночке, имеющей одного ребенка. Срок дополнительного отдыха составит не более 14 дней, при этом заработная плата не сохраняется. Отпуск будет предоставлен в удобное для сотрудницы время, но только если это прописано в коллективном договоре. Об этом говорится в статье 263 Трудового кодекса РФ. А статья 262 предусматривает и наличие 4 дополнительных выходных дня в месяц для мамы, ухаживающей за ребенком-инвалидом (эти дни оплачиваются, но не переносятся на следующий месяц, и «накопить» их не получится).
• Право не выходить на работу в ночную смену, сверхурочно, а также в выходные дни и праздники. Такая привилегия сохраняется за сотрудницей, пока ее ребенку не исполнится 5 лет. Конечно же, мать-одиночка может работать «сверх нормы», но только по собственному желанию, письменно уведомив об этом работодателя. Данные права прописаны в статьях 96 и 259 Трудового кодекса РФ;
• Если малыш заболел, его мама имеет законное право на предоставление больничного, а если ребенку требуется стационарное лечение – то и на дополнительные выплаты: 100 % от оклада за первые 14 дней больничного листа. Далее выплачивается 50 % от оклада. Выплаты не ограничиваются в зависимости от времени лечения в случае, если ребенку еще нет 7 лет. Затем больничный оплачивается только в течение 15 дней.
• Право на сокращение рабочего дня до достижения ребенком 14 лет (или 18 лет, если речь идет о ребенке с ограниченными возможностями). Если матери-одиночке необходимо дополнительное время, она может смело ссылаться на статью 93 Трудового кодекса РФ.

Если в свидетельстве о рождении малыша не указаны данные об отце, то мать считается одинокой. Интересно, что при этом женщина может даже быть замужем или проживать совместно с мужчиной (не имеет значения, является ее избранник биологическим отцом ребенка или нет). Но здесь есть один важный нюанс: чтобы сохранить за собой позицию матери-одиночки, она должна выйти замуж уже после рождения малыша. Если женщина вступит в брак, ожидая пополнения в семье, то органы ЗАГС запишут ее мужа отцом ребенка автоматически, не учитывая, состоят ли они в биологическом родстве. Такое решение ЗАГСа можно будет оспорить только в суде.

Мать-одиночка: льготы

На федеральном уровне в России принят ряд законодательных актов, направленных на улучшение условий проживания одиноких мам. Они необходимы для того, чтобы хоть немного улучшить жизнь женщины, решившейся дать жизнь ребенку без отца. При этом государственные программы помощи рассчитаны не только на первые годы жизни малыша, определенные права закрепляются за женщиной до достижения ее ребенком совершеннолетия.

Во всех иных случаях квартира матери-одиночке не положена. Она может стать участником специальной федеральной программы, предназначенной для улучшения жилищных условий молодым семьям. Но для того, чтобы иметь возможность воспользоваться преимуществами этого государственного предложения, необходимо встать на общую квартирную очередь. В указанной программе могут принять участие только те одинокие мамы, которым еще не исполнилось 35 лет.

Пособие матери одиночки

1. сотрудникам ЗАГСа, регистрировавшим малыша, не было предъявлено совместное заявление о констатации отцовства;
2. суд не установил отцовство по имеющимся доказательствам (среди которых – результаты ДНК-экспертизы), по этому поводу отсутствует положительное судебное решение;
3. родившая ребенка женщина не пребывает в браке, но к ее мужу могли бы применить «презумпцию отцовства», предусмотренную ч. 2 ст. 58 СК РФ.

Трудовое законодательство предоставляет работающей одинокой маме возможность уделять больше внимания своему ребенку, устанавливая для нее некоторые льготы. К сожалению, работодатели, уполномоченные обеспечить ими женщину, часто не имеют представления об их существовании. Преференции одиноким мамам имеют 2 основные формы выражения: натуральную (изменения затрагивают рабочий график, условия труда) и денежную (увеличенный налоговый вычет). Существуют и некоторые региональные виды помощи: предоставление санаторных путевок, первоочередное право зачисления малыша в садик. Двойной налоговый вычет распространяется только на единственную родительницу, у ребенка которой по документам отсутствует отец, или вдова. Это объясняется так: мужчина может востребовать льготу по НДФЛ как отец ребенка, даже оформив развод с женщиной или потеряв родительские права. В данном случае двойной вычет для матери не предусмотрен. Изменить ситуацию способен только сам второй родитель, если он даст письменный отказ.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году, Помощь одиноким матерям

• В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
• Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
• Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
• Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
• Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
• Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
• Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
• В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Мать одиночка и 7 детей

Например, в Санкт-Петербурге при рождении ребенка выделяют средства в виде единовременных компенсационных выплат, регионального материнского капитала. Кроме того, оплачивается часть расходов по капремонту квартиры, предоставляется бесплатный проезд для детей на общественном транспорте.

Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Жалобу можно подать в органы соцзащиты.