Коэффициент в сургуте северный

Зарплата в сургуте

В целях реализации вышеуказанного положения Дума Ханты-Мансийского автономного округа — Югры приняла Закон Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, установивший, что лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа при исчислении заработной платы, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7 (Закон ХМАО — Югры от 09.12.2004 N 76-оз). В муниципальных образованиях Ханты-Мансийского автономного округа — Югры также приняты нормативные акты, устанавливающие что лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального образования при исчислении заработной платы, устанавливается районный коэффициент в размере 1,7.

Например, авиадиспетчеры. Они, поскольку им всё запрещено, использовали такую форму, как бесконечное профсоюзное собрание. Вот вы после работы куда идёте? Домой. А авиадиспетчеры уходили в здание аэровокзала и там шло непрерывное собрание. Только те, кому надо было идти на смену, те шли на смену. А после смены возвращались куда? В здание аэровокзала. И так бесконечно шло профсоюзное собрание. Вот так в Ленинграде оно проходило месяц. А дети? А дети приходили папу посмотреть туда, в здание аэровокзала. А журналисты? А журналисты, если вы им будете идеи излагать, то они вас слушать не будут и показывать не будут, и писать не будут, а тут они сами прибежали. Как это так, такое событие, в здании аэровокзала постоянно сидят авиадиспетчеры. И пишут, и пишут, и показывают, и снимают, делают то, чего вы не допроситесь, и денег у вас таких не будет, чтобы заплатить, чтобы вас показали и требования ваши обнародовали, а тут все сами приходят. Через месяц авиадиспетчеры добились своих требований.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Самый низкий процент – 30. Это большая часть территории Красноярского края, Республика Хакасия, Чита, значительная часть Приморья, Еврейская автономная область и пр. Также сюда относят пограничные посёлки и административные центры, расположенные в пределах 30 км от границы.

Определённую часть заработной платы составляет районный коэффициент. Он введён как метод материальной поддержки для жителей регионов, в которых стоимость благ дороже либо сами условия жизни более сложные и опасные для здоровья. Начисление коэффициента согласуется с Трудовым кодексом РФ, а его сумма зависит от статуса территории.

Каковы размеры районного коэффициента и северной надбавки в г

Город Сургут, как административный центр Сургутского района Ханты-Мансийского автономного округа относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Это следует по смыслу статьи 65 Конституции РФ, ст. 2 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1, Постановления Совмина СССР от 03 января 1983 г. № 12.

Что касается районного коэффициента, то в общем случае размер районного коэффициента в непроизводственных отраслях в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре – севернее 60 град. Северной широты составляет 1,50. А в южной части автономного округа (то есть южнее 60 град. Северной широты) применяется коэффициент равный 1,30. (см. п. 5 информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 № 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 № 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 № 25-23/5995, а также приложение к письму Роспотребнадзора от 29.08.2008 № 01/9440-8-32). При этом лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа, заработная плата устанавливается с районным коэффициентом равным 1,7. (см. ст. 2 Закона ХМАО – Югры от 09.12.2004 № 76-оз).

Какой северный коэффициент в сургуте

Россия занимает огромную территорию. Наша страна разделена на 9 часовых поясов и несколько климатических зон. Проживать в южных регионах, таких как Ростовская область или Краснодарский край, намного комфортнее, чем на севере.

NN 670-9, 1199-16, 25-23/5995, в северной части Ханты-Мансийского автономного округа (севернее 60 градусов северной широты) установлен районный коэффициент 1,5. Решением Сургутской районной Думы от 24.12.2004 N 302 лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского муниципального района, установлен районный коэффициент 1,7 (смотрите также разъяснения на официальном сайте ГИТ в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре: http://git86.rostrud.ru/questioner/30887.shtml).

Тема: Северная надбавка

Добрый день всем! Очень прошу помочь.
Открыли филиал в Сургуте, принимаем на работу сотрудника.
его заработок должен состоять:
1. Заработная плата (устанавливается нами)
2. Районный коэффициент -1,7 к Заработной плате — начисляется в любом случае
3. Северная надбавка к заработной плате — начисляется каждый месяц , в процентном соотношении к ЗП. а как определить этот процент? за каждые отработанные пол года в таких районах — по 10%, максимум 50%. т.е. я открываю трудовую книжку — смотрю где он сколько отработал в РКС, складываю, и исходя из этого начисляю ему надбавку? достаточно трудовой книжки или нужна справка с пред. мест работы?
Работник 1969 г.рождения, в Сургут приехал в 2001 году, с того время и работает.

Начислять РК и СН — это обязанность работодателя.
— Статьи 57, 315, 317 ТК РФ,
— Статья 11 Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ,
— Постановление Правительства РФ от 24.04.2007 N 245,
— Постановление Совмина РСФСР от 22.10.90 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».
«……. Гарантии и компенсации, установленные для граждан, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, осуществляются за счет средств работодателя…..»,
«……….независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях»

Районный коэффициент и северные надбавки в 2020 году

• доплату, производимую за выслугу лет;
• доплату за высокую квалификацию;
• доплату за ученую степень;
• компенсацию за опасные для здоровья условия труда;
• тринадцатую зарплату;
• выплаты, производимые по больничным листам;
• зарплату за сезонный труд.

• Томская область;
• Амурская область;
• Читинская область;
• Иркутская область;
• Республика Бурятия;
• Красноярский край;
• Хабаровский край;
• Приморский край;
• Сахалинская область.

1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:

• Иркутская область;
• Читинская область;
• Республика Бурятия;
• Республика Тува;
• Республика Коми;
• Южные районы Дальнего Востока.

Сокращение районного коэффициента — «убийственный шаг»

Сегодняшним положением дел наравне с профсоюзами озадачились и депутаты. Анатолий Вац, представляющий интересы сургутян в окружной думе, тоже сравнил зарплаты в Югре с другими регионами, например, с югом Тюменской области. Они почти одинаковые. А если убрать районный коэффициент, то мы будем заметно отставать от Тюмени, где условия для жизни гораздо благоприятнее.

В этом году районному коэффициенту 1,7 исполняется 60 лет. Решение об установлении его именно в таком размере было принято Госкомтруда в далёком 1964. Любовь Андриади в профсоюзной системе уже больше 25 лет. Говорит, это уже не первая попытка правительства пересмотреть «северные». В 2004 году, например, это уже стало причиной массовых волнений. Как раз тогда Любовь Ивановна возглавила объединение организаций профсоюзов Сургута и Сургутского района, и помнит, как проводились акции протеста, пикетирования и сбор подписей. Сейчас поднимается похожая волна. Пока уменьшение коэффициента касается только производственной сферы, работники которой полностью получают эту доплату из федеральной казны. Бюджетникам же две десятые к государственному коэффициенту 1,5 гарантирует округ, и речи о снижении для них ещё не идёт. Но беспокоятся они не меньше, чем производственники.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

При расчете зарплаты сотрудников исходя из условий труда могут применяться различные стимулирующие выплаты или коэффициенты. Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2020 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

Отмена северного коэффициента

По его словам, главный критерий сейчас — зарплата. Если работодатель в северном регионе платит работнику 70,80 или 120 тысяч рублей, то зачем ему усложнять бухгалтерию, вычленяя в этой сумме районный коэффициент? » Мы просим Верховный суд дать нам толкование по этому вопросу «, — сказал Топилин.

» Эти районные коэффициенты появились в советское время, тогда с их помощью государство пыталось привязать человека к местности, закрепить на конкретном рабочем месте. Сейчас действуют совсем иные механизмы «, — говорит министр.

Районный коэффициент в сургуте

4. Я проработал в Сургутнефтегазе 20.8 лет. На 2002 год был прописани работал в сургуте-район. Приравненный к районам крайнего севера., где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50:При выходе на пенсию в Крыму повышенное соотношение заработков будет-1.7 Спасибо.

7. Работала в Сургуте 9,5 лет. При начислении заработной платы районный коэффициент составлял-50%, северный-70%. уволилась с прежней работы по собственному желанию 29 февраля 2016. Понимаю, что будет перерыв более 3 недель (будет прерван непрерывный трудовой стаж), т. к. работу еще не нашла. Это как-то повлияет на северные и районные надбавки? И еще один вопрос: как будет проводиться оплата больничного в начале и в последующем, когда я устроюсь-таки на новую работу.

Что такое районный коэффициент и где он используется

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

• минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
• оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
• все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
• доплата «за вредность»;
• компенсация временной нетрудоспособности;
• вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
• пенсионные начисления;
• другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны. Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет. В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

До наступления 2005 года государство также предоставляло дополнительную надбавку, предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием. Основная цель этой меры заключалась в привлечении молодых людей на работу в районы со сложным климатом.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020

Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты.

• она начисляется только на «трудовые» выплаты в процентах от оклада без учёта северного коэффициента, а также без учёта:
  • командировочных;
  • отпускных;
  • материальной помощи;
  • иных разовых выплат.
• стаж для начисления считается суммарно, без учёта его прерывности. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. Его «северный» стаж не прервался, и составляет 5 лет. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка;
• обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Сургут районный коэффициент и северная надбавка

Надбавки добавляются раз полгода до предельной величины. У нас ЦЗН оплачивает стажировку, в размере МРОТ,там,как известно.налоги перекрывает районный коэфициент. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Премия входит в состав заработной платы а районные (северные) коэффициенты начисляются на общую сумму. В том числе и для тех вахтовиков , которые работают в районах Крайнего Севера . Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) северная надбавка к. для РКС: через 6 месяцев работы — 20% через следующие 6 месяцев — уже будет 40% через следующие 6 месяцев -60% а потом еще через год будут все 80%Не обижайте своего директора-совместителя, он же тоже работает на Севере и в том же районе, что и все работники Правила применения районных коэффициентов в северных районах сводятся к следующему.В разных районах предельное количество надбавок разное. Коэффициенты применяются по месту фактической работы независимо от местонахождения организации, с которой работник заключил трудовой договор, к заработку. да, если рабочее место данного работника находится в местности где положены таковые выплаты.У нас, например, предел- 5. полярка — это и есть северная надбавка. Если постоянным местом исполнения должностных обязанностей работника — районы Крайнего Севера или приравненные к ним, то. Чтобы его получать пенсионеру нужно жить на севере, а не ездить туда на экскурсии.

Оклад платят всегда, можно заставить погасить убытки, причиненные организации, если их доказать. Глава 50 и особенно статья 314 и ссылки на Федеральные законы по. А Вы на основании его расчетов произведете выплаты. Выходное пособие будет выплачено в размере 2- х окладов денежного содержания (оклад по должности оклад по званию). Вы не проживали в районе Крайнего севера, а были там в командировке. Пенсия рассчитывается с тем коэффициентом, который существует в той местности, где Вы проживаете. если переехал с северов к примеру на Урал, то и будет тебе районный коэффициент 15%. Надбавка в размере 60 процентов, хотя есть и отдельные районы с надбавкой 80%. В соответствии с Инструкцией к приказу от : в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении. Этого слишком мало для того, чтоб вам пенсию назначать по советским законам. Вы не путаете понятия северная надбавка и районный коэффициент? Ру г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) , прожившей не менее года . Премирование — должно быть определено, за что начисляется. обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной зарплаты. но срок обращения в суд по трудовым спорам всего 3 месяца. Трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавки к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должен суммироваться по всем местам работы в районах, где была. две. При расчете пенсии будут учтены только оклад по должности, оклад по званию и процентная надбавка за выслугу лет. Северная надбавка начисляется из расчета по 10% за каждые 6 месяцев работы, до 60% (за 3 года) , потом — 10% за каждый год работы, но не более 80%, таким образом, за 5 лет у вас будет 8 надбавок (80%). А с 1992г Крайний Север к Украине отношения не имеет. По-моему, Красноярск не попадает в список регионов, где начисляется северная надбавка. Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, .. 317 ТК лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году

1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
3. Премии по результатам производственного года.
4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
7. МРОТ.
8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).