анонимное заявление в трудовую инспекцию

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию Санкт-Петербурга

ВАЖНО: Жалоба может направляться одним из трех способов: через почту, лично и через сайт. Если гражданин требует соблюдения конфиденциальности, должностные лица Трудовой инспекции должны выполнить его желание. Но в жалобе анонимность запрещается, так как необходимо указывать о себе полные данные.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

1. Нарушение условий труда. Так, сотрудница одного крупного предприятия подала жалобу инспектору о нарушении санитарных норм на рабочем месте. В маленьком помещении находилось более десятка сотрудников, отсутствовали кондиционеры. В результате проверки инспектор не сообщил имя жалобщика, а результатом стало выделение отдельного помещения и установка климатической техники.
2. Несанкционированные штрафы. Штрафные санкции запрещены Трудовым кодексом. Пример из жизни: в день зарплаты сотрудник одного частного предприятия не досчитался 5000 рублей. По звонку в бухгалтерию выяснилось, что это штраф. Обращение в трудовую инспекцию помогло исправить ситуацию, и в дальнейшем вычеты по умолчанию прекратились.
3. Необоснованное увольнение. Для такого шага обязательны объективные причины, не основанные на личном интересе. Если вопрос увольнения «встал ребром», бояться уже нечего, а отстоять права стоит. Случай бухгалтера, которому оставалось до пенсии полгода, тому доказательство. Со сменой руководства новый начальник отдела пожелал поставить «своего» человека и принуждал к увольнению сотрудника. Обращение в трудовую инспекцию, помощь коллег в подтверждении факта «нападок» руководителя, помогло сохранить работу рядовому работнику, а начальнику уйти с должности.
4. Задержка и невыплата зарплаты. Ситуация, когда после прохождения испытательного срока работодатель отказывает в трудоустройстве и вместе с этим в выплате зарплаты, тоже решается обращением в трудовую инспекцию.

Особенности составления анонимной жалобы в трудовую инспекцию на работодателя и способы отправки

Письменно обращение в трудовую инспекцию не имеет определенного стандарта. Важно лишь, чтобы оно было составлено лаконично, без эмоций. Необходимо, чтобы факты, описанные в заявлении, соответствовали действительному положению дел. При наличии документов, прямо или косвенно указывающих на нарушение работодателем трудового законодательства, копии этих документов следует приложить к жалобе.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Далее заявителю направляют письменно обоснованный ответ на указанные в жалобе вопросы, где определяется, какие нарушения в результате проверки были выявлены, какие приняты меры в сторону работодателя для исправления ситуации (выдаётся предписание либо возбуждается дело об административном нарушении), объясняется ход дальнейших действий для восстановления прав работника.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию анонимно

зарплаты задерживаются, выплачиваются 1 раз в месяц, людей не принимают в течение 2-3-х месяцев по трудовому договору, а заставляют подписывать договор на оказание услуг, зарплаты постоянно урезают просто-так (т.к. постоянно деффецит бюджета), при увольнении вообще платят всем и всегда только окладную часть.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию

• Отнести ее в местное отделение трудовой инспекции лично;
• Отправить через Почту России заказным письмом с уведомлением. Доказательством доставки письма послужит уведомление, а до его получения следует сохранять при себе квитанцию об отправки письма;
• Переслать заявление через сайтОнлайнинспекция.рф. Сейчас этот способ наиболее оперативен и удобен, но он требует обязательной регистрации на портале Госуслуги. Именно с этого сайта будет браться информация о заявителе, которую можно будет дополнить подробным описанием проблемной ситуации и файлами в виде фотографий или сканированных копий документов, доказывающих факт нарушения. Ответ инспекции на поданное через интернет заявление придет на электронную или реальную почту заявителя, по выбору.

Обращение в трудовую инспекцию: можно ли пожаловаться анонимно и как правильно это сделать

1. Подача заявления через почту России. Такой способ является самым надежным и действенным, так как официальное письменное заявление влечет за собой обязательный ответ и соответствующие действия со стороны инспекции;
2. Обращение с помощью онлайн-сервисов через Интернет. Это наиболее простой вариант, не требующий много времени. Его недостатком может являться то, что он не всегда может быть доставлен до конкретного должностного лица инспекции и, соответственно, может остаться без ответа;
3. Звонок на горячую телефонную линию. Легкий способ, не требующий написания самой жалобы, но имеющий важность грамотного объяснения ситуации должностному лицу службы. В ином случае можно не получить ответ, так как конкретное заявление гражданина не будет сочтено за основание для ответа и начала проверки по устному заявлению;
4. Обращение гражданина непосредственно в инспекцию с целью подачи официальной жалобы или получения консультации. Выбирайте такой вариант, если необходимо получить консультацию о законности действий вашего работодателя и узнать о конкретных положениях трудового законодательства в вашей ситуации.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Здравствуйте! Путевые листы предусмотрены как внутренний документ предприятия, необходимый для учета и расчета преимущественно топливных материалов в процессе работы водителя и движения транспорта компании. Да, в нем имеется графы с данными для расчета зарплаты. Однако основным документом для определения длительности рабочего дня водителя, как и других сотрудников, является табель рабочего времени.

Как анонимно подать жалобу на работодателя

• Указать реквизиты трудовой инспекции, в которую направляется обращение.
• Реквизиты компании или предприятия, где произошло правонарушение.
• Личные данные заявителя или заявителей.
• Необходимо указать вид правонарушения, ссылаясь на статьи действующих законов.
• Также стоит указать видимые или приемлемые пути решения спорного вопроса.
• Необходимо приложить дополнительные документы, которые будут выступать доказательной базой в правонарушениях.
• Также может понадобиться копия трудового соглашения, трудовой книжки, паспорта заявителя.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

• Сотрудник не уволился с этого места работы, но он хочет инициировать проверку у своего работодателя (при этом опасаясь, что его жалоба может негативно отразиться на его карьере).
• Работник уже уволился, но он опасается каких-либо действий со стороны бывшего работодателя, которые могут повлечь негативные последствия для заявителя.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

В каждом субъекте РФ функционирует отдельный надзорный орган по охране трудовых прав. Письменные обращения подаются гражданами в трудовые комиссии, расположенные на территории субъекта проживания. В городах открыты отделения инспекций, принимающие от лиц письменные жалобы и выносящие по ним мотивированные решения.

Куда обратиться с жалобой на работодателя — список инстанций и образцы заявлений

Преимущество обращения в суд заключается в том, что проверяются не вообще все возможные нарушения норм трудового законодательства, а конкретная ситуация, непосредственно касающаяся работника. Результатом положительного решения станет не только наказание работодателя, но и его действия в пользу работника: восстановление на работе, выплата компенсации за вынужденный пропуск работы, возмещение морального вреда. Недостаток такого способа заключается в долгом сроке рассмотрения дела и необходимости заплатить госпошлину.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу

Как было указанно ранее, письменное заявление составляется в любом случае, поскольку ваша жалоба должна быть подтверждена документально. В таком случае, необходимо указать в жалобе всю указанную выше информацию, а также заверит это своей подписью и предоставить работникам учреждения.

Куда подать жалобу на работодателя и можно ли это сделать анонимно

Форма жалобы подробно описана на сайте Онлайн Инспекции России. Ее можно увидеть, нажав на кнопку «сообщить о проблеме», выбрав нужный раздел и нажав на «отправить заявление». Также даны комментарии кому, как, и в каком виде, отправлять все подтверждающие жалобу документы.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию? Образец

1. В первом случае все более или менее понятно. Напишите свою жалобу (важно напомнить, что все обращения следует составлять в 2 экземплярах); отвезите ее в инспекцию (на втором экземпляре обязательно проставьте дату подачи документа, а также подпись и расшифровку подписи принявшего его лица); а далее ждите ответ на свое обращение. Важно отметить, что в жалобе нужно указать не только адрес для направления ответа, но также контактный номер телефона, чтобы с вами можно было оперативно связаться, если при рассмотрении жалобы возникнут дополнительные вопросы.
2. Отправка жалобы Почтой России – это примерно то же самое, что и личная доставка обращения. Пишите жалобу (второй экземпляр оставляете у себя), затем идете на почту, заполняете бланк уведомления и отправляете обращение заказным письмом с уведомлением. Когда уведомление вернется, у вас будет подтверждение получения письма и подпись лица, которое его приняло. Кроме того, можно просто сохранить квитанцию об отправке. До того как уведомление вернется, данная квитанция подтверждает факт отправки.
3. Наиболее простым способом обращения в трудовую инспекцию на сегодняшний день является подача жалобы через интернет. Для того чтобы подать жалобу в трудовую инспекцию города Москвы, вам потребуется посетить официальный сайт этой государственной структуры. На сайте следует выбрать вкладку «Онлайн приемная», а далее определиться с темой вашего обращения (выбрать из предложенного списка). В нем имеются наиболее часто встречающиеся проблемы: заработная плата, рабочее время и время отдыха, прием на работу и увольнение с работы, изменение условий труда, охрана труда, дисциплинарная и материальная ответственности работника и т. п. Если темы вашего обращения нет, то нужно выбрать вкладку «Иные вопросы». Перейдя по ссылке, нажмите кнопку «Отправить заявление».