Адвокат трудовое права

Юристы по трудовому праву в Санкт-Петербурге

Уволить сотрудника можно только на основании:

• Прогула без уважительной на то причины или выхода на рабочее место в состоянии опьянения;
• Разглашения коммерческой, государственной, служебной тайны, а также персональных данных других сотрудников;
• Хищения имущества предприятия, растраты, умышленного повреждения или уничтожения собственности работодателя;

Адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

За нарушения прав работника предусмотрены значительные штрафы. При этом избежать ответственности работодателю удается довольно редко. Связано это, во многом, с неоднозначностью толкования норм трудового законодательства, его раздутостью и разбросанностью по большому числу правовых актов, в результате чего, часто, соблюсти все юридические формальности и процедуры в отношении работника работодателю практически невозможно.

Вот краткий перечень видов и ориентировочной стоимости юридической помощи юристов и адвокатов Адвокатской конторы L

Впервые этот термин был введен законодателем в главу XIV Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года и был развит в последующем (действующем и в настоящее время) Трудовом кодексе РФ 2001 года. В этих документах трудовой спор определяется как разногласие, возникшее между сотрудником и работодателем по вопросу применения статей трудового и социального права, которое не может быть разрешено во время переговоров сторон и стало темой рассмотрения уполномоченных на это контролирующих органов.

Трудовой спор

Как подать в суд на работодателя и выиграть судебный процесс? В каких случаях можно подать в суд на работодателя ? Исковая давность для подачи в суд на работодателя. Что необходимо сделать еще до начала суда с работодателем? Как правильно составить судебный иск на работодателя ?

Юрист по трудовым спорам

Общественная организация по защите прав потребителей «Правовой Петербург» готова защитить интересы и права работника на любой стадии трудового спора. Опытные трудовые юристы, входящие в штат «Правового Петербурга», досконально разберутся в вашей ситуации и сумеют добиться справедливости всеми законными способами.

Трудовые споры

Увольнение по собственному желанию самый распространенный вид увольнения. Инициатива расторжения трудового договора исходит от работника. В статье 80 Трудового Кодекса Российской Федерации описано порядок, сроки и расчет, в котором должно проходить увольнение по собственному желанию. В таком заявлении.

Трудовой адвокат

• при вынужденном прогуле поможет взыскать с работодателя сумму среднего заработка и компенсации морального вреда;
• судебное восстановление на работу;
• возмещение вреда здоровью;
• спор о материальной ответственности;
• неправомочное увольнение, запись в трудовой, отказ в приеме на работу;
• доплата за выполнение нижеоплачиваемой работы;
• решение трудовых споров с выездом адвоката на объект.

Юрист по трудовым спорам

Рассмотрение трудового спора комиссией по трудовым спорам не лишает работника права на обращение в суд в случае несогласия с решением комиссии. Суд рассматривает спор и в случае несоответствия решения комиссии действующему трудовому законодательству, в этом случае заявление в суд инициирует прокурор.

Юридические консультации: трудовые споры

Грамотный юрист по трудовым спорам в СПб поможет устранить противоречия в досудебном порядке, что гораздо лучше для всех лиц, задействованных в конфликте. Если вы планируете эффективно разрешить трудовые споры, онлайн-консультация от Центра Юридических Консультаций в Санкт-Петербурге — оптимальное решение всех ваших проблем. Бесплатное консультирование не отнимет много времени, зато его результат позволит предупредить возможные непредвиденные последствия в будущем.

Трудовые споры

Адвокат по трудовым спорам – это специалист, в компетенцию которого входит оказание помощи в спорах между работодателем и работником, а также защита прав клиента. Такие дела регулируются ТК РФ. Трудовые споры являются одними из самых сложных в области юриспруденции, претензии могут возникать как со стороны работников, так и от работодателя. Часто встречаются ситуации, когда руководитель фактически заставляет сотрудника написать «заявление по собственному желанию», и если тот отказывается – под случай подыскивается нужная статья для увольнения. Иногда – наоборот, работник много и часто якобы болеет, прикрываясь купленными больничными листами, или, например, использует льготы, получая их различными способами. В таких случаях необходимо обратиться к опытному адвокату или юристу по трудовым спорам.

Юрист по трудовому праву

Работа является одной из важнейших составляющих нашей жизни. Здесь мы проводим большую часть сознательной жизни, строим отношения с коллегами, начальством, подчиненными. Работа же обеспечивает нас средствами к существованию, обеспечивает достойную старость нам и детство нашим детям. Однако в процессе трудовой деятельности многие из нас, независимо от того, в каком качестве мы выступаем – работника или работодателя, становится участником трудовых споров.

Адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Здравствуйте! Мне необходима консультация по трудовому законодательству (вкратце: невыплата зарплаты работодателем). В деле есть нюансы, которые долго объяснять по телефону, поэтому хотелось бы организовать личную встречу с юристом. Просьба указывать сроки и условия. Спасибо!

Адвокат по трудовым спорам в СПб

Обращение к юристу – первый шаг начала трудового спора. Даже если нет четких доказательств нарушения прав, адвокат по трудовым спорам в Санкт-Петербурге после ознакомления с договором и другими документами сделает предварительный вывод и уже на этапе консультации выработает стратегию действий.

Юрист, адвокат по трудовому праву в Санкт-Петербурге

• проведение анализа трудовой документации на предприятии;
• разработка индивидуальных трудовых договоров;
• консультирование, составление юридических заключений по вопросам увольнения работников по различным основаниям;
• участие в переговорах;
• составление претензий и исковых заявлений;
• представление интересов доверителей в трудовой инспекции;
• представление интересов доверителей в суде;
• при необходимости обжалование судебных решений.

Юристы и адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Специалисты компании «ЮстицГарант» окажут юридическую помощь в решении трудовых вопросов. Наши адвокаты оказывают комплекс услуг работникам различных предприятий и работодателям по решению споров, а также проводят развернутые консультации по трудовому праву в Санкт-Петербурге.