Содержание
- 1 Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (форма Т-6) — образец
- 2 Образец приказа об уходе в декретный отпуск 2020-2020 годов
- 3 Порядок оформления декретного отпуска
- 4 Приказ о декретном отпуске
- 5 Приказ на отпуск по беременности и родам
- 6 Приказ о предоставлении декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
- 7 Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам — образец
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (форма Т-6) — образец
При указании длительности, начальной и конечной дат отпуска нужно ориентироваться на два документа – больничный лист и заявление сотрудницы. Если границы декрета по этим двум документам совпадают, то сложностей с отражением периода в приказе не возникает.
Образец приказа об уходе в декретный отпуск 2020-2020 годов
Оформление декретного отпуска совершается на основании представленных беременной трудящейся листка нетрудоспособности и заявления. Выход сотрудницы в декрет, то есть в отпуск по беременности и родам (далее — отпуск по БиР), оформляется приказом руководителя организации.
Порядок оформления декретного отпуска
Листок нетрудоспособности (больничный лист) должен быть выдан медицинским учреждением и оформляется в соответствии с порядком установленным Приказом Минздравсоцразвития РФ. Такой приказ за № 347н был издан министерством 26 апреля 2011 года. Лицевая сторона больничного должна быть заполнена работником медицинского учреждения и сотрудником работодателя. После оформления декретного отпуска, листок нетрудоспособности передается из отдела кадров в бухгалтерию, для проведения расчетов с работницей.
Приказ о декретном отпуске
ВАЖНО! Если работник не согласен с причиной прекращения трудовых отношений с ним (например, женщина подавала заявление на отпуск по БиР и больничный лист, но работодатель отказался предоставлять ей отпуск и уволил ее за прогул), он может обратиться в суд, в том числе с требованием о восстановлении на работе и выплате зарплаты с момента увольнения (см., например, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 09.03.2020 № 33-3546/2020).
Приказ на отпуск по беременности и родам
Чтобы оформить приказ на 140 дней отпуска по беременности и родам, женщине необходимо получить листок нетрудоспособности, который выдает врач (при отсутствии врача, фельдшер) на 30-й неделе беременности (при многоплодной беременности на 28-й неделе). Без листа нетрудоспособности работодатель не имеет права оформить данный вид отпуска.
Приказ о предоставлении декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
- Фамилия, имя и отчество сотрудницы, а затем следующая фраза: «Предоставить отпуск по беременности и родам», после чего указывается дата, с которой начинается отпуск.
- Указание бухгалтерии организации обеспечить начисление и выплату необходимой суммы денежных средств для оплаты декретного отпуска в соответствии с установленным сроком и порядком.
- Пункт для ознакомления работницы с приказом под ее роспись.
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам — образец
Тема, связанная с доначислением налогов (в частности, НДС) вследствие получения налогоплательщиком необоснованной налоговой выгоды, более чем популярна. Мы уже отмечали, что инспекции в обоснование своей позиции находят доводов все больше и больше. Но, увы, действуют порой формально, что, кстати, подтвердила и ФНС, проанализировав вынесенные в 2020 году решения по результатам налоговых проверок, а также принятые решения по жалобам налогоплательщиков и результаты судебного обжалования данных решений. И какова же реакция главного налогового ведомства страны? В Письме от 23.03.2020 № ЕД-5-9/547@ оно дало нижестоящим налоговым органам свои рекомендации на этот счет. Полагаем, ознакомиться с ними будет полезно и налогоплательщикам.