Пенсия многодетной матери 5 детей

Досрочная пенсия многодетной матери в 2020-2020 г

Право на досрочный выход имеют женщины, родившие 2 и более детей, в том случае, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях. В этом случае женщина имеет право выйти на пенсию в возрасте 50 лет.

Условие 2 – минимальный страховой стаж не менее 15 лет. При воспитании детей период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается в страховой стаж из расчета 1 к 1, но не более шести лет в общей сложности. О порядке учета стажа читайте в статье по ссылке.

Порядок начисления пенсий многодетным матерям

Если по закону женщина лишена родительских прав на одного из своих детей, в процессе рассмотрения вопроса об оформлении досрочного пенсионного обеспечения этот ребенок учитываться не будет. При этом, если факт лишения родительских прав зафиксирован уже после оформления досрочного пенсионного обеспечения – лишить женщину льготы невозможно.

Величина пенсионного обеспечения по возрасту данной категории граждан определяется согласно действующему законодательству «О пенсионном страховании». Величина пенсии напрямую зависит от заработной платы и страхового стажа лица, претендующего на досрочное пенсионное обеспечение.

Досрочная пенсия многодетным родителям

Для оформления досрочной трудовой пенсии женщина должна предоставить в Пенсионный фонд свидетельства о рождении детей, справки из органов местного самоуправления и жилищных органов, подтверждающие, что мать воспитывала детей до восьми лет. В отдельных случаях потребуется решение суда об этом.

Однако дополнительные льготы, в том числе досрочное назначение пенсии родителям или опекунам, которые не подпадают под условия, изложенные в п.1 ст. 28 закона «О трудовых пенсиях в РФ», могут назначаться законом субъекта РФ из средств местного бюджета. Одним из примеров таких региональных льгот является закон № 60 от 23.11.2005 г. «О социальной поддержке семей с детьми в г. Москве», устанавливающий ежемесячную компенсационную выплату матерям, которые родили десять и больше детей.

Пенсия многодетной матери 5 детей

В наши дни стать мамой повторно — это подвиг. Что уж говорить о статусе «многодетной мамы»! И, конечно, государство должно всячески поощрять и поддерживать таких героинь во всех сферах жизни. Увы, пока еще гос/помощь оставляет желать лучшего, но все-таки шаги в этом направлении предпринимаются. Один из них — льготная пенсия.

1. А — это фиксированный базовый размер пенсии (прим. — 4558,93 руб. на февраль 2020-го), ежегодно индексируемый Правительством и увеличиваемый соответственно доходам ПФ.
2. В — это число накопленных будущим пенсионером пенсионных баллов (прим. — зависит от зарплаты, стажа, ухода за детьми).
3. С — это стоимость пенсионного, ежегодно индексируемого коэффициента (балла), равная в 2020-м — 74,27 р.
4. D — это (при наличии) накопительная часть маминой пенсии. Ее формируют, исходя из желания будущей пенсионерки, или же оставляют только страховую часть.

Досрочная пенсия многодетным матерям: во сколько лет выходят на заслуженный отдых

При определении наличия у женщины права уйти на пенсию раньше, чем положено, принимается в расчет и количество детей у нее. Пенсия для многодетных матерей с тремя детьми до исполнения 60 лет возможна при условии, что женщина успела отработать достаточно времени на Севере или в особых районах. Если это требование не соблюдено, то пенсия ранее срока положена только той многодетной матери, которая родила 5 детей.

Если женщине отказали в родительских правах или наступили иные обстоятельства, мешающие ей воспитать ребенка до исполнения ему 8 лет, то он исключается из расчета. Но если эти события происходят после начисления досрочной пенсии, то отменять ее не должны.

Особенности начисления пенсии многодетным матерям

Естественно, мать, лишенная родительских прав, не подходит под такой закон. Неважно, сколько детей она родила или усыновила, хоть 6, хоть 10. Если это недобросовестная и безответственная женщина, то никаких льгот ей не полагается. То же относится к гражданкам, оказавшимся на принудительном психиатрическом лечении и в тюремном заключении.

Факт усыновления никак не отменяет права на досрочное назначение пенсии, их учитывают, равно как и родных. Запись женщины в качестве матери в свидетельстве о рождении означает, что она воспитывает его с момента появления на свет. Дата усыновления здесь никакой роли не играет. Дети от разных браков, живущие в настоящий момент в одной семье, сводные братья и сестры засчитываться при назначении досрочной пенсии не будут. Изменить этот факт можно, только если женщина решит усыновить их, и таким образом общая численность достигнет пяти.

Условия льготного получения пенсии многодетными матерями в 2020 году

В России для мужчин и женщин установлено возрастное ограничение по выходу граждан на пенсию. Для женской половины населения такой барьер составляет 55 лет. Законодательно принято, что многодетные мамы могут выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше – в 50 лет и получать доплату к пенсии. Чтобы получить такую возможность, мама-героиня должна выполнить следующие условия:

1. Возраст матери должен быть не менее 50 лет.
2. У женщины должно быть пятеро детей старше 8-ми лет. Если матери исполнилось пятьдесят лет, а одному из малышей еще нет восьми, то она не сможет уйти на пенсию, и придется ждать, пока малыш подрастет.
3. У женщины должно быть определенное количество лет страхового стажа – не меньше 15 –ти лет.
4. Гражданка должна накопить необходимое количество пенсионных баллов. В текущем году такой параметр равен 9-ти баллам. Ежегодно, показатель будет расти на 2,4 балла, чтобы к 2024 году составить 30 баллов.

Пенсионное обеспечение многодетных матерей

Теперь имеется возможность засчитать в стаж уход не за двумя детьми (в общей сложности – 3 года), как это было до 1 января 2014 года, и не за тремя детьми (4,5 года), как это было в 2014 году, а за четырьмя детьми. То есть в страховой стаж маме можно засчитать в общей сложности 6 лет ухода за детьми. Таким образом, 6 лет она может ухаживать за детьми, не выходя на работу, и 9 лет ей необходимо поработать, чтобы получить 15 лет страхового стажа и таким образом приобрести право на досрочную пенсию в 50 лет.

Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве, норма о праве на досрочную пенсию для многодетных матерей сохранилась в неизменном виде. Такая же норма закреплена и во вступившем в силу в январе 2015 года Федеральном законе от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Особенности выхода на пенсию многодетной матери

Обращаем ваше внимание: льготой для матерей является досрочный уход на пенсию, на размер пенсии факт многодетности не влияет ни коим образом и никаких дополнительных добавок и доплат не предусматривает. Расчет стажа и пенсионного коэффициента многодетным матерям производится на общих основаниях и в порядке предусмотренном главами 3 и 4 ФЗ №400.

Ну и наконец, требования к стажу и количеству пенсионных баллов. В этом отношении многодетные матери ни чем не отличаются от обычных мужчин и женщин. Для льготной пенсии стаж даже в 2015 году должен равняться 15 годам, а вот пенсионный коэффициент — будет увеличиваться постепенно: в 2015-м шесть баллов, в 2020-м — семь и т.д.

Пенсионный фонд льготы многодетным матерям

Пенсионные льготы для многодетных матерей впервые введены Законом СССР о государственных пенсиях от 14.07.1956 года. Они были восприняты и Российским законом «О государственных пенсиях в Российской Федерации» от 20.11.1990 года. Федеральный закон от 17.12.2006 года № 173 — ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». вступивший в силу с 1 января 2002 года, также сохранил право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет.

При этом для определения размера пенсии будут исходить из заработной платы за 2012-2014 годы, а не за последние 3 года перед выходом на пенсию. Долго ли будет действовать такая норма, непонятно. Также не до конца ясно, что будет с теми пенсиями, которые будут назначаться в 2020 году и в дальнейшем. Скорее всего, зарплаты в 2015 году не будут отличаться от 2014 года, но все же, если кому-то из-за девальвации гривны повышали зарплату, с нее платили налоги и взносы в тот же Пенсионный фонд, то она не повлияет на размер пенсии , — комментирует управляющий партнер ЮК Prove Group Владислав Кочкаров.