На декрет какие документы нужны

Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

1. Трудовой Кодекс РФ (устанавливает порядок предоставления и его период времени);
2. Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию» (предусматривает увеличение периода времени отдыха для отдельных категорий женщин);
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624 (определяет форму листа нетрудоспособности выдаваемого беременным женщинам);
4. КоАП РФ (предусматривает привлечение к административной ответственности организации в случае отказа предоставить женщине определенную законом социальную гарантию);
5. ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (определяет процедуру получения пособия женщинами, ухаживающим за детьми).

Перевод пособия осуществляется не позднее дня выдачи заработной платы, который наступил после обращения с заявлением. Выдача средств осуществляется из бюджета самого работодателя, потом выплаченные деньги компенсируются Федеральным фондом социального страхования.

Какие документы нужны для декрета

Расчет выплачиваемого пособия по беременности и родам может производиться на выбор женщины по одному из её последних мест работы. В таком случае по месту выплаты нужно предоставить справку от другого работодателя о том, что такие выплата он не проводит.

Часто будущих мам волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском. Люди беспокоятся о выплатах и, желая получить все положенные денежные перечисления, ищут нужную информации. Мы рассмотрим с Вами какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы Вам выплатили декретные и родовые.

Какие документы нужны для ухода в декрет

• Свидетельство о рождении ребенка (копия);
• Справку органа ЗАГСа по форме №24;
• Справку с места работы супруга, что ему пособие не выплачивалось;
• Копию трудовой книжки (если супруг не работает);
• Справку из отдела соцзащиты, что супруг пособие не получал;
• Заявление по месту работы о предосталении единовременной выплаты.

Чтобы такой отпуск могли получить другие члены семьи или близкие родственники, им следует по месту своей трудовой деятельности представить свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке и справку с работы роженицы о том, что она таким правом не пользовалась.

Необходимые документы для оформления декрета

• получить его можно в поликлинике у врача, который наблюдал беременность;
• число дней отпуска до родов – 70, если роды случаются раньше срока, например, на неделю, то столько же дней добавляется к послеродовому отпуску;
• если роды начинаются преждевременно (до момента ухода в декрет, в 30 недель), то лист выдается в роддоме, срок отпуска при этом – 156 суток;
• исправления в документе допускаются, но не больше двух, врач должен поставить надпись «исправленному верить» возле каждой помарки.

• паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
• ксерокопия свидетельства о рождении малыша;
• номер счета в банке, куда будут перечисляться средства;
• документ, служащий доказательством того, что отец ребенка не находится в декрете и не получает пособие на ребенка;
• заявление.

Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году

Шаг 5. Ознакомиться с изданным работодателем приказом (под роспись). В течение 10-ти дней с даты подачи заявления работодатель делает расчет выплат. В день выдачи зарплаты на предприятии беременная должна получить всю положенную сумму. Больше о том, в течение какого времени выплачивают декретные, читайте в статье https://otdelkadrov.online/7937-poryadok-oplaty-dekretnogo-bolnichnogo-lista-v-year-godu-spisok-neobhodimyh-dokumentov.

У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут.

На декрет какие документы нужны

• При хорошо протекающей беременности сроки составляют – 70 дней до рождения малыша и 70 – после.
• Декрет при беременности двойней начинается за 84 дня до официальной даты родов и заканчивается только спустя 110 дней.
• Тяжелые роды продлевают стандартный отпуск еще на 16 дней.
• Если ребенок родился недоношенным, это не значит, что работодатель имеет право сократить декретный отпуск.

• листа нетрудоспособности по БиР;
• заявления о предоставлении отпуска по БиР;
• справки из медицинского учреждения, подтверждающего постановку на учет на ранних сроках (если это происходило);
• заявления о начислении выплат по БиР;
• паспорта;
• справки о доходах за последние два года;
• банковских реквизитов для перечисления пособия (при необходимости).

Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска

Перевод пособия осуществляется не позднее дня выдачи заработной платы, который наступил после обращения с заявлением. Выдача средств осуществляется из бюджета самого работодателя, потом выплаченные деньги компенсируются Федеральным фондом социального страхования.

1. Паспорт;
2. Заявление о предоставлении освобождения от работы;
3. Больничный лист, который должен быть выдан на весь период, в течение которого женщина считается нетрудоспособной;
4. Документ о доходах за год, предшествующий оформлению отпуска;
5. Банковские реквизиты для перечисления денежных средств пособия.

Пошаговый алгоритм оформления декретного отпуска по беременности и родам на работе и в женской консультации

1. Выданный на весь период нетрудоспособности больничный лист (может распространяться на 140 или в некоторых случаях на 194 календарных дня).
2. Справку, подтверждающую постановку женщины на учет у акушера-гинеколога, которая выдается на ранних сроках беременности, еще до 12 недель. Данный документ понадобится для оформления единовременного пособия за ранние сроки посещения женской консультации.
3. Подтверждающие личность человеку документы, например, паспорт.
4. Справка о доходах с прошлых мест трудовой деятельности.
5. Платежные реквизиты, по которым организация будет осуществлять выплату декретных средств, их можно указать в заявлении.
6. Заявление на имя руководителя по месту работы о предоставлении декрета, назначении выплаты по беременности и родам.
7. Заявление на замену лет, если это требуется.

Чтобы справиться с этой ситуацией и уйти в долгожданный декрет раньше, можно воспользоваться обычным ежегодным месячным отпуском. Обычно он длится 28 дней (календарных, а не рабочих) или несколько больше, если это предусмотрено условиями труда и законом.

Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам

1. При обычных родах она составляет 70 календарных дней.
2. В случае осложнённых родов – 86.
3. При рождении нескольких детей на отпуск отводится 110 дней.
4. Если ребёнок родился до 30 недели беременности (т. е. до того, как женщина ушла в отпуск по беременности и родам), выделяется 156 календарных дней.

Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог, а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер. Если женщина состоит на учёте в женской консультации по месту прописки, лист нетрудоспособности оформляется там.

Как правильно оформлять декретный отпуск: твои права

• копию трудовой книжки, а также ее оригинал;
• копию паспорта и его оригинал;
• копию идентификационного кода и его оригинал;
• справки из налоговой инспекции (о том, что вы не являетесь частным предпринимателем, а также о ваших доходах за последние 4 месяца);
• справку про открытый счет на соцвыплаты;
• справку из центра занятости о том, что вам не выплачивают помощь;
• копию свидетельства о браке, а также оригинал документа.

Размер помощи рассчитывается индивидуально. Согласно п. 7 «Порядка назначения и выплаты государственной помощи семьям с детьми», женщинам-предпринимателям помощь по беременности и родам выплачивается в размере 25% размера прожиточного минимума.