Льготы у матери одиночки

Льготы и выплаты матерям-одиночкам

В нашей стране женщин, которые воспитывают детей без участия отца, гораздо больше, чем тех, кого официально признают матерью-одиночкой. Устранение отца от забот, связанных с воспитанием ребенка, не дает женщине никаких льгот, а вот у матерей-одиночек льготы – хотя бы номинальные – есть. Итак, какие льготы у матери-одиночки?

Льготами пользуются не только одинокие мамы, но и воспитываемые ими дети. Льготы детям матерей-одиночек касаются их образования и лечения. Так, по решению руководства школы или отдела образования ребенок одинокой мамы может получать бесплатное питание в школе, а если в детском саду или школе возможно полное государственное обеспечение, то дети матерей-одиночек имеют первоочередное право на его получение.

Льготы для матерей – одиночек в 2020 году

— им предоставляется пособие, если болен ребенок и мать за ним ухаживает. Размер пособия рассчитывается таким образом: если ребенок проходит стационарное лечение – расчет зависит от длительности трудового стажа, при амбулаторном лечении, пособие может быть выплачено в полной мере за первые календарные 10 дней, а с 11 дня – его начисление происходит в размере 50% от заработной платы матери, при этом, пособие не зависит от длительности трудового стажа.

При заболевании ребенка дошкольного возраста, данное пособие выдается полностью за период длительности болезни, если болел ребенок от 7 до 15 лет, тогда берется для оплаты период в 15 календарных дней, если медицинское заключение гласит, что не нужно продлевать срок лечения.

Какие положены льготы многодетным матерям-одиночкам

1. Соответствовать главным требованиям, а именно: являться гражданином РФ, не иметь собственного жилого пространства и проживать на территории страны столько времени, сколько требует закон.
2. Получить в органе местного самоуправления документ, подтверждающий потребность в собственном жилье.
3. Предоставить справку с места работы, свидетельствующую о том, что уровень официального дохода позволяет женщине возвращать заемные средства в срок.

Мать, самостоятельно воспитывающая 3-х и более детей, не может быть лишена постоянного места работы без наличия очень серьезной причины, а при закрытии предприятия и сокращении штатного расписания, руководитель должен позаботиться о трудоустройстве женщины.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2020 году

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

Какие льготы имеет мать одиночка

• та, что родила внебрачного ребенка, при этом в графе «отец» стоит прочерк;
• та, что родила ребенка после расторжения брака/смерти супруга (300 дней), при этом на руках одинокой матери должны быть документы, оспаривающие отцовство бывшего мужа;
• та, что усыновила ребенка, не состоя в браке.

Так, в соответствии с законодательством РФ, на первого ребенка предоставляется компенсации в размере 20%, на второго – 50%, на третьего, четвертого и т. д. – 70%. Сумма «среднего размера» высчитывают региональные органы правления, а потому размер компенсации в разных регионах варьируется.

Трудовые льготы одиноким матерям (трудовой кодекс матери-одиночки)

Одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается (статья 263 ТК РФ). Однако, если коллективным договором не предусмотрена возможность такого отпуска, одинокая мама не вправе требовать его предоставления, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.

К сожалению, нормы Трудового кодекса РФ не дают определения понятия «одинокой матери». По российскому законодательству мать-одиночка записывает рожденного или усыновленного ею ребенка на свою фамилию, а имя и отчество ребенка указывает уже по своему желанию или же в свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце — ставится прочерк.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2020 году, Помощь одиноким матерям

Юридическое определение статуса матери-одиночки гласит следующее: «Мать-одиночка – это женщина, ребенок которой в свидетельстве о рождении не имеет сведений об отце». Казалось бы, эта формулировка многое объясняет, но, по сути, она не объясняет ничего. Ведь речь идет о морально, а нередко и социально ущемленном человеке, который отвечает за содержание и воспитание ребенка – подрастающего гражданина нашего государства.

Пособия, выплачиваемые в 2020 году одиноким матерям за счет бюджета города, предусмотрены Постановлением Правительства Москвы от 31.10.2020 №805-ПП. Однако в постановлении говорится, что на некоторые выплаты могут рассчитывать семьи, в которых доход ниже величины прожиточного минимума.

Правовой уголок

• на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни;
• на ежемесячную компенсационную выплату на возмещение роста стоимости продуктов питания на ребенка в возрасте до трех лет;
• оказание натуральной помощи и предоставление льгот детям до 3-х лет.

• выплачивается дополнительная сумма до 1.5 лет
• каждая мать – одиночка имеет законное право на получение от государства ежегодной дополнительной материальной помощи в размере
• мать-одиночка не может быть уволена с работы по инициативе администрации по достижении ребенком 14 лет, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных работников осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше трех месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта)
• матерям-одиночкам устанавливается 100 — процентная оплата больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет на более длительный срок, чем остальным женщинам
• они также имеют право на ежегодный отпуск без сохранения содержания, присоединенный к основному отпуску или отдельный от него сроком до 14 дней в удобное для них время
• запрещается отказывать в приеме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей. При отказе в приеме на работу одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в суд
• в случае нуждаемости она имеет право на первоочередное получение жилья
• одинокая мать имеет право на беспрепятственное устройство несовершеннолетнего ребенка в детское учреждение на полное государственное обеспечение
• ребенок-школьник одинокой матери может рассчитывать на бесплатное питание в школьной столовой — решение об этом принимает директор школы. То же касается и бесплатных учебников.
• в территориальных управлениях в порядке очередности выдаются бесплатные (или с частичными доплатами) путевки в санатории и оздоровительные лагеря не реже одного раза в два года (нужно теребить работников префектур)
• предусмотрены льготы и при покупке некоторых лекарств, перечень которых должен быть в каждой детской поликлинике. На некоторые лекарства, в основном дорогостоящие, предоставляется скидка 50 %
• дети также имеют право пользоваться массажным кабинетом, если он имеется в поликлинике. Если обычная семья может рассчитывать на 50 % оплату, то детям из семей, имеющих социальные паспорта, эти услуги оказываются бесплатно
• в территориальных управлениях проходят распродажи детских вещей

Как получить льготы матерям одиночкам в 2020 году: трудовые, материальные и социальные

Дети одиноких матерей вправе посещать процедурные кабинеты (например, лечебный массаж) в больницах безвозмездно, бесплатно получать завтраки, полдники в рамках школьного режима и пользоваться правом на приобретение путевок в детские организации отдыха и оздоровления со скидкой.

• свидетельство о рождении детей (ребенка) или свидетельство регистрации усыновления ребенка (необходимо в ситуации, когда ребенок, живущий с матерью, приемный);
• паспортные данные (или документ, подтверждающий регистрацию) и контактная информация матери;
• документ, подтверждающий инвалидность ребенка, с приложенными к нему результатами медико-социальной экспертизы (требуется при необходимости);
• трудовая книжка или справки о пособиях по безработице;
• справка, подтверждающая, что дети (ребенок) проживает вместе с матерью на одной жилплощади;
• справа, подтверждающая нетрудоспособность матери (если ситуация требует предъявления свидетельства об инвалидности матери);
• свидетельство о смерти супруга (необходимо в ситуации, когда на выплату льгот в качестве матери-одиночки претендует вдова);
• справка о рождении детей (ребенка) формы №25;
• студенческий билет в случае, если женщина проходит обучение в вузе;
• банковские реквизиты;
• справка о доходах или свидетельство о пенсионных выплатах;
• свидетельство из Управления записи актов гражданского состояния о заключении брака и о расторжении брака.

Льготы и пособия матерям-одиночкам в 2020 году

Размер пособий зависит только от того, какой доход имеет мать-одиночка. Например, в Москве и Московской области прожиточный минимум составляет 12 071 рубль, поэтому матерям-одиночкам рекомендуется подавать справки о доходах за те месяцы, в которые не включены пособия по беременности и родам, единовременные пособия при рождении ребенка. Более точные размеры льгот и пособий матерям-одиночкам можно узнать в территориальном органе социальной защиты.

То, что матери-одиночки должны получать какие-то пособия от государства и пользоваться льготами, знают все. Но мало кто понимает, что вообще положено по законодательству такой категории женщин, да и бегать разбираться по инстанциям – дело неблагодарное. Между тем, государство оказывает достаточно объемную помощь матерям-одиночкам – просто нужно знать свои права и пользоваться предоставляемыми благами.