Квалификационные характеристики замглавного врача по хозяйственной части

Заместитель главного врача по АХЧ Заместитель главного врача по АХЧ

Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения здравоохранения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.). Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. Обеспечивает подразделения учреждения здравоохранения мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учета их расходования и составление установленной отчетности. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий. Организует хозяйственное обслуживание проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря. Принимает меры по внедрению современных средств связи, вычислительной и организационной техники. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда работников АХЧ.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заместителя главного врача по административно-хозяйственной части (АХЧ).
2. На должность заместителя главного врача по АХЧ назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.
3. Заместитель главного врача по АХЧ должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру ЛПУ; порядок ведения табельного учета; средства связи, вычислительной и организационной техники; порядок и сроки составления отчетности; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. Заместитель главного врача по АХЧ назначается на должность и освобождается от должности приказом главного врача в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Заместитель главного врача по АХЧ непосредственно подчиняется главному врачу.

Квалификационные характеристики замглавного врача по хозяйственной части

1.5. В период временного отсутствия заместителя главного врача по административно-хозяйственной части его обязанности возлагаются на [вписать нужное], который несет полную ответственность за их качественное и своевременное исполнение.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

Квалификационные требования к заместителю главного врача по общим вопросам

N 541н г. Москва «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»

Квалификационные характеристики, содержащиеся в разделе «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» ЕКС (далее — квалификационные характеристики), могут применяться в качестве нормативных документов, а также служить основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей с учетом особенностей труда работников медицинских организаций.

Квалификационные требования заместителя главного врача по административно хозяйственной части

За нарушение трудовой дисциплины, требований охраны труда, пожарной безопасности, гражданской обороны, законодательных и нормативно-правовых актов заместитель главного врача по хозяйственным вопросам может быть привлечён в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Требовать от руководителей структурных подразделений санатория соблюдения, установленных норм санитарного режима, бережного отношения к хозяйственному имуществу санатория, выполнения норм расхода материалов, продуктов и др.

Квалификационные характеристики замглавного врача по хозяйственной части

Согласно пп. «в» п.4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2012 N 291 «О лицензировании медицинской деятельности» (далее – Постановление №291) заместитель руководителя медицинской организации должен иметь высшее медицинское образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование, сертификат специалиста, а также дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «организация здравоохранения и общественное здоровье».

7 ноября 2015 года вступил в силу Приказ Минздрава России от 08.10.2015 N 707н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки». Данным приказом утверждены квалификационные требования, в том числе и к заместителю руководителя медицинской организации.

Возможно подчинение начальника ивц зам глав врача по хозяйственной части

главного врача по административно-хозяйственной части назначают специалиста с высшим образованием и стажем работы по специальности не менее трех лет. Руководитель АХЧ должен знать: основы законодательства Российской Федерации о здравоохранении; нормативно-правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений здравоохранения; структуру лечебного учреждения; порядок табельного учета; разбираться в средствах связи и вычислительной технике; порядок составления отчетов; средства механизации ручного труда; порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей; правила оформления расчетов за услуги; основы экономики;

Правильному подбору и расстановке кадров в сфере здравоохранения способствуют квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения [5, с.1]. Однако в данном документе не предусмотрена характеристика заместителя главного врача. Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по медицинской части являются руководство лечебно-диагностическими мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, лечения и профилактики.

Несоответствие заместителя директора по административно-хозяйственной части своим квалификационным требованиям

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-ө-м утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее — КС), в котором приведены требования к квалификации заведующего хозяйством (менеджер по административно-хозяйственной работе):

Хотелось бы узнать,у нас работает заместитель директора по административно-хозяйственной части без образования, полностью не соответствует квалификационным требованиям, предявляемым к этой должности, образования нет вообще, до этого работала техничкой.Имеем ли мы право держать этого работника после выхода на пенсию 19.04.2013года, так как она изъявляет желание остаться работать на данном месте, или это как -то будет наказуемо по отношению к админристрации школы.И вообще несем ли мы отвественность за то, что эта штатная единица занята человеком без соотвествия его квалификационным требованиям, или это не так уж принципиально и законом наказуемо.И вообще где можно посмотреть требования предьявляемы к этой должности.

Об утверждении Квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения

Должностные обязанности. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения при проведении исследований и разработок. Следит за исправным состоянием лабораторного оборудования (осуществляет его проверку и настройку), подготавливает реактивы, питательные среды и химическую посуду для проведения исследований. Принимает участие в сборе и обработке материалов, осуществляет необходимые подготовительные и вспомогательные операции, проводит наблюдения, снимает показания приборов, обрабатывает, систематизирует и оформляет в соответствии с методическими документами результаты анализов, измерений, ведет их учет. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Ведет учетно-отчетную медицинскую документацию. Соблюдает медицинскую этику, правила внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Должностные обязанности. Осуществляет руководство клиническим (параклиническим) подразделением организации (далее — подразделение). Организует работу коллектива подразделения по оказанию своевременной и качественной медицинской помощи, обеспечивает взаимодействие с другими подразделениями организации. Осуществляет анализ деятельности подразделения и принимает на его основе меры по улучшению деятельности подразделения. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих форм и методов лечения заболеваний. Внедряет в подразделении новые инновационные технологии для диагностики и лечения больных. Осуществляет консультативную помощь врачам (а также пациентам подразделения) по диагностике и лечению. Определяет с врачом тактику ведения больного. Контролирует работу врачебного, среднего и младшего персонала подразделения. Принимает меры по обеспечению подразделения специальным оборудованием, следит за их правильной эксплуатацией. Создает условия для повышения квалификации медицинских работников подразделения, способствует рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, а также условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает ведение и представление учетно-отчетной документации, соблюдение медицинской этики, правил внутреннего трудового распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима.

Квалификационные характеристики замглавного врача по хозяйственной части

6. Лица, не имеющие соответствующего дополнительного профессионального образования или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии медицинской организации, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же как и лица, имеющие специальную подготовку и необходимый стаж работы.

В разделе «Требования к квалификации» определены уровни требуемого профессионального образования работника, необходимого для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, а также требуемый стаж работы. Уровни требуемой профессиональной подготовки, указанные в разделе «Требования к квалификации», приведены в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992 г. N 3266-1 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 150) и иными нормативными правовыми актами.

Охрана труда и техника безопасности в школе Пакеты инструкций для школы и ДОУ

2.1. Организация административно-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, руководство ею и контроль развития данной деятельности;
2.2. Материальное и техническое обеспечение условий учебно-воспитательного процесса в школе;
2.3. Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и получения образования в школе;
2.4. Руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении;
2.5. Контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния зданий, помещений образовательного учреждения и пришкольной территории.

• к дисциплинарной ответственности директору школы учащихся за проступки, которые дезорганизуют учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
• к дисциплинарной ответственности непосредственно подчиненных ему сотрудников;
• к поощрению, моральному и материальному стимулированию непосредственно подчиненных ему сотрудников.

На основании чего можно ввести в штаты поликлиники должность заместителя главного врача по общим вопросам

• Квалификационными требованиями к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденными Приказом Минздрава России от 08.10.2015 № 707н;

Однако вы спрашиваете конкретно о заместителе главврача, а как раз тут загвоздка. Квалификационные характеристики заместителей руководителей медицинских организаций в Единый квалификационный справочник не включены!

Квалификационные характеристики замглавного врача по хозяйственной части

3.1.2. Требовать от руководителей структурных подразделений санатория соблюдения, установленных норм санитарного режима, бережного отношения к хозяйственному имуществу санатория, выполнения норм расхода материалов, продуктов и др.

3.1.6. Требовать от подчиненных ему работников хозяйственного персонала выполнение, утвержденных должностных и рабочих инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций по охране труда и пожарной безопасности и др.

Должности медицинских работников: заместители главного врача

п. 3 Единого справочника устанавливает, что наименование должности зам. главного врача медучреждения (начальника, директора, заведующего) должно дополняться названием раздела работы, за которое лицо несет ответственность.

Заместитель главного врача, с точки зрения номенклатуры должностей, утвержденной приказом Минздрава РФ № 1183, должность спорная.

Это видео недоступно

0:39 Умывание мылом: хозяйственным, детским или дегтярным
1:18 Водно-липидная мантия и воздействие мыла на кожу
2:36 Микрофлора и pH кожи
3:17 Щелочное действие мыла
3:53 Почему народные рецепты рекомендуют мыло?
4:17 Почему мыло вредит коже и приводит к преждевременному старению кожи

🎥 Косметолога.нет — канал для тех, кто хочет получать непредвзятую и квалифицированную информацию о бьюти-индустрии. Косметолог Ольга Фем понятным языком рассказывает об уходе за кожей лица, её советы цитируют сотни сайтов и групп в соцсетях. Подписывайтесь на канал Косметолога.нет и вы!

Работа: заместитель главного врача по хозяйственной части в Москве, 26 591 вакансия

— Работа в клинико-диагностической лаборатории, — В лабораторной медицинской системе; — Ведение медицинской документации; — Ведение учетных журналов; — Учет расходных материалов.- График работы 5/2; — Заработная плата до 55000 руб.; — Оформление по ТК; — Скидки на услуги клиники; — Обучение.

• обеспечение качества оказания медицинской помощи, лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по предоставлению медицинских услуг, лечению и обслуживанию клиентов;
• осуществление систематического контроля за качеством предоставления услуг, лечения;
• разработка перспективных и текущих планов работы клиники, осуществление систематического контроля за их выполнением;
• разработка и обеспечение исполнения приказов, положений,

Должностная инструкция Заместителя по хозяйственным вопросам

2.1.5. Организовывать оформление, передачу и сохранность необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, следить за своевременным обеспечением филиалов Учреждения необходимыми материалами, а также ведением их учета и списанием.

2.1.6. Контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. В случае выявления нарушений незамедлительно информировать о них Главного врача Учреждения и принимать меры по устранению выявленных нарушений.