Коммерческое доу и муниципально отличичя

МБДОУ № 292

В соответствии с приказом Министерства общего и профессионального образования РО от 06.04.2007 № 651 МБДОУ был присвоен статус: муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида второй категории № 292

Всероссийская профессиональная олимпиада руководителей и педагогов дошкольных образовательных организаций «Профессиональная компетенция руководителей и педагогов ДОУ в сфере планирования и организации образовательного процесса» (в рамках научно-практической конференции «Проектирование в деятельности педагога в условиях реализации ФГОС дошкольного образования» по направлению «Дошкольное образование», 2020г.

Модель управления муниципальным дошкольным образовательным учреждениям

Ключевой проблемой в организации управления является структура системы управления (оргструктура). Зная структуру, можно целенаправленно воздействовать на состав и содержание отдельных элементов системы управления, приводя ее в соответствие с изменяющимися условиями производства. Через преодоление очень сложных проблем, с большими трудностями наша страна осуществляет переход к рыночной экономике. Переход России на новую систему хозяйствования, затронул предприятия всех форм собственности.

Управление бюджетными организациями значительно отличается от менеджмента коммерческих структур. Вместе с тем, в России существует значительное количество бюджетных организаций, многие из которых управляются и, как следствие, действуют неэффективно. Ранее руководители муниципальных предприятий даже не задумывались о конкуренции, о повышении эффективности работы, об увеличение прибыли, так как предприятие не является собственностью начальника или директора.

Семинар Коммерческие услуги в дошкольных учреждениях

Серьезным источником дополнительных финансовых поступлений является организация предшкольного образования, групп неполного дня, групп ранней социализации и т.д. Чтобы повышать цену услуг, необходимо освоить рыночные механизмы продвижения «товара». Необходимо уметь сделать актуальное предложение, сформулировать эффективную рекламу, грамотно осуществлять продажи. Данный семинар направлен на формирование навыков успешного продвижения дополнительных образовательных и оздоровительных услуг.
Цель: научиться формировать и продвигать программу коммерческих образовательных и оздоровительных услуг, соответствующую современным потребностям родителей и их детей, а также обеспечивающую дошкольное учреждение значительными материальными поступлениями за счет рекламы и техники продаж на уровне лидеров отечественного и международного бизнеса.

Цель семинара — научить формировать и продвигать коммерческие образовательные и оздоровительные услуги в условиях ДОУ. Рассматриваются нормативно-правовые и финансово-экономические аспекты коммерческой деятельности, анализируются факторы, влияющие

Общие характеристики

— осуществляет общественный контроль рационального расходования средств финансового обеспечения выполнения Детским садом муниципального задания, доходов от деятельности учреждения, привлеченных внебюджетных средств; участвует в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда;

Общее собрание трудового коллектива – это орган самоуправления всех работников детского сада, собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Для ведения общего собрания избираются председатель и секретарь. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвуют не менее двух третей от общего числа работников. Решение общего собрания принимается простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Общее собрание принимает коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, определяет полномочия комиссии по трудовым спорам, избирает ее членов.

Какие надбавки положены за работу в бюджетном учреждении в 2020 году

После 15 лет государственной службы ее сотрудники уже не получат дополнительные надбавки за работу. До конца трудовой деятельности она будет находиться на уровне 30% от должностного оклада. Однако и кроме доплат подобного рода, им положен целый ряд всевозможных поощрений за свою деятельность на должности. Например:

Надбавка за стаж работы для бюджетников может формироваться в соответствии с Трудовым кодексом РФ, всевозможными региональными нормативными документами, а также отдельно взятыми приказами из конкретных ведомств. Более того, в каждом конкретном бюджетном учреждении функционирует собственная система поощрений, в соответствии с которыми производится разработка самых различных нормативных документов. Последние регламентируют оплату труда и, соответственно, поощрения, и в этих же документах прописывается надбавка за стаж работы.

Каких врачей надо проходить на права водительские

Теперь пройти обследование нужно только при замене по истечении срока либо при изменении медицинских показаний. В остальных случаях медсправка не потребуется. Но нужно заметить, что замена прав до истечения их действительности с целью избежать медицинского осмотра не целесообразна. Когда права меняются по причине утраты, порчи, изменения данных, то новый документ выдается на период, соответствующий сроку действия заменяемого удостоверения. То есть избежать обязательного медосмотра, в любом случае не удастся. Сейчас можно найти немало предложений о быстрой покупке медсправки для получения прав. Встречаются даже сайты, предлагающие самостоятельно оформить документ и доставить его по указанному адресу.

В частных медицинских компаниях цена варьируется от 600 до 2600 рублей. Средняя стоимость услуги составит, при первом прохождении комиссии в данном учреждении, около 1500 рублей, при повторном обращении – 1200 рублей, для пенсионеров предусмотрена минимальная стоимость – 600 рублей.
Для оценки сердечно-сосудистой системы кандидаты в водители проходят электрокардиограмму, результаты которой в дальнейшем передаются для оценки терапевту. С недавних пор рентгенограмма черепа (головы) для водительских прав введён, как обязательная процедура. Электроэнцефалограмма мозга проводится для исключения нарушения деятельности головного мозга, препятствующего получению прав.

Общественное управление ДОУ как ресурс развития образования

Сл. 5. Исходя из нормы ст.35 ФЗ “Об образовании” управление государственными и муниципальными образовательными учреждениями строится на принципах единоначалия и самоуправления. Порядок выборов органов самоуправления образовательного учреждения и их компетенция определяются уставом образовательного учреждения.

Одной из основных проблем современного дошкольного учреждения является разрыв между изменяющимися образовательными потребностями общества и реальными возможностями системы образования. Путь к новому состоянию и новому качеству образования невозможен без организации диалога между сферой образования, институтами попечительства и родительской общественностью. Последнее время очень большое внимание уделяется государственно-общественному управлению в образовательных учреждениях.

Коммерческое доу и муниципально отличичя

Персонал МАДОУ должен соблюдать правила личной гигиены: приходить на работу в чистой одежде и обуви, оставлять верхнюю одежду, головной убор и личные вещи в индивидуальном шкафу для одежды; коротко стричь ногти.

9.2. Отношения в коллективе влияют на настроение работников и их желание работать, во многом определяют результат работы МАДОУ. Создавая и поддерживая комфортную рабочую обстановку, работники соблюдают следующие нормы и правила делового этикета:

• уважительно относиться друг к другу;
• в рабочее время не заниматься делами, не связанными с выполнением служебных обязанностей;
• не демонстрировать коллегам свое плохое настроение;
• не сквернословить, не проявлять несдержанность и агрессию;
• всегда извиняться за свое некорректное поведение;
• помогать коллегам, делиться знаниями и опытом;
• не обсуждать личные или профессиональные качества коллег в их отсутствие;
• быть вежливыми и корректными;
• быть внимательными к чужому мнению.

9.3. Создание конструктивных профессиональных отношений между руководством и подчиненными работниками необходимо для ежедневной эффективной работы МАДОУ и для ее будущего развития.

Модель государственного общественного управления в муниципальном дошкольном образовательном учреждении детском саду комбинированного вида

9) автономия образовательных организаций, академические права и свободы пед.работников и обучающихся, предусмотренные настоящим Федеральным законом; информационная открытость и публичная отчетность образовательных организаций;

Современное дошкольное образование находится сегодня в процессе модернизации и соответствует процессам, происходящим в обществе, реальным потребностям жизни. Во всех ключевых стратегических документах в качестве приоритета образовательной политики рассматривается открытость системы дошкольного образования – это, прежде всего, его ориентация не только на задания со стороны государства, но и на постоянно возрастающий общественный спрос, на конкретные интересы семей, местных сообществ, других образовательных и культурных организаций. Происходит процесс преодоления традиционной ведомственной закрытости, создания условий для построения отношений диалога и партнерства с обществом.

Образовательная организация Кемеровской области

Безопасность персональных данных – состояние защищенности персональных данных, характеризуемое способностью пользователей, технических средств и информационных технологий обеспечить конфиденциальность, целостность и доступность персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

Перечень персональных данных воспитанников, родителей (законных представителей) и сотрудников МБДОУ № 32 «Детский сад комбинированного вида»: фамилия, имя, отчество; пол, возраст; дата и место рождения; паспортные данные; адрес регистрации по месту жительства и адрес фактического проживания; контактные телефоны; данные документов об образовании, квалификации, профессиональной подготовке, сведения о повышении квалификации; отношение к воинской обязанности; сведения о трудовом стаже, о предыдущих местах работы, доходах с предыдущих мест работы; СНИЛС; ИНН; информация о приеме, переводе, увольнении и иных событиях, относящиеся к трудовой деятельности в МБДОУ № 32 «Детский сад комбинированного вида»; сведения о доходах в МБДОУ № 32 «Детский сад комбинированного вида»; сведения о деловых и иных личных качествах, носящих оценочный характер; сведения о состоянии здоровья; фотографии и видео; сведения о семейном и социальном положении; информация о наличии льгот различного характера, и другие, которые содержат данные, необходимые Учреждению в связи с установлением отношениями; результаты продуктивной деятельности воспитанников и другие достижения.

Электронное образование в Республике Татарстан

— председатель Комитета может присутствовать (с последующим информирова­нием всех членов Комитета) на отдельных заседаниях педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящимся к компетенции Родительского комитета.

3.14. Члены Родительского комитета, не принимающие активное участие в его работе, по представлению Председателя, могут быть отозваны решением общего роди­тельского собрания до сроков перевыборов комитета, на их место избираются другие.

Коммерческое доу и муниципально отличичя

Для больших и малышей
Не найти десерт вкусней.
Вкусный, сладкий, ледяной
Освежает в летний зной.
Белый снег напоминает
И во рту буквально тает.
Лакомство изрядное
Сливочное, крем-брюле,
Ванильно-шоколадное.
Нам от этой вкусноты
Отказаться сложно.
Что же это за десерт?
Правильно… Мороженое!
Кто из детей не знает это лакомство, самое любимое, долгожданное и просто необходимое спасение в летний зной.
От ведущей праздника дети узнали, о том, что первое мороженое изготовили в Китае, что это был замороженный сок. А на Руси прародителем мороженого было замороженное молоко, которое подавали на Масленицу к блинам. Позднее стали смешивать и замораживать творог, сметану и сахар. Из чего сейчас делают мороженое, дети рассказали Пирату, который обещал раскрыть свой секрет, спрятанный в сундуке. Но для этого ребятам необходимо было выполнить различные задания и ответить на вопросы Пирата. Все конкурсы и игры были посвящены мороженому. Помогал детям в выполнении трудных, но интересных заданий – Пломбир. Все вместе вспомнили не только правила приготовления мороженого, но и правила его употребления. А в завершении праздника Пират раскрыл свой секрет, что у него в сундуке лежит мороженое для детей.
В группе дети полакомились десертом, вспомнили весёлый праздник и поделились своими впечатлениями с друзьями.

С 17 по 21 июня в нашем детском саду «Мир» проходила тематическая «Неделя Спорта». Итоговым мероприятием недели стал спортивный праздник «Веселые старты в стране Мяча», куда были приглашены дети всех дошкольных групп.

Антикоррупционная политика Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Нягань «Гимназия»

2 2 процедур и конкретных мероприятий, направленных на предупреждение коррупции в деятельности организации; аффилированные лица — физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность организации; взятка получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе. Закон о противодействии коррупции Федеральный закон от ФЗ «О противодействии коррупции»; законодательство о противодействии коррупции Федеральный закон от ФЗ «О противодействии коррупции», другие федеральные законы, нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, нормативные правовые акты Правительства Российской Федерации, нормативные правовые акты иных федеральных органов государственной власти и муниципальные правовые акты; комиссия — комиссия по противодействию коррупции; коммерческий подкуп незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением; конфликт интересов ситуация, когда личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, пребывание в которой обязывает это лицо принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий); контрагент любое российское или иностранное юридическое или физическое лицо, с которым организация вступает в договорные отношения, за исключением трудовых отношений;

20 распределение должностных обязанностей работников таким образом, чтобы исключить конфликт интересов и условия его возникновения, возможность совершения правонарушений и преступлений и осуществления иных противоправных действий при осуществлении уставной деятельности; внедрение практики принятия коллегиальных решений по всем наиболее ответственным и масштабным вопросам, с использованием всей имеющейся в организации информации, в том числе данных бухгалтерской, статистической, управленческой и иной отчетности; исключение действий, которые приведут к возникновению конфликта интересов: руководитель организации и работники должны воздерживаться от участия в совершении операций или сделках, в которые вовлечены лица и (или) организации, с которыми руководитель организации и работники либо члены их семей имеют личные связи или финансовые интересы; представление гражданами при приеме на должности, включенные в Перечень должностей муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Нягань «Гимназия» с высоким риском коррупционных проявлений, декларации конфликта интересов (Приложение 1 к Положению о конфликте интересов); представление ежегодно работниками, замещающими должности, включенные в Перечень должностей муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения муниципального образования город Нягань «Гимназия» с высоким риском коррупционных проявлений, декларации конфликта интересов; запрет на использование, а также передачу информации, которая составляет служебную или коммерческую тайну, для заключения сделок третьими лицами В целях предотвращения конфликта интересов руководитель организации и работники обязаны: исполнять обязанности с учетом разграничения полномочий, установленных локальными нормативными актами организации; соблюдать требования законодательства Российской Федерации, Устава организации, локальных нормативных актов организации, настоящего Положения о конфликте интересов; при принятии решений по кадровым, организационно-техническим, финансовым, материально-техническим вопросам, либо при подготовке проектов таких решений руководствоваться интересами организации без учета своих личных интересов, интересов своих родственников и друзей; воздерживаться от совершения действий и принятия решений, которые могут привести к возникновению конфликтных ситуаций, в том числе не

Коммерческое доу и муниципально отличичя

Программа определяет основные направления совершенствования системы питания в общеобразовательных учреждениях на 2011 — 2013 годы в соответствии с рекомендациями «круглого стола» комитета по охране здоровья Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации от 03.07.2007 N 3,4-20/645 по вопросу «О совершенствовании законодательства по вопросам здорового питания населения Российской Федерации», постановлением Губернатора Владимирской области от 07.11.2008 N 757 «О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора области от 24.08.2007 N 607 «О порядке предоставления и расходования субсидий из областного бюджета местным бюджетам на обеспечение бесплатного питания обучающихся, воспитанников 1 — 4 классов муниципальных образовательных учреждений, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста», приказами департамента образования администрации Владимирской области от 01.10.2007 N 633 «Об исполнении решения коллегии департамента образования «Об организации питания учащихся в общеобразовательных учебных заведениях Владимирской области».

2. Увеличение объема охвата питанием детей, нуждающихся в государственной поддержке (дети — инвалиды, дети — сироты, дети из малообеспеченных и многодетных семей, дети из семей, ликвидаторов последствий аварии на ЧАЭС, участников боевых действий, дети, родители которых являются инвалидами I и II групп, дети, посещающие ГПД и нуждающиеся в подвозе в школу, дети одиноких матерей, дети из малообеспеченных семей) с 21% до 50%.

МБДОУ Детский сад № 11 «Гнездышко»

В целях получения объективной информации об информированности населения о реализации национальных проектов на территории Краснодарского края, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2020 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» предлагаем Вам пройти опрос населения по национальным проектам на сайте Открытого правительства Краснодарского края.

• краевой бюджет (оплата труда сотрудников детского сада, приобретение учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек) 62194 рублей;
• местный бюджет (расходы по содержанию зданий, оплату коммунальных услуг детского сада, оплата части расходов на питание воспитанников, включая льготные категории, установленные законодательством) – 15099 рублей;
• родительская плата(включает только частичную оплатупитания, расходы хозяйственно-бытовые и личную гигиену детей) — 9330 рублей.

Коммерческое доу и муниципально отличичя

Летом 2011 года наш детский сад принял участие в конкурсе инновационных моделей развития ДОУ, проводимым ГОУДПО «Ростовский областной институт повышения квалификации и переподготовки работников образования».

1.Приказ Министерства общего и профессионального образования Ростовской области от 23.09.2011 № 826 «Об утверждении ГБОУ ДПО РО РИПК и ППРО в статусе стажировочной площадки и утверждении перечня базовых образовательных учреждений стажировочной площадки (базовых площадок) для организации практических занятий.