Алименты при увольнении сотрудника

Алименты при увольнении

А вот с несовершеннолетними детьми дело обстоит совсем по-другому. Дело в том, что в соответствии со статьей 82 Семейного кодекса РФ, перечень доходов с которых производятся начисления в пользу несовершеннолетних, должен быть утвержден правительством. Такой перечень введен в действие постановлением правительства РФ №841 от 18.07.96г. А в соответствии с ним, выходные пособия являются доходами, подлежащими удержанию алиментов.

Алименты при увольнении

• Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю.
• Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно).
• Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.

Алименты при увольнении сотрудника

Что же касается алиментов в пользу детей, не достигших возраста 18 лет, то здесь взимание алиментов допускается, поскольку статьи доходов, с которых возможно изъятие алиментных выплат утверждает Правительство РФ (ст. 82 СК РФ). В определенном же им перечне значатся и выходные пособия (Постановление Правительства №841 от 18 июня 1996 года).

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Хорошо, если у алиментоплательщика есть работа. Каким бы ни был его заработок, алименты насчитываются и пересылаются получателю точно и своевременно. Плохо, когда работа теряется. О том, как взыскиваются алименты с безработного можно прочитать в предыдущей статье. А в этой статье мы узнаем о том, удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – выходного пособия.

Алименты при увольнении сотрудника

• Зарплаты, начисляемой за отработанный период. В 2020 году могут составлять как фиксированную сумму, так и процент от оплаты труда: для 1 ребенка – 25%, для 2 малышей – 33%, для 3 и более детей – от 50%. Конкретное значение прописывается в судебном приказе, поэтому без исполнительного листа не рекомендуется делать отчисления.
• Компенсации за неиспользованный отпуск. Могут выражаться как в денежном эквиваленте, так и переноситься на новую работу.

Алименты при увольнении сотрудника

• детей до 18 лет;
• супруги, которая осуществляет уход за ребенком до исполнения малышу 3 лет;
• супруга/супруги, на руках которого ребенок инвалид – детства, ребенок инвалид 1 группы;
• нуждающиеся братья, сестры, внуки;
• нетрудоспособные бабушки, дедушки, мачеха или отчим;
• иные фактические воспитатели.

Можно ли увольнять алиментщика

Несмотря на обязательства родителя ежемесячно выплачивать алименты на содержание ребенка, никто не может обязать сотрудника трудиться на занимаемой им должности вплоть до наступления совершеннолетия ребенка. Работник может быть уволен по статье, либо по собственному желанию. Также возможен переход с одного места работы на другое, перевод в другую компанию или филиал.

Увольнение алиментщика и письмо судебным приставам

• по собственной инициативе работника – для этого он должен подать заявление, написанное в свободной форме с указанием соответствующей причины;
• по распоряжению руководителя – возможно при совершении серьезного дисциплинарного проступка, ликвидации предприятия и иной причины, предусмотренной ТК РФ.

Взыскание алиментов с пособий при увольнении

Если гражданин трудился без отпуска в течение нескольких лет, ему выплачиваются средства за все неиспользованные периоды отдыха. С них удерживаются деньги в пользу несовершеннолетнего. В платёжном поручении к данным средствам должна фигурировать запись «алименты с компенсации за неиспользованный отпуск».

Алименты с выходного пособия в 2020 году

После проведения расчёта сотрудника по месту работы, выдачи ему всех положенных сумм, бухгалтерия систематизирует все сведения, касающиеся удержания алиментов с данного сотрудника за весь период работы с момента получения письма с исполнительным листом из ФССП России или соглашения об уплате алиментов.

Расчет алиментов при увольнении сотрудника

Основание для уплаты алиментов – добровольное алиментное соглашение или решение суда. Эти документы передаются судебному приставу, который открывает производство для выполнения судебного решения. Все документы, на основании которых производится выплата алиментов, передаются в бухгалтерию предприятия.

Алименты с выходного пособия при увольнении

Если из организации увольняется работник, с постоянного дохода которого удерживались алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка, то администрация предприятия должна осуществить несколько обязательных шагов, предусмотренных Федеральным законом «Об исполнительном производстве», а также Семейным кодексом Российской Федерации.

Алименты при увольнении сотрудника

Практически на каждом предприятии есть люди, с кого удерживаются различные алименты. Это могут быть алименты на ребенка, на проживание или содержание недееспособных членов семьи или бывшей супруги. И каждое предприятие, увольняя такого сотрудника, обязано учесть несколько важных составляющих моментов.

Удержание алиментов с уволенного работника

Работник уволился в середине месяца, ему выплачена заработная плата, с которой удержаны алименты (исполнительный лист возвращен судебному приставу-исполнителю). По итогам текущего месяца на предприятии рассчитывают премию, которую начисляют в конце месяца. Премия предусмотрена системой оплаты труда, установлены конкретные показатели для ее начисления, которые связаны с работой уволенного сотрудника, но стали известны уже после его увольнения.

Алименты с выходного пособия при увольнении

Как только подписывается соглашение о выплате алиментов, или же выносится соответствующее постановление суда, заполняется исполнительный лист. В него вносятся сведения о месте работы плательщика, его доходах и той их части, которая должна отправляться на выплату алиментов.