Адвокат трудовой спор в суде

Трудовые споры в Санкт-Петербурге

Значительную часть жизни каждый из нас проводит на работе, отдавая при этом свои силы и эмоции. Для кого-то это является основным смыслом жизни, что говорит о важности и значимости трудовой деятельности для граждан. Вполне естественно, что связанные с работой взаимоотношения требуют четкости и ясности, но нередко случаются и конфликтные ситуации. Неизбежно возникающие трудовые споры относятся к одним из наиболее сложных в юридической практике вопросов, но грамотный адвокат способен разобраться и найти правильное решение даже в самой трудной ситуации.

Адвокаты по трудовым спорам в Санкт-Петербурге

Проблема несоответствия, а зачастую и противоположности интересов работника и работодателя существовала всегда, но сегодня она приобрела особую остроту. Между этими двумя сторонами очень часто возникают трудовые споры, причем работник в них, как правило, является «слабой» стороной.

Юрист по трудовым спорам

• Бесплатная консультация юриста по трудовым спорам
• Составление искового заявления
• Предъявление иска в суд
• Составление заявлений, ходатайств, отзывов, возражений, жалоб и др.
• Представление интересов заказчика в суде первой, апелляционной и кассационной инстанций
• Досудебное урегулирование спора (составление претензии работодателю, проведение переговоров с работодателем)
• Ведение дела «под ключ»

Адвокат — Подоприхин Владимир Евгеньевич

Если Вы уже уволены, не отчаивайтесь, всегда есть способы собрать необходимые в суде доказательств. Вы можете звонить бухгалтеру или генеральному директору и задавать наводящие вопросы: «А почему я в прошлом месяце не досчитался в конверте ХХХ рублей?». И далее «Мне ведь за март было положено выдать YYY рублей, верно?». «А можно в 2-НДФЛ указать мою настоящую заработную плату?». В большинстве современных телефонов есть функция «Диктофон». Также полезно обзвонить Ваших коллег.

Юрист по трудовым спорам

Если вы хотите получить бесплатную онлайн консультацию юриста по трудовым спорам, то вам сюда. Заходите на сайт Правоведа и задавайте свой вопрос через форму обратной связи. Общую консультацию получите действительно бесплатно. Однако для получения действительно стоящих инструкций нужно заплатить небольшую сумму.

Решение трудовых споров в Санкт-Петербурге и Выборге

После выявления сотрудником нарушения его прав, он должен в течение 3-месячного срока (отсчет с момента обнаружения неправомочных действий) обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд, что, как правило, будет более эффективным способом в решении трудового спора. Если этот срок был пропущен по уважительной причине, то члены комиссии или суд имеют право продлить срок подачи заявления. Каждое обращение работника официально регистрируется и рассматривается в течение 10 дней (отсчет с момента подачи бумаги).

Обращение к адвокату по трудовым спорам

Своевременное обращение к квалифицированному адвокату по трудовым спорам избавит от многих неприятностей – вы получите юридическую помощь, которая поможет в кратчайшие сроки восстановить законные права, нарушенные противоправными действиями другой стороны.

Трудовые споры

Специалисты не рекомендуют заниматься решением таких вопросов самостоятельно. Дело в том, что в таких ситуациях требуются опыт и специфические юридические знания. Практически в каждой компании есть штатный юрист по трудовым отношениям, и попытки отстоять свои права, скорее всего, приведут к разочарованию.

Трудовой спор

Восстановление на работе это методика, позволяющая вернуть свое право на труд работнику, которого незаконно уволили или отстранили от работы по какой-либо причине. Что делать, если вас уволили без вашего согласия? Какие сроки есть у незаконно уволенного работника, чтобы обратиться с иском в суд? Почему не стоит откладывать надолго решение о защите своих прав в суде? Какие услуги может оказать трудовой юрист для людей, попавших под незаконное увольнение из компании?

Трудовые споры

Срок рассмотрения дел о восстановлении в должности составляет 1 месяц, в остальных случаях он увеличивается в два раза. На практике для проверки фактов требуется больше времени, и процессы часто затягиваются. В таких ситуациях важно доверить представление ваших интересов грамотному юристу. Наши специалисты учитывают особенности каждого случая, изучают похожие примеры решений и реально оценивают шансы на выигрыш дела.

Вот краткий перечень видов и ориентировочной стоимости юридической помощи юристов и адвокатов Адвокатской конторы L

Впервые этот термин был введен законодателем в главу XIV Кодекса законов о труде РСФСР от 1971 года и был развит в последующем (действующем и в настоящее время) Трудовом кодексе РФ 2001 года. В этих документах трудовой спор определяется как разногласие, возникшее между сотрудником и работодателем по вопросу применения статей трудового и социального права, которое не может быть разрешено во время переговоров сторон и стало темой рассмотрения уполномоченных на это контролирующих органов.

Трудовые споры

Работодателю надлежит подавать заявление в суд по месту прописки работника, а самому работнику, как мы уже отметили, дан выбор между органом по своему адресу проживания или по месту регистрации организации. При этом, согласно позиции Верховного суда РФ, выраженной в Определении за N 75-КГ17-4 от 14.08.2020, запрет в трудовом договоре выбора подсудности не имеет правовой силы.

Адвокат по трудовым спорам в СПб

• Помощь при сборе пакета необходимой документации, которая относится к трудовым отношениям внутри коллектива;
• Консультации по правовым аспектам приема на работу сотрудников. Помощь в вопросах, связанных с увольнениями и дисциплинарными взысканиями;
• Мониторинг документации по кадрам: проверка правильности оформления трудовых договоров, должностных записок, приказов. Оформление их в соответствии с законодательством;
• Создание и контроль над правильным составлением внутрикорпоративной документации: инструкций, правил, договоров о материальной ответственности и др.;
• Юридическая помощь при увольнении, сокращении отдельных сотрудников или сокращении общего состава;
• Представление интересов организации в суде;
• Организация судебных споров без представительства клиента;
• Досудебное урегулирование споров с сотрудником в соответствии с требованиями законодательства.

Юрист по трудовым спорам

Итог: Исковые требования удовлетворены в полном объеме. С Ответчика вызскана неустойка в размере 300 000 рублей, штраф в размере 150 000 рублей, а так же компенсация морального вреда и расходы на юриста. В уменьшении размера неустойки — отказано. Указанное решение оставлено в силе апелляционным определением.

Трудовые споры

Обращайтесь к услугам наших юристов, ведь практика показывает, что работники выигрывают трудовые разбирательства гораздо чаще работодателей. Это происходит благодаря приоритетному положению физических лиц в законодательстве, объективно более частому нарушению прав именно со стороны работодателей и квалифицированной адвокатской помощи.