Содержание
- 1 Второй декрет
- 2 Получи компенсацию и пособие
- 3 Декретный отпуск при рождении второго ребенка
- 4 Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
- 5 Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка
- 6 Второй декретный отпуск
- 7 Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка
- 8 Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
- 9 Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
- 10 Декрет во время декрета
- 11 Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году
- 12 Из декрета в декрет: как оформить кадровые документы, приказ? Декрет после декрета: как получить декретные
- 13 Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
- 14 Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
- 15 Из декрета в декрет – на какие выплаты от государства можно рассчитывать
Второй декрет
Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск. Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним.
Получи компенсацию и пособие
Если сотрудница недавно появилась на рабочем месте после трехлетнего пребывания в отпуске по уходу за ее малышом и в скором времени узнала о том, что у нее будет второй ребенок, она вправе уйти в декрет снова с 30 акушерской недели беременности (с 28-ой, если она ждет двойню, тройню и т.д.). Процесс оформления декрета будет следующим:
Декретный отпуск при рождении второго ребенка
Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, мы проживаем в зоне с льготным социально-экономическим статусом, на основании ФЗ № 1244-1 было назначено пособие до 3-х лет в двойном размере(до изменений с 1.07.2020). Сейчас я снова беременна, но из-за принятых изменений права на это пособие со вторым ребёнком не имею.
Правила и порядок оформления второго декретного отпуска после первого
- В отделе кадров нужно написать новое заявление на имя директора компании о прекращении отпуска по уходу за первенцем и предоставлении следующего в связи с новой беременностью и предстоящими родами.
- С начальством необходимо заранее согласовать, на получение какого из двух видов социальной помощи претендует будущая роженица в дальнейшем.
- При очередном переоформлении сотрудницы из декрета в декрет, не осуществляя выхода на работу, размер пособия изменится из-за смены периода стажа для расчета суммы одноразовой выплаты.
- С целью увеличения величины получаемых финансов, отчисляемых из страхового фонда, будущая роженица может написать заявление об использовании конкретных годов из имеющегося у нее стажа для расчета декретных выплат.
Второй декрет и декретные пособия на второго ребенка
- величина денежных выплат рассчитывается исходя из величины среднего заработка за предыдущие два полных календарных года, предшествующих выходу в первый декрет (то есть без учета возможного повышения окладов по месту работы за время осуществления ухода за ребенком);
- суммарный размер ежемесячных выплат на первого и второго ребенка не может быть меньше суммированных минимальных размеров пособия (2908,62 на первого ребенка и 5817,24 — на второго, т.е. не менее 8725,86 руб.).
Второй декретный отпуск
Декретные полагаются только работавшим мамам, безработные не могут оформить больничный лист и, соответственно, получить дотацию. Исключение составляют случаи, когда женщину уволили с работы во время беременности, или мама является студенткой на очном обучении. Такие мамочки получат минимум 543,67 р. в месяц;
Как оплачивается декретный отпуск на второго ребенка
- Во-первых, этот вариант является самым встречаемым. В соответствии с ним, мама уходит в первый отпуск по уходу за ребенком и проводит в нем от 1,5 до 4,5 лет. Затем она вновь возвращается на работу и по прошествии какого-то временного периода вновь беременеет и оформляет декретный отпуск повторно.
- Во-вторых, мама одного малыша вновь беременеет, но в период первого декретного отпуска. В итоге, она вновь отправляется в отпуск по уходу за ребенком, вот только уже за вторым. Причем все происходит так, что она уходит в новый отпуск не выходя из первого.
- В-третьих, это вариант, когда первый декретный отпуск еще не подошел к концу, но беременная женщина все же принимает решение вернуться на работу на какой-то определенный период времени. Причем она это делает непосредственно перед выходом во второй отпуск.
Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет
Здравствуйте, подскажите такая ситуация, я на работу устроилась в октябре 2014 года, до этого я нигде не работала, в конце конце января 2020 года ушла в декрет, выплаты получала минимальные так как 2 года не отработала и получается сейчас я беременна вторым уже на 13 неделе нахожусь в первом декрете ребенку год и 10 мес., как будет расчитываться в 2020 году мой второй декрет, мне нужно выйти на работу или нет я не государственный служащий, во время декрета повысили зарплату это как то повлияет на расчет
Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать
- ссылается на статью 14 Федерального закона № 255, касающегося страховых выплат по временной нетрудоспособности работающих граждан;
- указывает, какие года надо изменить, и на какие именно;
- сообщает о причине такой замены (информирует, что в подлежащий замене период находилась в отпуске по БиР или по уходу за малолетним ребенком).
Декрет во время декрета
Так, к примеру, запрещено расторгать трудовой договор по инициативе работодателя. Уволить беременную или новоиспеченную мать (а также любого другого сотрудника, ушедшего в декрет) можно только при ликвидации предприятия. Либо такое возможно по личному желанию подчиненного.
Какие выплаты есть при перехода из декрета в декрет без выхода на работу в 2020 году
- За обращение для постановки на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). В 2020 году оно будет равно 581 рубль.
- Единовременную выплату за рождение ребенка. Она равна 15 тысяч 512 рублей и увеличивается в зависимости от района проживания женщины (умножается на коэффициент).
- По уходу за ребенком до 18 месяцев в размере 40% от заработной платы.
- Материнский капитал в размере 453 тысячи рублей. Эту сумму можно получить в 2020 году, его не планируют индексировать в ближайшее время.
- Пособие для матерей, ухаживающих за ребенком до 3-х лет. Оно не зависит от заработка и равняется 50 рублей. Изменяется размер этого пособия только для женщин, живущих в чернобыльской зоне. Там оно намного выше.
Из декрета в декрет: как оформить кадровые документы, приказ? Декрет после декрета: как получить декретные
Еще один очень важный документ (он потребуется непосредственно для оформления отпуска по уходу за ребенком) — это свидетельство о рождении малыша. Точнее, всех детей, которые у вас есть. Именно при помощи данных документов оформляется второй декретный отпуск.
Список и размер выплат при переходе из декрета в декрет, не выходя на работу
- Обратиться в кадровую службу организации с заявлением о выходе из отпуска по уходу за ребенком. И одновременно с этим предоставить документ, подтверждающий право на представление отпуска по БиР.
- Написать заявление о замене лет, которые будут учитываться для определения среднего заработка. В противном случае пособие по уходу на второго ребенку будет значительно меньше, чем на первого.
- Переоформить отпуск по уходу за первым малышом на одного из родственников. Чтобы сделать этот шаг необходимо получить справку со своего основного места работы о том, что вы не находитесь в отпуске по уходу за этим малышом. Бухгалтерия предприятия по месту работы родственника произведет расчеты и назначит новый размер пособия.
Особенности начисления выплат на второго ребенка при повторном декрете
Итог: получается невыгодная сумма. Её размер составит от 5000 до 8000 рублей в среднем. Минус такого положения в том, что пособия будут катастрофически малы. Плюс, конечно же, в том, что не нужно будет выходить на работу (особенно, если сама работа не приносила радости), и в том, что нет необходимости искать няню для воспитания второго ребенка.
Из декрета в декрет – на какие выплаты от государства можно рассчитывать
Молодым парам, которые планируют второго ребенка, когда мама находится в декретном отпуске, нужно подробно разобраться, какие виды госпомощи положены им по закону. Разберемся со всеми доплатами, выдаваемыми государством при переходе женщины из декрета в декрет.