Как рассчитываются декретные если работала в разных местах

Как начисляются декретные выплаты, если работаешь сразу на двух работах, сколько их платят и когда уходят в декрет

Пункт 2.1 статьи 13 предусматривает ситуацию, когда беременная в течение 2-ух предшествующих лет была занята у других страхователей (организаций). Тогда на момент страхового случая денежные средства ей будут выплачены по одному из последних мест трудоустройства.

Женщина, ждущая появления на свет малыша, официально трудоустроенная на предприятии, является претенденткой на получение выплат, связанных с ее декретом по месту работы.

Как расчет-ся декретные, если я работала меньше 2 лет

в учет идут 2 года до годы выхода в декрет, т.е. в учет пойдет доход за 2013/14 годы. общую зп за них /730 дней и умножаете на 140 — это выплата за больничный и выход в декрет. далее ежемесячное пособие составит 40% от среднего дохода за 2013/14 годы. если за 2 года вы работали, к примеру, только 5 месяцев, то это и будет средним доходом за 2 года. 2015 год у нас в учет не идет.

В том случае, если стаж будущей мамы менее полугода, пособие по беременности и родам ей будут начислять из расчета один МРОТ за полный календарный месяц. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2014 году вырос по сравнению с предыдущим годом и составил 5 554 руб.

Привет! Я из Казахстана, а смотрела что в России роженицам 300000 рубликов выдают, офигеть неплохо! А кто знает как у нас

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до достижения им возраста одного года включительно в размере 40 % от среднемесячного дохода. При этом максимальный размер выплаты не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы. Расчет: такой: 10515 х 10 = 105150 х 0,4 = 42060 тенге – максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года.

на первого ребенка с 3276 тенге до 5840 тенге
на второго – с 3822 тенге до 6424 тенге
на третьего – с 4368 тенге до 7008 тенге
на четвертого и более – с 4914 тенге до 7592 тенге,
или в среднем в 1,6 раза больше прежнего.

Декретные выплаты работающим мамам

Выплачивается любому родителю, по их выбору. Если при родах наступила смерть малыша, выплата исключена. Если работает только отец либо мать, выплачивается тому, кто работает. С 1.02.18 г. его сумма 16759,09 рубля. Пошаговая инструкция оформления пособия здесь.

Обращаются в отделение ПФР. Пакет документов аналогичен необходимому при получении ежемесячного пособия на первого ребенка (см. выше).

Как будут рассчитываться декретные, если я работаю по 0, 5 ставки в двух фирмах

Добрый день. Подскажите как будут рассчитываться декретные если я работаю администратором, но оформлена по 0,5 у разных юр.фирм. изначально при устройстве на работу я пришла на целую ставку в 2015г. Но в 2016 г. меня разбили по 0,5. В декретный отпуск собираюсь в середине 2020 г. И будет ли как то учитываться при расчете больничного то что по совместительству я работаю больше 2 лет.

Сотруднице при наличии у нее нескольких работодателей для дальнейшего назначения пособия по беременности и родам может быть выдан один листок нетрудоспособности либо несколько для представления по каждому месту работы.

Как исчисляются декретные выплаты, если за последние два года я работала у разных работодателей, и был перерыв в работе

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из вашего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у разных работодателей. Пособие по беременности и родам выплачивается в размере ста процентов среднего заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере сорока процентов среднего заработка. Так как вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2015 году, то для расчета пособия будут браться 2013 и 2014 года.

Для назначения единовременного пособия при рождении ребенка вам нужно представить работодателю следующие документы: • Заявление о назначении пособия; • справку о рождении ребенка; • справку с места работы мужа о том, что пособие ему не назначалось.

Декретные по совместительству и разные тонкости

Необходимо также различать совместительство и совмещение. В первом случае можно трудиться как на одном предприятии, так и на разных, но исполнять обязанности по разным должностям, в разное время, что подтверждено отдельными трудовыми договорами. То есть, например, с девяти до часу сотрудница исполняет обязанности секретаря, а с двух до семи – переводчика. И выплачивают декретные при работе по совместительству – не по совмещению. Совмещение же подразумевает исполнение дополнительных должностных обязанностей без отрыва от основных, в одно и то же рабочее время. Например, та же сотрудница из примера выше с девяти до семи работает переводчиком и параллельно трудится секретарем. Такой график может быть временным и закрепленным, например, лишь приказом по предприятию.

Следует уточнить, что именно понимается под декретом: чаще всего так называют временную нетрудоспособность по беременности и родам. Именно в этом случае сотрудница, работающая в нескольких организациях, может рассчитывать на выплату пособия на всех местах работы, где она заключала трудовой договор.

Расчет пособий в 2012 году

Как известно, согласно с изменениями, внесенными в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 9 февраля 2011г., принят новый порядок расчета декретного пособия. Старый порядок будет еще действовать до 1 января 2013 года также, поэтому, мамы могут самостоятельно принимать решение, по какой схеме им рассчитывать размер декретного пособия в 2012 году – новой или старой.

В 2013 году максимальная величина дневного заработка установлена в размере 1335-62 руб. Если дневной заработок меньше или равен этой сумме, то ее следует умножить на 140 – столько дней составляет отпуск по беременности и родам.

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию в калькуляторе декретных, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) (см. заявление ниже). Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

718000 (максимальная сумма для ФСС в 2016) + 755000 (максимальная сумма для ФСС в 2020) = 1473000 (максимальный заработок за 2 года)
1473000 (максимальный заработок за 2 года) ÷ 730 (календарных дней за два года) = 2020.81 ₽ (средний дневной заработок)
2020.81 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность декретного отпуска) = 282493.4 ₽

Если менялось место работы, как рассчитываются декретные

Важным нюансом является предоставление справки о доходах с предыдущего места работы в бухгалтерию нового работодателя. Причем в этом случае форма 2-НДФЛ не принимается. Необходим профильный документ, утвержденного приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н в последней редакции от 09.01.2020 года. Бланк этой справки для дальнейшего заполнения предыдущим работодателем вы сможете скачать, нажав на картинку ниже.

Здравствуйте Екатерина! Факт смены места работы не влияет на необходимость учета доходов за предыдущие года. То есть, если вы уволились от предыдущего работодателя год назад, и устроились у нового, то полученная зарплата у первого все равно будет учитываться при расчете декретных выплат. Это предусмотрено частью 1 статьи 14 Федерального закона № 225-ФЗ от 29.12.2006 года.

Как рассчитываются декретные если работала в разных местах

А можно наложить налог по сумму на прибыли доплаты? Да, можно. Это отражено в Минфина письме России 03-03-06/1/254(18.05.12). В соответствии со ст. 255 НК РФ должностного до доплата оклада относится к числу затрат оплату на предприятия труда. А данные затраты по законодательству расходах в учитываются при расчете налога на прибыль.

При организации нахождении на специальном налоговом режиме, так упрощенке «называемом» снизить налог при налогообложении декретных и детских пособий на эту сумму нельзя. очень Все просто данный вид пособий ФСС из выплачивается государством, а такие расходы нельзя расходам к причислять организации.

Как рассчитать декретные выплаты если работала в разных местах

Два одинаковых года выбрать нельзя. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) () Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

В расчет берется не только окладная часть, но и все премии, районные коэффициенты, материальная помощь свыше четырех тысяч рублей и надбавки, с которых бухгалтерия предприятия каждый месяц отчисляла средства в ФСС.

Как считаются декретные с нового места работы

Идите в ФСС там вас точнее проконсультируют,это их профиль!Или к юристу. но платно,можно бюро по трудоустройству,они сейчас иначе называются.Не парите с горяча,можете с копейками остаться!Платят все равно не работодатель,а Государство!

Мне 23 года, постоянно начала работать с 13.09.2012 по 20.09.2014, на этой работе получала среднюю зарплату 25000 руб, на больничный не уходила. Работала по тк рф официально. После уволилась и устроилась на работу 17.11.2014 проработала до 25.12.2014. Работала по тк рф, официально, зарплата была в районе 28500 руб. После устроилась 22.01.2015 по 14.07.2015, официально по тк рф, средняя зарплата была 30000 руб. Сейчас с сентября 2015 собираюсь устраиваться официально с зарплатой в 16000 руб. Хотелось бы знать с какого периода лучше планировать беременеть и сколько стоит отработать месяцев на нынешнем месте работы. Подскажите сколько все таки будут составлять декретные ?