Главбух калькулятор компенсации при увольнении

Калькулятор компенсации отпуска

Для правильного расчета нужно верно заполнить поля формы онлайн калькулятора. Следует знать, какой доход выплачивался в течение последнего года, вспомнить, были ли больничные за последние год, ездили ли вы в командировки, брали ли отпуск (в любом виде — ежегодный, без содержания, декретный, по уходу за ребенком, учебный), отстранялись ли вы от работы. Также следует вспомнить дату трудоустройства. Все эти данные пригодятся для заполнения онлайн калькулятора и верного проведения расчета компенсации при увольнении.

Калькулятор компенсации за неисполь­зованный отпуск при увольнении

Если работник решил уволиться, то работодатель обязан выплатить ему при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.127 ТК РФ). Конечно, при условии, что работник не захочет отгулять все неиспользованные отпуска непосредственно перед увольнением (такое право у него есть, если увольнение не связано с виновными действиями работника). Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск поможет онлайн-калькулятор.

Калькулятор для расчета компенсации при увольнении

1. Нужно определить, сколько полных месяцев работал человек в организации (последний месяц работы, на который приходится увольнение, учитывается, если в нем отработано половина или более дней);
2. За каждый полный месяц работнику положено 2,33 дня отпуска (при 28 дней отпуска);
3. 2,33 умножается на число полных месяцев — общее число положенных отпускных дней за все время работы;
4. Из полученного значения отнимается уже использованные дни — результат расчета количество неиспользованных дней, за которые и нужно рассчитать компенсацию при увольнении.

Как рассчитать компенсацию при увольнении в 2020 году

Есть ситуации, при которых обязательной становится выплата компенсации отпуска при увольнении за полный год, хотя в реальности он оказывается отработанным не полностью (п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Это случаи, когда сотрудник проработал:

Онлайн калькулятор компенсации отпуска

• Расчетные годы для отпускного стажа: с 14.06.2014 по 13.06.2015, с 14.06.2015 по 13.06.2020, с 14.06.2020 по 13.06.2020. В течение этого времени сотруднику необходимо было предоставить 3 отпуска по 28 дней каждый. Поскольку 35 из них он уже использовал, отпускной стаж на дату увольнения 49 дней. Кроме того, период с 14.06.2020 по 30.06.2020 составит более 15 дней, к 49 нужно прибавить еще 2.33.
• Средний заработок за день = 480000/12 мес./29.3 дня = 1365 рублей
• Компенсация за неиспользованный отпуск = (49+2.33) х 1365 = 70065 рублей.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году

Если работник уволен в порядке перевода в другую компанию, то компенсацию также выплачивается. Новый работодатель не учитывает неиспользованные отпуска по прошлому месту работы (абз.2 п.1 Правила об очередных и дополнительных отпусках от 30 апреля 1930 г. №169).

Кредитный менеджер

В настоящее время предварительно рассчитать сумму компенсации можно и самостоятельно. Для этого имеется специальная формула , по которой вначале рассчитывается средняя зарплата за один рабочий день, а потом и размер компенсации. При этом следует знать, что если в текущем месяце отработано менее половины рабочих дней, то они округляются в меньшую сторону, а если половина и более, то в большую.

Калькулятор для расчета компенсации отпуска

Королева С.А. на предприятии числится с 10 мая 2012 года. 28 февраля она написала заявление на увольнение. В предыдущие периоды Королева полностью отгуляла отпуск, за последний год — 16 дней. Общий стаж равен 4 года 9 месяцев. Проработав на фирме, она брала отпуск на 128 дн.=28дн.*4+16 дн.

Главбух калькулятор компенсации при увольнении

• номер трудового договора;
• дату устройства сотрудника на работу;
• номер и дату заполнения записки-расчета;
• личные данные служащего (ФИО, табельный номер, должность, название подразделения, в котором числится);
• информацию, касающуюся увольнения (дата расторжения договора, основание, номер и дата приказа);
• дни неиспользованного отдыха.

Калькулятор дней отпуска

• то время, когда он фактически выполнял свои обязанности;
• периоды, когда работник отсутствовал на работе, но место за ним было сохранено (отпуск, больничный, декрет, воинская служба и т.п.);
• выходные и другие нерабочие дни;
• вынужденное отсутствие на работе при незаконном увольнении;
• отстранение по причине несвоевременного прохождения медосмотра (если в этом нет вины сотрудника);
• дополнительные административные отпуска (не более двух недель за календарный год).

Главбух калькулятор компенсации при увольнении

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении происходит за 28 дней, если сотрудник не отдыхал в отработанном году. Если же часть положенных дней использована, то компенсируют оставшиеся дни. Деньги не выплачиваются, если весь положенный период использован.

Главбух калькулятор компенсации при увольнении

Таким образом, тот факт, что выходное пособие, выплачиваемое работнику в соответствии с соглашением о расторжении трудового договора, предусмотрено также трудовым договором с работником и (или) коллективным договором, позволяет работодателю уменьшить налоговую базу по налогу на прибыль на сумму данного выходного пособия.

Расчет компенсации при увольнении онлайн калькулятор главбух

Если работник уволен в порядке перевода в другую компанию, то компенсацию также выплачивается. Новый работодатель не учитывает неиспользованные отпуска по прошлому месту работы (абз.2 п.1 Правила об очередных и дополнительных отпусках от 30 апреля 1930 г. №169).

Расчет при увольнении за неиспользованный отпуск калькулятор

Вопрос При увольнении сотрудника по соглашению сторон ему выплачивается (как правило) компенсация. В соглашении, которое используется в нашей компании она прописана как «по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении Работнику выплачивается выходное пособие в размере».Удержание из з/п сотрудника ограничино 20% (как правило). Может ли работодатель удерживать оплаченные авансом отпускные дни из вышеуказанного выходного пособия? Ответ Ответ на вопрос: Да, может.

Главбух калькулятор компенсации при увольнении

Справочно: рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, равен по продолжительности календарному году, но исчисляется для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК). Приведем последовательность расчета отработанных в рабочем году полных месяцев (основание – ст.