Вычеты по исполнительному листу

Удержания по исполнительному листу

При этом в исполнительном листе должна стоять отметка о произведенных удержаниях (ее заверяют печатью организации и подписью должностного лица, на которого приказом возложена ответственность по оформлению исполнительных листов), содержащая следующие данные (письмо ФССП России от 25.06.2012 № 12/01-15257):

Удержание из заработной платы по исполнительному листу: рассмотрим пример того, как удержать с зарплаты алименты и другие долги

Вычеты по исполнительному листу

Однако здесь есть исключения и распространяются они на случаи, связанные, например, с уплатой алиментов на несовершеннолетних детей. Здесь размер вычетов может достигать 70%. Это и есть максимальный вычет по исполнительному листу. Также под этот порог попадают ситуации по возмещению вреда, нанесенного здоровью, возмещению вреда в связи с утратой кормильца.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

Основанием для удержаний является оригинал исполнительного документа, либо его дубликат, который по своей юридической силе приравнивается к оригиналу. А вот на основании копии исполнительного документа удержания производить недопустимо. Поэтому, если работодателю поступила копия исполнительного документа на работника, ее можно возвратить отправителю, запросив оригинал, либо вообще не предпринимать никаких действий.

Удержание по исполнительному листу из заработной платы: проводки, пример, ндфл, образец

• возврат излишне начисленных денег из-за счетной ошибки;

• возврат непотраченных средств, выданных под отчет;

• возврат обнаруженной недостачи;

• удовлетворение моральных требований;

• возмещение ущерба, возникшего по причине преступных деяний;

• компенсация по факту ухудшения физического состояния;

• несвоевременное получение зарплаты служащими;

• утрата кормильца;

• выплаты по алиментам на детей, не достигших восемнадцатилетия, или пожилых родителей.

Как рассчитываются и производятся удержания из зарплаты по исполнительным документам

• на восстановление здоровья и возмещение вреда, нанесенного имуществу при совершении правонарушения;
• на погашение административного штрафа;
• на содержание нетрудоспособных родственников/несовершеннолетних детей;
• на погашение кредитной или коммунальной задолженности.

Вычеты по исполнительному листу

• Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
• Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
• Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
• В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
• Последствия терактов.
• Потеря членов семьи.
• Гуманитарная помощь.

Удержания из заработной платы по исполнительным документам

• страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности**;

• пенсии по случаю потери кормильца (за счет федерального бюджета);

• выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца (за счет бюджетов субъектов РФ);

• пособия гражданам, имеющим детей (за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов);

• средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29.12.2006г. №256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»;

• суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой:

а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

Удержания по — исполнительным листам: определяем сумму и — сроки удержания в — сложных ситуациях

У нас работает сотрудник, у которого идут удержания по исполнительному листу в размере 1/3 зарплаты по алиментам на ребенка. А теперь пришел еще один исполнительный на 50% удержаний из его доходов для погашения взятого кредита в банке. Сколько можно удержать у сотрудника в данном случае?

Как происходит удержание по исполнительному листу из заработной платы

• наименование суда;
• номер производства;
• дата утверждения суда;
• состав решения;
• дата вступления в силу;
• дата выдачи документа;
• ФИО должника и получателя, другие сведения о них;
• в случае, если в производстве участвует ребенок, обязательно указываются его ФИО и дата рождения.

Удержание по исполнительным листам

Еще один вариант доставки удержанных средств до получателя — это почтовый перевод. Если речь идет о выплате алиментов, то перечислить их нужно в течение трех дней с момента выдачи зарплаты работнику. По Семейному кодексу затраты на услуги отделения связи покрываются за счет работника (ст. 109). В учете делаются записи: Титкова Н.М. Учет исполнительного листа на сотрудника организации//Аудиторские ведомости. — август 2006. — № 8. — с. 35.

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

• После налоговых удержаний. Т. е. сначала НДФЛ, затем удержания.
• Удерживается долг из всех видов прибыли работника (исключения в ст.101 229-ФЗ).
• При взыскании по алиментным обязательствам применяется Перечень, утв. Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 №841.

Могут ли судебные приставы удерживать из пенсии по исполнительному листу

• алиментный платеж в пользу несовершеннолетних;
• возмещение вреда здоровью другого лица;
• выплата в пользу гражданина, потерявшего кормильца;
• компенсация потерь, причиненных преступным деянием.

Внимание: в перечисленных выше случаях размер отчислений не может превышать 70% от ежемесячного дохода.

Удержания из зарплаты

• профсоюзные взносы;
• взносы на медстрахование и пенсию, не считая обязательных взносов, которые уплачивает работодатель;
• погашение долга, который был оформлен в этой же компании;
• погашение долга в банке;
• благотворительные отчисления;
• любые другие отчисления, включая физическим лицам (при отчислении бывшей жене такие выплаты не могут считаться алиментами).