Вузы сокращение штатов

Сокращения штата преподавателей вузов в 2020 году

Только в Москве и Подмосковье в июле 2014 года Рособрнадзор запретил пяти вузам набирать студентов на новый учебный год. Среди них — Институт практического востоковедения, который был создан почти 20 лет назад на базе крупнейшего в России центра по исследованию Востока — Института стран Азии и Африки МГУ. Увольнение преподавателей — сейчас самый болезненный вопрос для высшей школы.

Как организовать работу преподавателей, если на кафедре планируется сокращение

Но, даже не это главное. Куда важнее понимание направленности предполагаемого сокращения. Логично было предположить, что в первую очередь оно коснется многочисленных преподавателей коммерческих факультетов госвузов, которые, как правило, непрофильные. Однако, в действительности, все выглядит иначе. Как признают все эксперты, опрошенные газетой ВЗГЛЯД, эти люди приносят вузам доход, а потому сокращать будут совсем других.

Вузы сокращение штатов

Как утверждает сопредседатель центрального совета Межрегионального профсоюза работников высшей школы «Университетская солидарность» Павел Кудюкин, в связи с угрозой увольнения полгода назад в 11 вузах города задумались о создании независимой профсоюзной ячейки.

Странные решения и указы: сокращения в российской науке повергли ученых в депрессию

Какие темы сокращают? В том же ФИАНе в результате сокращения госзадания сильней всего пострадала ускорительная тематика. Последние два года здесь законсервированы ускорители С-60 и более современный С-25Р, что в Троицке. На поддержку инфраструктуры этих ускорителей необходимо большое количество ресурсов, которых просто нет. Между тем подобные центры в мире очень востребованы. Они необходимы для исследования структуры новых материалов. Теперь сотрудники ФИАНа, где продолжают создавать такие материалы, вынуждены возить их на испытания на синхротрон (ускоритель, аналогичный троицкому) в Китай и другие страны.

Новости ЕГЭ и ГИА — обзор на EGEIGIA портале

В свою очередь, преподаватели, с которыми удалось связаться газете ВЗГЛЯД, пояснили, что традиционно, еще с советских времен (!), считается, что нормой является следующая схема: один преподаватель на 12 студентов. Нигде подобное соотношение не задокументировано, но именно оно чаще всего используется руководством вузов.

Науку и образование в России ждут массовые сокращения

Наука в ближайшие три года потребует дополнительные 209,2 млрд рублей, отметили на совещании представители Минобрнауки. В этой сумме ведомство учитывает и дополнительные расходы на сохранение бюджетного высшего образования и студенческие стипендии. Однако еще нужны добавочные средства для развития МГУ, СПбГУ, Высшей школы экономики, Крымского и Севастопольского университетов — 16,9 млрд рублей, считают в ведомстве.

Гражданская инициатива

Чтобы защититься от таких сокращений, в профсоюзе советуют добиваться заключения стандартного трудового договора на неопределенный срок. Также необходимо добиваться от всех ректоров признания увольнения преподавателя в связи с «не объявлением конкурса» на замещение должности – увольнением по сокращению штата.

МАССОВОЕ СОКРАЩЕНИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

Выборный орган первичной профсоюзной организации в течение семи рабочих дней со дня получения проекта приказа и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в семидневный срок, работодателем не учитывается.

ЗЛОБНОЕ ИНФО

В Московской области могут быть закрыты Московская государственная академия физической культуры, филиал МГУ в г. Пущино, Бронницкий филиал МАДИ, Лобненский филиал МЭСИ, Егорьевский филиал МГГУ им. М.А. Шолохова, филиалы РГГУ в г. Кашире, Воскресенске, Павловский посад, Чехов, Электросталь, МАМИ в г. Дмитрове и Ликине-Дулеве, филиалы МГУПИ в г. Сергиев Посад, Дмитрове, Лыткарино, Можайске и другие.

Почему в России сокращаюь ВУЗы

Итак, вначале высшую школу разрушали экономически и психологически (это в конце перестройки), подробнее об этом можно прочитать здесь. Правда, количество ВУЗов увеличивалось, но на это внимания не обращали. Ибо принцип рыночной экономики таков: кто сможет выжить в конкуретной борьбе, пусть выживает. И ВУЗы взяли, да и выжили (ну, большинство из них, по крайней мере).

Вузы сокращение штатов

Однако известно и о том, что в Южном Федеральном университете, возникшем, кстати, в результате слияния нескольких ростовских и таганрогских вузов, за укрупнением факультетов, преобразованных в институты и академии, последовали, с одной стороны, увеличение нагрузки на остающийся профессорско-преподавательский состав, а с другой стороны – увольнения преподавателей, не прошедших конкурсный отбор. Таким образом, конкурс выступил завуалированной формой сокращения.

Когда бедность — порок

Что касается нормативов оплаты труда ППС, то методику их установления еще предстоит разработать. На сегодня, по данным Минобрнауки, среднемесячная зарплата ППС составляет 30,7 тысячи рублей, то есть 112% к средней по стране, а в 11 субъектах она еще не достигла средней по региону. В том числе в Москве, Астраханской и Магаданской областях. Ситуация в московских университетах, по словам министра, наиболее серьезная — там “наблюдается недостижение показателей на 35-40%”. В числе вузов “с недопустимо низкой заработной платой” он назвал Московский государственный университет геодезии и картографии (МИИГАиК) (54,7% от средней зарплаты в Москве), Московский государственный университет дизайна и технологии (55,9%), Российский химико-технологический университет им. Д.И.Менделеева (РХТУ) (60,4%), НИУ Московский авиационный институт (МАИ) (62,%) и др. Министр попросил их руководство уже сейчас принять соответствующие меры, причем не только в головных учреждениях, но и в филиалах.

О некоторых особенностях увольнения по сокращению штатов в образовательных учреждениях Текст научной статьи по специальности — Государство и право

заведениях. Так в соответствии со статьей 332 Трудового кодекса РФ заключению трудового договора на замещение должности научнопедагогического работника в высшем учебном заведении, а также переводу на должность научнопедагогического работника предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. В соответствии со статьей 20 федерального закона от 22.08.1996г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» к профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя, ассистента. Следовательно, исходя из вышеизложенных требований Трудового кодекса РФ, Положения о порядке замещения научнопедагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденного приказом Министерства образования РФ 26.11.2002г. № 4114 работодатель не имеет права предлагать для перевода истцу должности, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, как соответствующие квалификации, так и иные, в том числе нижестоящие (не соответствующие квалификации) без конкурсного избрания. То есть переводу на все обозначенные должности -профессоров, доцентов, старших преподавателей и ассистентов — должен предшествовать конкурсный отбор, без которого заключение трудового договора с лицом профессорско-преподавательского состава не допускается. Исключение составляют лишь случаи работника с его согласия на аналогичную или ниже занимаемую им должности на той же кафедре, в научном структурном подразделении или при переводе на другую профильную кафедру, в научное структурное подразделение до окончания срока трудового договора. При этом соответствие профиля кафедры или научного структурного подразделения определяется работодателем самостоятельно с учетом различных факторов, например, с учетом ведения работником однородных учебных дисциплин (технических, экономических, юридических), обучения студентов в рамках одной специальности и др.

Порядок увольнения по сокращению

• Заработная плата за последний месяц работы, а также компенсация за неиспользованный отпуск. Полагается выплатить не позднее последнего дня работы сотрудника.
• Выходное пособие. Оно выплачивается работодателем в течение 3 месяцев после сокращения в случае, если уволенный сотрудник не нашел новую работу. Первый раз пособие выплачивается авансом, вместе с расчетом при увольнении сотрудника.
• Льготы по сокращению. Выплачиваются, если сотрудник встал на учет в Службе занятости и не нашел работу в течение 3 месяцев после сокращения. Выплаты должны приходить от Службы занятости начиная с 4 месяца безработицы.

Вузы сокращение штатов

«Адекватные, активные преподаватели, находящиеся на хороших позициях в хороших вузах оценивают происходящее резко негативно, и вне зависимости от того, как все происходит на самом деле, плохо то, что их мнение игнорируется. Они готовы идти на митинги, не из любви к протестным акциям: просто иначе не могут выразить свою позицию», — добавил Мартынов в интервью газете ВЗГЛЯД.