Вторая группа инвалидность

Вторая группа инвалидности: условия признания инвалидности, выплаты и льготы

7) Отсутствие частичной способности к труду, свидетельствует о том, что плодотворно трудиться инвалид в состоянии только при наличии определенных условий, где есть возможность самостоятельно передвигаться, используя технические средства передавать информацию.

Ст. 115 ТК РФ определяет – продолжительность трудового отпуска должен быть равен 30 календарных дней, не менее, независимо от времени, когда ему была присвоена 2 группа инвалидности. Кроме этого, ст. 128 ТК РФ дает право больному, взять неоплачиваемый отпуск до 60 дней.

Можно ли устроиться на работу, имея 2 группу инвалидности

1. Первая степень ограничения трудоспособности является самой легкой. Человек, которому она присвоена практически не имеет ограничений при выборе труда, за исключением тяжелых, вредных и опасных условий.
2. Вторая степень налагает уже большие ограничения. Такому человеку нужно либо специально организованное рабочее место, либо специальные условия труда. Выбор работ и их время также ограничены.
3. Третья степень ограничения трудоспособности является самой тяжелой и подразумевает, что человек не может работать. То есть работодатель не имеет право принимать на работу такого работника, даже с его согласия.

Исходя из вышеизложенного можно сделать вывод, что наличие второй группы инвалидности не является противопоказанием к трудовой деятельности с небольшими ограничениями. Работник с инвалидностью может быть принят только на должность, работа по которой не противоречит показаниям в индивидуальной реабилитационной карте.

Заболевания, при которых устанавливается вторая группа инвалидности

• заболевания, которые связаны с опухолью и метастазами (во внимание берутся также и рецидивы метастазирования после прохождения определенного курса лечения);
• доброкачественные образования в области коры головного мозга: инкурабельные (неподдающиеся операции), которые стали причиной потери зрения, нарушения в опорно-двигательном аппарате либо же сказались на других функциях организма;
• наличие полной слепоты на обоих глазах, которая не поддается лечению;
• полная слепота в сочетании с отсутствием слуха;
• наличие полного отсутствия слуха (глухота) по причине невозможности либо же неэффективности кохлеарной имплантации (подразумевается слухоэндопротезирование);
• нарушения либо деформация конечностей. К примеру, это может быть ампутация плечевого либо же тазобедренного сустава и так далее.

• Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от декабря 2009 года, в котором описываются разновидности заболеваний;
• Постановлением Правительства РФ №247, в котором содержится подробный перечень заболеваний, дающие право на бессрочную группу;
• Федеральным законом №181, который четко определяет, кто имеет право претендовать на инвалидность.

Является ли вторая группа инвалидности рабочей

• гражданин получил заболевание или травму и в связи с этим имеет стойкие расстройства функций комфортного жизнеобеспечения;
• человек полностью или частично не может осуществлять самообслуживание;
• гражданин нуждается в реабилитации и гарантии социальной защищенности.

• Отмечена неспособность элементарного самостоятельного бытового и гигиенического обслуживания. Например, человек испытывает трудности при приготовлении пищи без посторонней помощи или использования вспомогательных технических средств;
• Наблюдается нечеткость движения, возникают трудности при пользовании общественным транспортом. Например, проезд в автобусе становится невозможен, если он не оборудован пандусом или без частичной помощи окружающих;
• Существует проблема с ориентированием в пространстве и времени. Без посторонней помощи может заблудиться;
• Прослеживаются трудности в общении с окружающими. Без помощи других лиц либо специального оборудования возникают проблемы с приемом и передачей информации;
• Снижена способность адекватного поведения, требуется корректировка со стороны;
• Осуществление учебной деятельности возможно только при применении вспомогательного оборудования на дому либо в специализированных образовательных учреждениях;
• Трудовая деятельность доступна исключительно при создании особых условий или с постоянной помощью других лиц.

Какие заболевания гарантируют получение второй группы инвалидности

Бывают случаи, когда врач или органы соцзащиты отказывают больному в выдаче направления на ВТЭК, в этом случае гражданин имеет полное право сам обратиться в комиссию для получения группы, которая проводит медицинские экспертизы. Вот перечень тех документов, которые необходимо будет предоставить:

1. Первая группа предполагает постоянный уход за человеком. Он самостоятельно не в состоянии себя обслуживать, постоянно требуется помощь.
2. Если имеется инвалидность второй группы, то все нарушения ярко выражены, но постоянное присутствие других лиц не требуется. Самые элементарные навыки по уходу за собой человек может осуществлять самостоятельно.
3. Третья группа подразумевает переход на другой вид деятельности. Такие пациенты должны регулярно проходить переосвидетельствование.

2 группа инвалидности: пенсия, льготы

Если говорить о сфере образования, можно вне конкурса и бесплатно поступить в высшее или среднее-специальное учебное заведение, при этом имея право на стипендию. В плане трудовой нагрузки она такая же, как и для людей с первой группой инвалидности (http://doorinworld.ru/stati/1-gruppa-invalidnosti-pensiya-lgoty). Такими же будут и скидки на услуги ЖКХ, то есть 50%.

Как и для людей с первой группой, людям со второй могут понадобиться средства индивидуальной реабилитации, которые можно получить бесплатно. К ним относятся инвалидные коляски с ортопедической обувью, слуховыми аппаратами и так далее. Также, что с первой, что со второй группой, можно рассчитывать на бесплатную помощь социальных работников, к примеру, по уходу за домом. При этом частичная оплата услуг происходит, если доход инвалида выше, чем региональный прожиточный минимум.

Инвалидность 2 группы (рабочая): перечень заболеваний, льготы, выплаты

Инвалидность 2 группы — перечень заболеваний, наличие которых необходимо для признания гражданина инвалидом, определяется для каждой категории актами Минздрава и Минтруда России — могут оформить лица, состояние здоровья которых соответствует определенным критериям, зафиксированным в законе. Подробнее об этом читайте далее.

1. Ограничение способности к передвижению, то есть возможности без чьей-либо помощи перемещаться в пространстве, сохраняя равновесие, а также самостоятельно пользоваться общественным транспортом. Умеренная степень такого расстройства указывает на необходимость частичной помощи лицу, осуществляющему передвижение.
2. Ограничение способности к ориентации означает, что без посторонней помощи инвалид 2-й группы не может сохранить адекватное восприятие окружающей обстановки, определять время и место своего нахождения.
3. Ограничение способности к общению предполагает то, что при установлении контактов с другими людьми, осуществлении приема или передачи информации инвалиду потребуется частичная помощь других лиц.
4. Ограничение способности к обучению означает, что человек, признанный инвалидом 2-й группы, может запоминать, усваивать и воспроизводить знания, овладевать практическими навыками и умениями только при обучении в специализированных учреждениях. Возможно прохождение обучения на дому, при этом могут использоваться вспомогательные технические средства.
5. Ограничение способности к трудовой деятельности говорит о том, что инвалид может участвовать в трудовой деятельности только при наличии специально созданных условий, где возможно применение каких-либо технических средств. Такие люди способны работать, если другие лица будут постоянно оказывать им помощь.

Группы инвалидности

Примерами состояний для назначения первой группы инвалидности могут являться: поражения сердечно-сосудистой системы с недостаточностью кровообращения, паралич двух конечностей, туберкулез с тяжелой формой протекания, неизлечимые злокачественные новообразования. Кататоническая шизофрения и эпилепсия с сумеречными состояниями сознания также могут стать основаниями для присвоения ограничения жизнедеятельности этой степени. 1 группа инвалидности означает, что лица нуждаются в постоянном присмотре и помощи других людей для обеспечения их жизненно необходимых бытовых и социальных функций. Их способность осуществления трудовой деятельности крайне ограничена. Тем не менее глухонемые и незрячие люди выполняют некоторые виды работ. Инвалиды-колясочники могут трудиться на дому.

Исторически в России понятие «инвалидность» связывалось с болезнью и неспособностью трудиться. Инвалид (лат. invalidus — «слабый, бессильный») — это человек, который имеет стойкое расстройство функций систем или органов, обусловленное врожденными или приобретенными заболеваниями, травмами или дефектами. В силу этого он не может осуществлять в полной мере свои профессиональные обязанности. Жизнедеятельность такого гражданина ограничена, что вызывает необходимость его поддержки и социальной защиты. Декларация о правах инвалидов от 09.12.1975 г. рассматривает инвалида как любое лицо, не способное обеспечить свои физические и социальные потребности в нормальном объеме в силу приобретенного или врожденного недостатка умственных или физических способностей. Конвенция ООН «О правах инвалидов» от 13.12.2006 г. описывает его как лицо, имеющее устойчивое физическое, психическое, сенсорное или интеллектуальное нарушение, которое не позволяет эффективно, в полной мере, участвовать в общественной жизни наравне с другими людьми.

Вторая нерабочая группа инвалидности пенсия

Законодательством РФ установлены некоторые особенности приема на работу инвалидов. Во-первых, инвалид должен показать справку, подтверждающую факт установления инвалидности. Справка должна быть выдана по определенной форме, утвержденной постановлением Минтруда России от 30.03.2004 г. №41. Во-вторых, инвалид должен предъявить индивидуальную программу реабилитации по форме, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 29.11.2004 г. №287. В этом документе должно быть ясно изложено, какие требования к содержанию и условиям труда обязан соблюсти работодатель, принимающий на работу инвалида. Согласно статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 г. №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации. Поэтому создать необходимые условия труда инвалиду – прямая обязанность работодателя (ст. 224 ТК РФ). Если, несмотря на наличие в медицинском заключении запрета на выполнение определенной работы, трудовой договор все же был заключен, то он должен быть прекращен в соответствии с пунктом 11 части первой ст. 77 ТК РФ. Трудовой договор в этом случае прекращается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую он может выполнять с учетом его состояния здоровья (ст. 84 ТК РФ). Трудовой кодекс РФ и закон №181-ФЗ предусматривают для лиц с ограниченными возможностями дополнительные гарантии, часть из которых необходимо отразить в трудовом договоре, а часть следует просто учитывать при дальнейшей работе таких работников. В частности, согласно части первой ст. 94 ТК РФ продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалида не может быть больше, чем это установлено медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном «порядке», утверждается Правительством Российской Федерации.

Группы инвалидности: критерии, трудоспособность, льготы

Государство разработало для людей с ограниченными возможностями ряд льгот, о которых не всем известно. Исходя из каких критериев присваивается группа инвалидности? Сколько групп инвалидности существует, как определяется степень трудоспособности и какие льготы полагаются инвалидам каждой из групп?

Способность работать преимущественно имеют незрячие или глухонемые инвалиды. Существуют специальные общества, где созданы индивидуальные условия для их трудовой деятельности. Инвалиды с неработающими нижними конечностями (колясочники, не лежачие) могут выполнять отдельные виды работ, чаще всего на дому.