Льготы многодетному отцу на работе 2020

Привет, всем, как Ваши дела? С вами снова я — Евгения Сергеевна, рассказываю, показываю свой большой опыт в юридическом поле, мой опыт небольшой, всего 8 лет, и все равно смогу быстро Вам помочь, а если потребуется проконсультируюсь у своих коллег и сейчас рассмотрим и узнаем о — Льготы многодетному отцу на работе 2020. Есть возможность, что по какой-то причине в Вашем городе может не быть профессиональных юристов/нотариусов/адвокатов, тогда сможете написать свой вопрос, и по мере возможности смогу ответить всем. А лучшее решение будет для Вас узнать в комментариях у постоянных посетителей/читателей, которые, возможно, уже раньше сталкивались и решили данный вопрос и поделяться с Вами его решением.

Аttention please, данные могут быть неактуальными в момент Вашего прочтения, законы очень быстро обновляются, дополняются и видоизменяются, поэтому ждем Вашей подписки на нас в социальных сетях, чтобы Вы были в курсе всех обновлений.

Льготы и компенсации для отдельных категорий претендентов устанавливаются с учетом индивидуальных особенностей ситуации, поэтому может наблюдаться некоторая разница предоставляемой социальной поддержки.

Законодательные критерии

1. не менее 3 детей в семье, которым не исполнилось 18 лет;
2. к этой категории причисляются усыновленные и приемные детки;
3. проживания несовершеннолетних детей обязательно вместе с отцом (подтверждение пропиской обязательно) на полном его иждивении.

Критерии присвоения категории

1. В социальной сфере. Приоритетное предоставления мест в детском саду, льготы на получение бесплатного питания дошкольниками и школьниками. Бесплатное посещение музеев, театров, выставок. Также предусматривается перемещение среди очередников на улучшение условий проживания.
2. По медицинскому обслуживанию. Бесплатное обеспечение медикаментозными препаратами согласно выписанных рецептов, привилегии на оказание медицинских услуг, льготные путевки в оздоровительные учреждения — санатории и лагеря летнего отдыха.
3. В жилищно-коммунальном хозяйстве. Плата за коммунальные услуги снижается до 50 %. Проживание в частном секторе предполагает обеспечение бесплатным топливом и другими льготами по благоустройству жилища и территории.
4. Налоговые льготы. Предоставляется полное освобождение от оплаты налогов и предусматриваются ежегодные вычеты по каждому из детей согласно ст. НК РФ за № 218. Значительно снижаются налоговые взносы при желании развивать частное предпринимательство.
5. На работе. Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает предоставление многодетным отцам дополнительных выходных дней (+ 2 дня ежемесячно) или более продолжительного отпуска (+ 12 дней). При невозможности устроиться на работу полагается постоянные выплаты в размере 100 % предыдущей зарплаты.
6. Транспортные привилегии. Всем членам семьи предоставляется бесплатный проезд в городских и междугородних видах транспорта. Транспортный налог уменьшается или полностью исключается.

Уволить многодетного родителя достаточно сложно, его права прописаны в статье 261 Трудового кодекса РФ. Если речь идет о работнике, который по каким-либо причинам является единственным кормильцем в семье, тут следует руководствоваться положениями статьи 179 ТК РФ, в которой сказано, что приоритетное право на рабочем месте имеют сотрудники, воспитывающие детей.

Нормативными актами Российской Федерации определен перечень социальных категорий населения, которые могут претендовать на внеочередную поддержку из средств бюджета, при этом особое внимание уделяется многодетным – семействам с тремя и более детьми.

Кто считается многодетным отцом?

Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно, нормальная его продолжительность – 28 календарных дней. Законом предусматриваются и удлиненные отпуска, однако Трудовой кодекс РФ не указывает на предоставление родителям с тремя детьми дополнительных отпусков.

Для того чтобы получить отпуск в дополнительном порядке, матери, воспитывающей более двух детей, необходимо обратиться с соответствующим заявлением на имя руководителя организации, в которой последняя осуществляет трудовую деятельность. В указанном документе заявительница должна отразить желательную продолжительность отпуска, а также причины, по которым его необходимо выдать. Оформление дополнительного отпуска осуществляется по следующему алгоритму:

Власти регионов вправе назначать дополнительные выплаты для многодетных семей. Но предоставляются они, как правило, только при несоответствии дохода семьи прожиточному минимуму. Московским многодетным малоимущим семьям в 2020 году положены следующие выплаты:

Льготы при трудоустройстве и выходе на пенсию

• наличие у всех членов семьи гражданства РФ;
• проживание в регионе выдачи участка не менее 5 лет (с регистрацией);
• официально оформленный брак родителей (если семья полная);
• отсутствие в собственности других участков.

Кроме этого, многодетному отцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере заработка. В случае, если доход многодетной семьи не превышает критерия нуждаемости, многодетный родитель имеет право обратиться в территориальное отделение соцзащиты за помощью в виде обеспечения бесплатным питанием детей до 2 лет.

Кроме того, многодетным отцом или матерью является лицо, у которого на иждивении трое усыновленных и удочеренных, а также приемных детей младше 18 лет и детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей.

Кто считается многодетной семьей

Некоторые региональные власти берут на себя дополнительные обязательства по поддержке института семьи и детства, предоставляя дополнительные льготы многодетным семьям. Например, в Ульяновской области и Карачаево-Черкесской Республике многодетная семья может претендовать на получение регионального семейного капитала. Правом, если на то есть основания, может воспользоваться многодетный одинокий отец. А в Москве один из родителей многодетной семьи имеет возможность пользоваться бесплатно парковками в пределах территории города.

Трудовые льготы предоставляются многодетным матерям на основании предъявленных свидетельств о рождении – никаких иных доказательств многодетности не требуется. Также потребуется справка, свидетельствующая о том, что женщина либо является матерью-одиночкой, либо что ее супруг не трудоустроен.

В 2020 году всем, у кого появился 3-й малыш, государство предоставляет 450 000 рублей на погашение ипотечного кредита, что должно стать очень ощутимой помощью для всех семей, нуждающихся в улучшении жилищных условий.

Частичное погашение ипотеки

Мать или отец могут прийти в школу со всеми документами и написать заявление на бесплатное питание. Помимо паспортов и свидетельств, необходимо предоставить данные о прописке несовершеннолетних, бумаги о доходах родителей. Рассмотрев документы, школа перенаправит их в орган социального обеспечения.

Оформление производится в местных органах соцзащиты на основании справок о составе семьи и получаемом доходе. Предварительное заявление нужно подавать в учебное заведение в срок с 1 февраля по 30 октября.

С 2020 года семьи, в которых доход меньше двух прожиточных минимумов (ПМ) на каждого члена, смогут оформить пособие на ребенка до 3 лет в размере ПМ, установленного на ребенка в регионе проживания во втором квартале предшествующего года. В 2020 году пособие выплачивается, если доход не превышает 1,5 ПМ на каждого члена семьи.

Трудовые льготы на работе

Если семья со статусом многодетной не имеет собственной жилой площади или ее размер меньше, полагающегося по соцнормам, она может получить денежную дотацию на строительство жилого дома. Сумма выплаты будет зависеть от региона проживания и объема работ. В Липецкой области, например, на основании Закона № 120-ОЗ (от 27.12.2007) многодетным семьям предоставляют 30% от расчетной стоимости возводимого жилища.

Прямого указания на такое право в Трудовом кодексе отсутствует. Но, согласно статье 262, такой дополнительный оплачиваемый выходной день раз в неделю положен одному из родителей (опекунов) ребёнка-инвалида. Получается, если в многодетной семье есть ребёнок-инвалид, то мать или отец могут рассчитывать на такой день (или 4 выходных дня в месяц).

Для подтверждения статуса многодетности нужно предоставить в бухгалтерию копию удостоверения многодетного родителя. Если такого удостоверения нет, можно принести копии свидетельств о рождении на всех детей, а также копию страницы паспорта, в которой эти дети указаны.

Увольнение многодетной матери

• происходит ликвидация организации, в которой работает многодетный отец;
• совершены противоправные деяния со стороны работника в рабочее время;
• предоставлены ложные сведения при заключении трудового договора;
• работник отказывается выполнять определенные трудовые обязанности.

В 2019 году сумма материнского капитала составляет 453 026 Р . Его можно использовать только один раз — на любого ребенка, начиная со второго. Например, в семье двое детей — 2004 и 2006 года рождения. Тогда маткапитала еще не было. В 2018 году родился третий ребенок — маме выдадут сертификат и семья сможет потратить 453 тысячи рублей.

Дополнительные вычеты для многодетных

Как получить. Напишите работодателю заявление и укажите, когда хотите взять очередной оплачиваемый отпуск. За три дня до указанной даты вам должны выплатить отпускные. В день начала отпуска можно не выходить на работу. Если работодатель против, не перевел деньги или грозит увольнением, это повод для жалобы в трудовую инспекцию.

Отпуск в любое время не по графику

Папа-заемщик подаст в банк заявление, приложит к нему свидетельство о рождении третьего ребенка и справку о доходах и получит полгода отсрочки. То есть семья сможет какое-то время вообще ничего не платить банку. Это не считается просрочкой, не вредит кредитной истории и не позволит приставам забрать квартиру. Отложенные платежи папа должен будет внести, когда выплатит весь кредит — в конце срока.

В большинстве субъектов РФ статус многодетного родителя может получить человек, воспитывающий 3-х или более несовершеннолетних детей. Минимальное количество воспитанников для признания многодетности устанавливают муниципальные власти с учетом демографической ситуации региона. Кроме того, преференциями могут воспользоваться приемные родители, опекающие троих детей. Право на льготы для многодетных остается, если дети проживают вместе с законными представителями.

Увольнение многодетного отца допускается, если организация-работодатель или ИП закрывается, ликвидируется, признается банкротом. Работодатель сможет уволить многодетного родителя по сокращению штата даже, если он является единственным кормильцем в семье (ч. 4, ст. 261 ТК РФ).

Преференции для многодетных отцов от работодателей

Для оформления удостоверения потребуются следующие документы: копия паспорта заявителя, копии паспортов и детских свидетельств о рождении, свидетельства о браке, документы на опекунство или усыновление, справка об обучении для студентов, справка о составе семьи, фотография заявителя 3×4, заявление. Бланк заявления выдается в отделении соцзащиты или МФЦ. Вместе с копиями документов надо предоставить их оригиналы для сверки.

Величина льготы на коммунальные платежи зависит от решения властей регионов, однако минимально гарантируемая скидка в размере 30% устанавливается на федеральном уровне. Если же в семье воспитывается 10 и более детей, то минимальный порог увеличивается до 50%.

1. Разовую выплату при рождении ребенка, размер которой в 2020 году составит 16350,33 руб.
2. Пособие на ребенка, выплачиваемое до исполнения ему 1,5 лет. Его размер зависит от заработка матери, но не может быть менее 3795,60 руб. на первого малыша и 6327,57 руб. на второго и последующих. Женам военных дополнительно положена выплата в сумме 10500 руб.
3. Материнский капитал. Предоставляется за рождение второго ребенка и каждого из последующих детей в сумме 453026 руб. Имеет строгую целевую направленность – покупка жилья, получение образования детьми, финансирование накопительной части пенсии матери.

Какие документы нужны?

Отпуск должен предоставляться работникам ежегодно, нормальная его продолжительность – 28 календарных дней. Законом предусматриваются и удлиненные отпуска, однако Трудовой кодекс РФ не указывает на предоставление родителям с тремя детьми дополнительных отпусков.

Положенный очередной отпускной период для многодетных родителей, точнее, его очередность, как и для всех остальных работающих, определяется графиком. Формируется он заранее, в текущем году, но не позднее, чем за 2 недели до нового года. Сотрудник кадрового отдела обязан оповещать лично каждого работника о начале отпускного периода не позже, чем за 2 недели.

Закон о многодетных семьях

Законопроект позволяет многодетным семьям воспользоваться правом на ведение фермерской деятельности. Государство обязано им в этом помогать. Так, многодетные семьи, планирующие открыть КФХ, вправе рассчитывать на льготную оплату аренды и земельного налога, на денежную поддержку при получении займа. Также многодетные семьи имеют первоочередное право при распределении земельных участков.

Выход пенсию многодетных матерей

Вопрос №1: Что если многодетная мать была лишена родительских прав, но затем она добилась восстановления себя в правах в отношении детей? Она может претендовать на получение ордена “Родительская слава”?

• бесплатный проезд для несовершеннолетних в городском и пригородном транспорте;
• льготные лекарства для детей младше 6 лет;
• бесплатное школьное питание;
• скидку в размере 50% на покупку школьных учебников;
• оформление детей в детский сад вне очередности;
• компенсацию расходов за детский сад;
• льготы на транспортный налог;
• льготные условия на кредит для покупки недвижимого имущества;
• кредитование под 1% годовых;
• стандартный налоговый вычет каждый месяц.

Есть ли особенности в трудовом законодательстве?

При этом мужчина, имеющий на попечении трех или более детей от разных браков, живущих отдельно от него, и выплачивающий алименты на их содержание, не может оформить статус многодетного отца и получить сопутствующие привилегии.

Что ему положено?

Согласно законодательству России многодетный отцом считается человек, который воспитывает трех или более несовершеннолетних детей, так как с учетом местных демографических особенностей, муниципальные власти имеют право на месте определять, какое количество детей в семействе является основанием для оформления льготного статуса многодетности. Кроме того к такой категории граждан относятся и родители, у которых на иждивении находятся трое усыновленных или удочеренных (приемных) несовершеннолетних или детей, по каким-либо причинам проживающих отдельно от родителей (к примеру, в учебных заведениях закрытого типа).

1. Обязательные выплаты. Они могут быть связаны с различными факторами: рождение ребенка, беременность мамы, воспитание детей вплоть до восемнадцати лет и так далее.
2. Жилищная субсидия военнослужащим. Данная категория граждан без очереди может претендовать на увеличение жилищной площади или приобретение новой квартиры (Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 N 188-ФЗ (ред. от 01.07.2017)).
3. Бесплатные социальные услуги. Речь идет о проезде в общественном транспорте, медицинской помощи, приобретении лекарств. Последнее актуально только при получении препаратов для ребенка, не достигшего шести лет.
4. Скидка при оплате коммунальных услуг. Здесь большую роль играет факт многодетности, который позволяет снизить расходы на коммуналку. Минимальная скидка — тридцать процентов, а при большом количестве детей в семье (от пяти и дальше) — пятьдесят процентов.
5. Дополнительный отпуск многодетному военнослужащему. Этот вариант применим даже к тем родителям, которые не являются военнослужащими.
6. Внеочередное поступление в детские сады. Предоставление льготы такого вида больше подходит для военнослужащих и распространяется на них даже при наличии лишь одного ребенка. Кроме того, допустимо оформление скидки на расходы за детский сад в пределах восьмидесяти процентов.
7. Содействие при оформлении кредитов. Такая льгота предусмотрена Указом Президента РФ № 431, что означает распространение привилегии на многодетных граждан. На практике военнослужащие вполне могут применить данный вариант помощи, имея больше трех детей.
8. Налоговые льготы для военнослужащих. Они также касаются военных и предполагают упразднение обязанности платить имущественный и земельный налоги.

Виды льгот

Статус многодетности предполагает воспитание и содержание хотя бы трёх малышей, не достигших совершеннолетия. Правило распространяется как на кровных членов семьи, так и на тех, кого усыновили или удочерили.

Льготы многодетным матерям

1. Петр состоит в браке, в котором у него родились трое детей. Он воспитывает их вместе с супругой, и он многодетный отец.
2. Сергей был женат, в браке родились двое сыновей. Сергей развелся, снова женился и с ним живут дети от предыдущего брака и дочь от нового, которых он воспитывает вместе с новой супругой – он также многодетный отец.
3. Алексей после развода по решению суда и при согласии бывшей супруги в одиночку воспитывает троих детей и, разумеется, он многодетный отец.
4. Андрей дважды был женат. В этих браках у него родились трое детей. Он женился в очередной раз и живет сейчас со своей супругой и четвертым ребенком вместе, выплачивая бывшим супругам алименты на детей. Андрей не многодетный отец с точки зрения данного закона, поскольку остальные дети не проживают с ним и не находятся на его полном обеспечении.