Кто оплачивает декретный отпуск работодатель или государство

Кто платит декретные — государство или работодатель? Фонд социального страхования Российской Федерации

Если роженица на протяжении предыдущих двух лет официально была трудоустроена только в одном месте, тогда это исчерпывающий перечень документов для предоставления. В случае официального трудоустройства женщины в нескольких местах ей необходимо будет предоставить справки о ее доходах с других мест работы.

Кто платит декретные: работодатель или государство

• После подачи соответствующих документов женщиной своему работодателю, он должен рассчитать сумму выплаты по пособию.
• Свои расчеты работодатель передает непосредственно в Фонд социального страхования.
• Соответствующую сумму денег Фонд отправляет на счет работодателя, от куда уже и производится расчет с будущей мамочкой. Иногда бывают задержки в выплатах. В таких случаях, работодатель выплачивает пособие из своих средств, которые в дальнейшем ему возвращаются Фондом социального страхования.

Правила оплаты декретного отпуска для разных категорий граждан

• Берется заработная плата или иной доход беременной (стипендия, ежемесячное довольствие) за два предшествующих календарных года;
• Не зависимо от стажа работы больничный оплачивается в 100% размере;
• Оплачивается сразу все дни, до и после родов;
• Сумма выплачивается в первую заработную плату после представления листка нетрудоспособности к начислению;
• Женщина не обязана предоставлять больничный сразу после его выдачи – законодательство разрешает отдать его еще в течение 6 месяцев со дня окончания;
• Законодательство только разрешает женщине уйти в декретный, но не обязывает, но в этом случае оплата сокращается на количество дней работы, за которые беременная получает зарплату;
• Если в предшествующие два года у беременной, которая официально трудоустроена или признана безработной, нет дохода, то расчет производится исходя из размера МРОТ.
• При начислении декретных студентке берется размер стипендии, военнослужащей – размер ежемесячного довольствия.

Кто по законодательству платит декретные – работодатель или государство

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Однако далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий декретницам, возвращает.

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель? Сколько длится оплачиваемый декретный отпуск

Получив документы, работодатель готовит приказ о выходе в декрет работницы. После родов молодой маме предстоит снова обратиться к работодателю с другим пакетом документов. Женщине, готовящейся сменить рабочую рутину на заботу о ребенке, нужно знать, как оплачивают декретный больничный, и помнить о своевременной подаче документов, чтобы финансовые проблемы не стали поводом для волнения.

Разбираемся в вопросе: кто платит декретные: работодатель или государство

Размер декретного отпуска по беременности зависит от величины средней зарплаты, но не зависит от трудового стажа (в отличие от больничного по временной нетрудоспособности). Более того, возможно увеличение пособия в случае, когда в предшествующие периоду наступления беременности два года женщина работала совместителем еще в нескольких организациях, о чем своевременно представила справки о зарплате и отсутствии выплат у других работодателей. При начислении учитывается средняя зарплата по совокупному доходу.

Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель

• работник подает заявление в отдел кадров;
• работодатель издает акт о предоставлении отпуска и выплаты;
• производится транзакция на счет работника со счета работодателя;
• работодатель направляет заявку в ФСС о возмещении выплаты;
• ФСС производит транзакцию на счет работодателя.