Как реализовать товар сотруднику за счет зарплата 1с бу

Как отразить в бухучете продажу товаров сотруднику

Как правильно реализовать продукцию, материалы сотруднику в счет зарплаты проводки, заявление об удержании. Ситуация такая:В июне сотрудница купила материалы. Были сделаны проводки Дт 91.02 Кт 10.09, Дт 62.01 Кт 90.01. Сотрудница просит удержать из зарплаты. В ЗУП при выгрузке в бух-рию предприятия дается проводка со счетом 73. Если я в отражении зарплаты в бух-рии предприятия исправлю сч.73 на 62.01 это не будет ошибкой?

Для документального оформления продажи заключите договор купли-продажи с работником. Работник должен написать заявление об удержании стоимости материалов из зарплаты. Для отражения реализации материалов работникам в учете планом счетов предусмотрен счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Использование счета 62 является ошибкой.

Зарплата натурой или продажа продукции в счет зарплаты: что выбрать работодателю

• натуроплата должна быть предусмотрена коллективным договором в виде исключения;
• размер натуроплаты не должен превышать 30 % суммы зарплаты, начисленной за месяц;
• стоимость натуроплаты должна быть эквивалентна оплате труда в денежном выражении;
• натуроплата может применяться в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата является обычной или желаемой для работников;
• цены на продукцию не должны превышать ее себестоимость;
• товары (продукция), которые подлежат передаче в счет части зарплаты, не должны входить в перечень, который устанавливается Кабмином.

Оплата труда наемных работников регулируется нормами КЗоТ и Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР (далее – Закон № 108). Так, в ст. 23 Закона № 108 сказано, что заработная плата работникам предприятий на территории Украины должна выплачиваться деньгами, конкретно – в гривнях. При этом установлен запрет на выплату зарплаты в форме долговых обязательств и расписок или в любой другой форме, однако ниже сделана оговорка, что в виде исключения можно часть зарплаты выплачивать натурой.

Как реализовать товар сотруднику за счет зарплата 1с бу

На предприятиях общественного питания часто возникают ситуации, когда продукция реализуется не только сторонним контрагентам, но и лицам, работающим на данном предприятии. При этом, продукция может быть реализована сотрудникам как за наличный расчет, так и по безналичному расчету путем удержания общей стоимости реализованной сотруднику продукции из его заработной платы.

В том случае, если удержания стоимости питания сотрудников производятся не ежемесячно, можно воспользоваться документом «Разовые удержания сотрудников организации» (меню – «Зарплата»). В шапке документа необходимо указать месяц, в котором производится удержание. В табличной части «Удержания» необходимо заполнить следующие реквизиты:

Сотрудник приобретает имущество фирмы в счет зарплаты: как учесть

Поэтому проще заключить с работником договор купли-продажи. В нем нужно отразить стоимость продаваемого имущества, а также указать, что в счет оплаты имущества зачитывается причитающаяся работнику заработная плата.

Ваш сотрудник изъявил желание приобрести какое-то имущество организации и оплатить его из причитающейся ему зарплаты? Или же вы сами предложили ему рассчитаться за покупку именно так? Рассмотрим, как оформить такую операцию.

Продажа товара сотруднику в счет зарплаты

Социальные взносы с сумм натуроплаты, рассчитанной по обычным ценам, начисляются и удерживаются с применением натурального коэффициента п. Сроки уплаты взносов при натуроплате такие же, как и сроки уплаты взносов при выплате зарплаты. Когда задолженность по зарплате погашают товаром услугами платежи в социальные фонды начисляют так же, как и при обычном начислении зарплаты.

Продажа в счет зарплаты. С целью недопущения задолженности по зарплате предприятия могут выдать своим работникам как вынужденная мера в счет зарплаты промышленные товары и продукцию собственного производства.

Передача готовой продукции работникам в счет заработной платы

Для передачи работникам предприятия готовой продукции (полуфабрикатов, товаров, материалов) в счет заработной платы можно использовать следующую методику:
1. В справочник “Контрагенты” заводится новый элемент с наименованием, соответствующим фамилии, имени и отчеству сотрудника, которому производится передача.
2. Если необходимо выделить отдельно расчеты с сотрудниками по переданной готовой продукции от расчетов с покупателями, то можно использовать расчеты через счет 76.5. Для этого в справочнике “Договора” по контрагенту – сотруднику для элементов устанавливается флажок “Расчеты по договору с контрагентом учитываются на счете 76.5”.
3. Вводится документ “Реализация (продажа)” для передачи готовой продукции, полуфабрикатов или товаров, или документ “Реализация материалов” для передачи материалов. В документе в поле “Контрагент” выбирается контрагент — сотрудник. В табличной части документа указываются товарно-материальные ценности, которые передаются сотруднику, и цена, по которой производится передача.
4. На основании документов “Реализация (продажа)” или “Реализация материалов” вводится документ “Счет-фактура выданный”.
5. Для зачета расчетов с сотрудником за переданную готовую продукцию (полуфабрикаты, товары, материалы) и расчетов по выплате заработной платы необходимо ввести документ “Взаимозачет”. В документе выбрать хоз. операцию “Перенос дебиторской задолженности”. В документе в поле “Контрагент” указать контрагента – сотрудника.
6. На закладке “Счет переноса задолженности” указать счет 70, в субконто указать сотрудника. В табличной части документа указать суммы задолженности контрагента – сотрудника за переданную готовую продукцию (полуфабрикаты, товары, материалы).

Схема бухгалтерских проводок:
Операция Документ Дебет Кредит Сумма
Передача готовой продукции сотруднику Реализация (продажа) 76.5 90.1.1 1200 руб.
Списание готовой продукции со склада Реализация (продажа) 90.2.1 43 1000 руб.
НДС по переданной готовой продукции Счет-фактура выданный 90.3 68.2 200 руб.
Зачет расчетов с сотрудникомпо переданной готовойпродукции и расчетов по заработной плате Перенос дебиторской задолженности 70 76.5 1200 руб.
После проведения операций счет 76.5 закроется. Наличие дебетового сальдо на данном счете по контрагенту – сотруднику будет означать, что не произведен зачет расчетов с сотрудником, или сумма зачета меньше суммы переданной готовой продукции(полуфабрикатов, товаров, материалов). Наличие кредитового сальдо на счете 76.5 будет означать, что сумма зачета превысила сумму передачи готовой продукции (полуфабрикатов, товаров, материалов) контрагенту – сотруднику.

Как реализовать товар сотруднику за счет зарплата 1с бу

Обратите внимание, что в общих настройках указано, что учет расчетов по заработной плате и кадровый учет ведутся в этой программе. Так же в рамках нашего примера кадровый учет будет полный, так как мы будем назначать вид начисления в документе приема на работу. Данный документ недоступен при ведении упрощенного кадрового учета.
Предположим, что мы хотим выделить заработную плату рабочих вспомогательного производства. Создадим новый способ учета зарплаты и назовем его «ЗП рабочих вспомогательного производства». Все подобные начисления будут отражены на 23 счете со статьей затрат «Оплата труда». По сути вносимые нами данные в этот справочник в дальнейшем будут выступать в качестве субконто движений начисления заработной платы.

В соответствии со ст.39 НК РФ передача права собственности на товары признается реализацией товаров. Когда организация выдает зарплату товарами, фактически она их продает. Поэтому организация должна признать в бухгалтерском и налоговом учете выручку от реализации товаров, которая облагается всеми налогами в общеустановленном порядке.
В таком случае операцию по продаже товара сотруднику организации следует оформить договором купли-продажи. А в заявлении работника должно быть указано, что стоимость приобретенного товара по вышеуказанному договору он просит удержать из его заработной платы.

Сотрудник приобретает имущество фирмы в счет зарплаты: как учесть

Оформлять подобную операцию как выплату зарплаты в неденежной форме не стоит. Для этого придется вносить изменения или дополнения в трудовой договор. Кроме того, доля натуральных выплат за каждый месяц не должна превышать 20% от начисленного месячного заработка работника .

Доход от реализации имущества в размере его договорной стоимости будет признаваться после передачи имущества на дату погашения задолженности работника перед организацией. То есть в день начисления ему заработной платы, из которой удерживаются суммы в счет погашения долга .

СОТРУДНИК ПРИОБРЕТАЕТ ИМУЩЕСТВО ФИРМЫ В СЧЕТ ЗАРПЛАТЫ: КАК УЧЕСТЬ

Оформлять подобную операцию как выплату зарплаты в неденежной форме не стоит. Для этого придется вносить изменения или дополнения в трудовой договор. Кроме того, доля натуральных выплат за каждый месяц не должна превышать 20% от начисленного месячного заработка работника .

Доход от реализации имущества в размере его договорной стоимости будет признаваться после передачи имущества на дату погашения задолженности работника перед организацией. То есть в день начисления ему заработной платы, из которой удерживаются суммы в счет погашения долга .

Сотрудник приобретает имущество организации в счет зарплаты

Реализация имущества сотруднику, так же как и любая другая реализация, облагается НДС. Поэтому в день передачи имущества сотруднику на его договорную стоимость нужно начислить НДС (Пункт 1 ст. 154, пп. 1 п. 1 ст. 167 НК РФ).
Для целей исчисления налога на прибыль на дату перехода права собственности на имущество к работнику нужно признать выручку в размере договорной стоимости (за вычетом НДС) (Пункты 1, 3 ст. 271 НК РФ).
Если вы реализуете основное средство, то финансовый результат от продажи определяется как доход за вычетом остаточной стоимости выбывающего объекта (Подпункт 1 п. 1 ст. 268 НК РФ). При этом не забудьте, что если вы решите продать основное средство сотруднику дешевле его остаточной стоимости, то вам придется списывать убыток в течение всего оставшегося срока эксплуатации объекта (Пункт 3 ст. 268 НК РФ).
Начисленная сотруднику зарплата, из которой удерживаются деньги в счет погашения его долга, включается в состав расходов на оплату труда (Пункт 1 ст. 255, п. 4 ст. 272 НК РФ). НДФЛ и страховые взносы на эту зарплату начисляются в обычном порядке.

Поэтому проще заключить с работником договор купли-продажи. В нем нужно отразить стоимость продаваемого имущества, а также указать, что в счет оплаты имущества засчитывается причитающаяся работнику заработная плата.
А можно сделать еще проще:
— составить накладную, отразив в ней продажную стоимость объекта;
— взять у работника заявление о том, чтобы плату за имущество вычли из причитающейся ему зарплаты.

1С: Предприятие 8

Документ Реализация товаров в счет заработной платы списку сотрудников необходим для продажи одноименного товара сразу нескольким сотрудникам. В верхней табличной части заполняется продукция (животные, товары, услуга) и цена реализации, в нижней табличной части – список сотрудников и количество реализуемой продукции.

В табличную часть «Дефекты» заносится причина дефекта, наименование работ и количество необходимых услуг по ремонту техники. Если данная техника поставлена на ремонт, необходимо установить флажок напротив соответствующего условия.

Удержания из заработной платы работников

В случае порчи работником имущества предприятия, работодатель имеет право на удержание суммы ущерба с заработной платы, предварительно уведомив письменно об этом работника. При этом размер суммы взыскания не может быть увеличен в одностороннем порядке работодателем.

Согласно статье 93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» от 2 апреля 2010 года № 261-IV, общая сумма удержания по одному исполнительному листу не должна превышать размера 100 МРП. Данная сумма взыскивается периодическими платежами.

Распределение в 1С заработной платы работника основного производства

Компания ООО, занимается торговлей и набирает обороты производственная деятельность. В продолжении темы распределения расходов Распределение расходов по разным затратным счетам в 1С возник еще вопрос, на который хотела бы получить ответ (потому как еще не сталкивалась с этим).
На 20 счет сейчас будет попадать зарплата сотрудника. Аналитика по 20 счету у меня настроена просто. «Сборка», «Ремонт». т.е. нет разбивки по продукции, т.к. это «штучное» производство, под заказ. Пока не было необходимости разделять. Таким образом вся зарплата будет в основном попадать на «Сборку», но если так выйдет что я внесу более подробную аналитику (по продукции) или же в какой то период будет производство и по «Сборке», и по «Ремонту». То как правильно необходимо производить распределение зарплаты сотрудника основного производства. Спасибо.

Компания ООО, занимается торговлей и набирает обороты производственная деятельность. В продолжении темы распределения расходов Распределение расходов по разным затратным счетам в 1С возник еще вопрос, на который хотела бы получить ответ (потому как еще не сталкивалась с этим).
На 20 счет сейчас будет попадать зарплата сотрудника. Аналитика по 20 счету у меня настроена просто. «Сборка», «Ремонт». т.е. нет разбивки по продукции, т.к. это «штучное» производство, под заказ. Пока не было необходимости разделять. Таким образом вся зарплата будет в основном попадать на «Сборку», но если так выйдет что я внесу более подробную аналитику (по продукции) или же в какой то период будет производство и по «Сборке», и по «Ремонту». То как правильно необходимо производить распределение зарплаты сотрудника основного производства.

Как в 1С и бухучете отразить удержание с зарплаты работников стоимость корпоративной сотовой связи

ТОО (ОУР) предоставляет услуги корп сотовой связи своим работникам. Работники используют корп сотовую связь в личных целях. ТОО удерживает с зарплаты работника -сумму которую он наговорит по личным вопросам. Причем не удерживает ИПН и ОПВ за предоставляемую сотовую связь. Так как то что сотрудник наговорил по личным вопросам, то с него и удержали. Поэтому дохода у работника не возникает -Сколько потратил за счет компании, столько и вернул. Получается и не возникает ИПН с дохода работника. Почему сумма удержания за личные звонки отражается по строке Декларации 200.00 «выплачено доходов», так как фактически это же не совсем не доход работника», а сумма удержания? Если удалить документ в 1С «Регистрация разовых удержаний», то эта сумма отражается уже по другой строке «200.01.003 «Задолженность по невыплаченным доходам». Что делать?

Ответ:
На предприятиях часто возникают ситуации, когда продукция или услуги реализуются работникам на данном предприятии.
При этом, может быть реализована сотрудникам как за наличный расчет, так и по безналичному расчету путем удержания общей стоимости из его заработной платы.
Для каждого сотрудника предприятия, у которого необходимо удержать накопленную стоимость.

Как реализовать товар сотруднику за счет зарплата 1с бу

Согласно ст. 134 Трудового кодекса РК заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. Таким образом, считаю, что в данном случае с точки зрения трудового законодательства речь идет об удержании из заработной платы обязательства работника за полученные товары от работодателя. При этом, в соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Компания, занимающаяся производством и установкой пластиковых окон, в связи с затруднительным финансовым положением и задержкой выплаты заработной платы предложила работникам компании осуществить установку пластиковых окон в счет погашения задолженности по заработной плате. Некоторые работники согласились.