Как написать заявление о разьяснении о невыплаченноой зарплате

Заявление о разъяснении решения суда

По результатам рассмотрения вопроса о разъяснении решения суд выносит определение, которым разъясняет решение суда или отказывает в удовлетворении заявления. Судебное постановление может быть обжаловано путем подачи частной жалобы на определение суда в суд апелляционной инстанции.

Согласно Федеральному закону «Об исполнительном производстве» исполнительные листы, выдаваемые на основании судебных актов, могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня вступления судебного акта в законную силу или окончания срока, установленного при предоставлении отсрочки или рассрочки его исполнения. Судебные приказы могут быть предъявлены к исполнению в течение трех лет со дня их выдачи. Исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, могут быть предъявлены к исполнению в течение всего срока, на который присуждены платежи, а также в течение трех лет после окончания этого срока.

Как написать заявление о разьяснении о невыплаченноой зарплате

• Реальное уменьшение доходов предприятия. В этом случае, чтобы избежать тотального сокращения, руководитель организации вправе предложить работникам согласится на выполнение своих трудовых обязанностей за меньшую плату.
• Понижение работника в должности.
• Реорганизация предприятия. Изменение технических и организационных условий выполнения работ, может послужить основанием для уменьшения оклада сотрудников организации.

Если планируется уменьшение заработной платы всем работникам, оклад беременной может быть уменьшен на общих основаниях с обязательным предупреждением за 2 месяца до такового. Единственное преимущество беременной или декретницы в этом плане состоит в отсутствии у работодателя законной возможности уволить ее.

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

• правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г. Москве);
• полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя;
• фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.

Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты может быть подано как единолично сотрудником, так и коллективно – группой работников предприятия. В любом случае оно должно быть рассмотрено надлежащим образом. Как и когда составлять заявление, изложено в настоящей статье.

Как на законном основании снизить работнику зарплату

Комментарий:Работник и работодатель по обоюдному согласию могут в любое время пересмотреть условия заключенного трудового договора и внести в него любые изменения, не противоречащие законодательству. Изменения должны быть оформлены письменно, в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, которое становится неотъемлемой его частью (ст. 72 Трудового кодекса РФ).

• причины, вызвавшие необходимость изменения (понижения оплаты труда);
• условия трудового договора, которые подлежат изменению, и содержание указанных изменений;
• срок введения планируемых изменений;
• срок, в течение которого работник должен принять решение о продолжении трудовой деятельности в новых условиях или о ее прекращении.

Комментарий:чтобы работник мог выразить свое письменное согласие или несогласие с предложенными изменениями, целесообразно предусмотреть в уведомлении соответствующие графы, например, «Согласен с изменениями условий трудового договора» «Не согласен с изменениями условий трудового договора», где работник может поставить отметку и расписаться. Уведомление рекомендуется подготовить в двух экземплярах, один из которых остается у работника, а другой (с отметкой и подписью) возвращается работодателю. Этот документ будет служить подтверждением того, что работодатель выполнил установленную законом обязанность по предупреждению работника о предстоящих изменениях условий его труда (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ). Если работник откажется получить уведомление и расписаться за ознакомление с ним, нужно составить акт за подписью не менее двух свидетелей.

Как составить заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

• правильное название организации-адресата (например, Государственная инспекция труда в г. Москве);
• полное наименование, юридический и фактический адреса организации или индивидуального предпринимателя;
• фамилия, имя, отчество, а также адрес, номер телефона и другие контакты заявителя.

В случае невыплаты или задержки заработной платы обращаться в территориальное отделение трудовой инспекции можно уже с 1-го дня просрочки. Унифицированного образца заявления не существует – оно составляется в свободной форме. Однако для скорейшего рассмотрения стоит соблюсти общепринятые стандарты.

Может ли работодатель уменьшить оклад в одностороннем порядке

Имеет ли право работодатель уменьшить заработную плату? Заработная плата это одно из основных условий трудового договора, поэтому ее уменьшение в одностороннем порядке законно только при наступлении условий, указанных в законодательстве и с соблюдением необходимой процедуры.

Может ли работодатель уменьшить оклад в одностороннем порядке, не спрашивая согласия работника? Он может это сделать, но только в случаях, указанных в Трудовом Кодексе РФ.

Уведомление об изменении оклада

Например, нельзя снижать оклад при изменении работодателем трудовой функции подчиненного – если требования сократились вследствие того, что начальство решило в одностороннем порядке снизить объем работы по должностной инструкции сотрудника.

Уведомление можно составлять на фирменном бланке (опять же если такое условие прописано в учетной политике) или на простом чистом листе бумаги любого подходящего формата (обычно применяется А4 или А5). Писать его можно вручную или набирать на компьютере с последующей распечаткой – оба варианта вполне законны.

Письмо в налоговую о непредоставлении 6-НДФЛ

В то же время, если налоговая инспекция настаивает на предоставлении такого письма, или бухгалтер переживает, что непредставление Расчета вызовет вопросы у налоговой и повышенное внимание к «должнику по 6-НДФЛ», можно направить в налоговую инспекцию, если форма 6-НДФЛ нулевая, письмо, образец которого приведен ниже.

Мы уже рассматривали в отдельной консультации, что если организация или ИП начисления или выплаты физлицам в текущем году не производили, то и налоговыми агентами они не признаются. А, значит, форму 6-НДФЛ таким организациям и предпринимателям сдавать не нужно. Такого понятия, как «нулевая 6-НДФЛ» не существует.

Заявление о разъяснении решения суда

Решение по ходатайству оформляется определением суда. Суд выносит определение в день рассмотрения заявления. И должен вручить его явившимся лицам. На определение суда заявитель или любой другой участник дела может подать частную жалобу. Если жалоба не поступит, определение по заявлению о разъяснении решения суда вступил в силу по истечении 15 дней.

На основании судебно-строительной экспертизы судом вынесено решение о праве пользования домом и земельным участком каждому по 1/2 с сособственником. А в отклонение от идеальной доли назначена компенсация одному из сособственников. В итоге: на участке сособственника находится колодец и канализация. Водоснабжение и водоотведение выведены на площадь общего пользования далеко до определения права пользования, а так же электроснабжение, без оговорки на открытие второго лицевого счета! Но эти инженерные коммуникации вошли в сумму компенсации и уже оплачены! Есть ли смысл обращаться за разъяснением по этому абсурдному решению суда?

Как написать заявление на перерасчет пенсии: образец, подача

Любое исковое заявление о перерасчете размера пенсии должно подкрепляться документами, подтверждающими такое право человека, вышедшего на заслуженный отдых, на получение большей ежемесячной выплаты по старости. Такие документы будут доводом для суда, который позволит принять решение в пользу истца.

Чтобы увеличить размер выплат, каждый пенсионер, имеющий для этого все основания, должен сам написать заявление о перерасчете размера пенсии. Образец такого документа поможет это сделать должным образом. Кроме обращений в ПФР или в суд необходимы еще документы, подтверждающие претензии истца на повышение своей пенсии по старости.

Письмо руководителю о повышении заработной платы

Ходатайство пишется с обязательным указанием причин, в результате которых возникла необходимость повышения заработной платы. Нужно доказать фактически увеличение объема работ, повышение требований и обязанностей. То есть служебка, должна аргументировано указывать на то, что ваша деятельность стала стоить дороже. Как правильно сказать руководителю о повышении зарплаты? Начну с того, чего делать не стоит. Во-первых, каким бы ценным сотрудником вы ни были, знайте, что ваш приход с заявлением об увольнении и шантажом руководителя словами: «Не повысите зарплату – я уйду…» ни к чему хорошему не приведет. Даже если у руководителя не останется шансов, он поднимет вам оклад, но тут же начнет искать нового специалиста.

Не стоит идти к начальнику, когда он разгорячен разбитой машиной, аварией оборудования или увольнением ответственного работника. У мужчин в такие моменты происходит существенное повышение тестостерона, что отражается на их агрессивности. Они становятся чрезвычайно раздражительными, несговорчивыми и подозрительными. Вряд ли в моменты повышенного тестостерона у мужчин, стоит начинать разговор об увеличении зп. Отложите визит до более удобного момента. Когда же отправляться к начальству? Как правило, понижение тестостерона у мужчин происходит к концу рабочего дня. Уменьшение уровня гормона происходит в результате длительного физического и психологического напряжения. Имейте в виду, снижение тестостерона происходит у мужчин также после принятия спиртного и во время болезни. Прежде чем направляться в кабинет шефа, поинтересуйтесь у секретарши состоянием здоровья босса, его настроением.

Как составить заявление в ПФР, чтобы получить сведения о заработке

Куда оплатить административный штраф? Пособие по беременности и родам Доверенность Взаимозачет Увольнение по соглашению сторон транспортное средство оплата труда Субсидии при усн Получение займа в валюте Продажа по выкупной стоимости КМ-6 Раздельный учет Уплата налога не в ту инспекцию О выплате пособия по рождению ребенка уплата госпошлины 94-ФЗ и 44-ФЗ Пени по договору Взаимозачет Пояснительная записка Отсутствие больничного листа Взаимозачет Перечисление заработной платы сотрудникам со счета третьих лиц Выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина работает неполный рабочий день по совместительству О патентной системе Продажа товаров через интернет Может ли организация на УСН работать с иностранными заказчиками? Приобретение ТМЦ Кассовые операции. Взаимозачет О налогообложении у инвестора Покупка духовной литературы Реализация квартир застройщиком-инвестором. расходы О сдаче налоговой отчетности подрядчик Разделение товара на несколько частей Создание резерва на оплату отпусков Новогодние подарки клиентам (сумма ограничений). Перечисление НДФЛ и страховых взносов с выплат иногороднему сотруднику. Ликвидация основных средств Применение ККТ Документальное оформление изменений оплаты труда Включение и возмещение расходов О начислении НДС взносы ИП в 2014 Предприниматель аренда Средняя стоимость имущества директор единственный сотрудник Отпускные Правильность оформления сотрудника МОЛ Сервисный центр работы по ремонту

По общему правилу пособия рассчитывают исходя из заработка сотрудника за последние два календарных года. Но иногда новички не приносят справки о доходах, полученных на прежнем месте. В таком случае надо попросить сотрудника принести справку с прошлой работы. Если это невозможно, то вы можете запросить данные о доходах в ПФР. Причем рекомендуем сделать это заранее, даже если сотрудник еще не принес больничный. Ведь отвечать ПФР будет примерно 10 рабочих дней, а начислить пособие надо в течение 10 календарных. Ждать ответа из ПФР нельзя. Алгоритм ваших действий будет следующий. Для начала возьмите у сотрудника заявление о заработке в ПФР.

Как составить заявление на разъяснение решения суда

Но что делать, если в выданном судебном решении имеются неточности? Как поступить в тех случаях, когда истец и ответчик по разному трактуют волю суда, а служба судебных приставов самостоятельно дать ответ не может? В этом случае потребуется составлять заявление в суд с просьбой о разъяснении. Об этом документе мы и поговорим в нашей статье.

Подавать заявление на разъяснение решения суда можно с момента вынесения этого самого решения и вплоть до его фактического осуществления. При этом имеется своеобразная «Верхняя граница» — подавать заявление на разъяснение решения суда можно не позже чем через три года после момента вступления этого самого решения в силу. Этот срок так же может быть сдвинут в том случае, если решение вступало в силу не сразу в следствие каких – то задокументированных важных обстоятельств или факторов.

Как и куда подать жалобу на следователя

Необходимо помнить! Если подать жалобу сразу в вышестоящую прокуратуру (например, в Генпрокуратуру), руководителю следственного управления МВД субъекта или России, то ее направят на рассмотрение в прокуратуру по месту работы следователя либо его непосредственному начальнику.

Обращение подается, как правило, в письменном виде. Жалобу можно принести в канцелярию органа, куда она адресована, лично либо направить заказным письмом с обратным уведомлением. Также можно воспользоваться интернет-приемными МВД и прокуратуры, отправив электронное обращение посредством сети Интернет. В суд жалобу подают лично или через уполномоченного (законного) представителя либо направляют заказной почтой.

Образец заявления

• В ________________________
  (наименование суда)
  или (следователю/дознавателю ________________
  (наименование
  _____________________________________________
  следственного органа)
  ____________________________________________)
  (Ф.И.О. следователя/дознавателя)
  либо (мировому судье судебного участка N ___
  ___________________________________________)
  (Ф.И.О. мирового судьи)
  От _____________________________________
  (Ф.И.О. потерпевшего или его
  _____________________________________
  законного представителя)
  Дело N _________________________
  ХОДАТАЙСТВО
  о прекращении уголовного дела в связи с примирением
  сторон
  В связи с примирением с _______________________________________________
  (Ф.И.О. подозреваемого или обвиняемого)
  и тем, что ____________________________________________________ загладил(а)
  (Ф.И.О. подозреваемого или обвиняемого)
  причиненный мне (вариант: потерпевшему) вред, в соответствии
  со ст. 25 УПК РФ
  ПРОШУ:
  Прекратить уголовное дело N ____________, возбужденное по
  заявлению______________ от «___»__________ ____ г.
  Приложение:
  1. ____________________________________________________________________
  (указать документы, подтверждающие, что подозреваемый/обвиняемый
  __________________________.
  загладил причиненный вред)
  ____________/_________________________/ «___»__________ ____ г.
  (подпись) (расшифровка подписи)

В производстве следственного отделения находится уголовное дело по обвинению (указать Ф.И.О. обвиняемого) в преступлении, предусмотренном частью 1 статьи 264 УК РФ.
(Ф.И.О. обвиняемого) обвиняется в том, что (указать дату), управляя автомобилем (указать автомобиль), нарушил правила дорожного движения, вследствие чего произошло ДТП — столкновение с моим автомобилем.
В результате ДТП мне нанесены телесные повреждения средней тяжести, а также поврежден принадлежащий мне автомобиль (указать автомобиль). Причиненный мне материальный ущерб составил (указать сумму) рублей.
(указать дату) было вынесено постановление о признании меня потерпевшим по данному уголовному делу, и в этот же день я подал исковое заявление о признании меня гражданским истцом и о возмещении причиненного мне ущерба.
(указать дату) (указать Ф.И.О. обвиняемого) добровольно удовлетворил мои исковые требования, полностью возместив причиненный мне ущерб.
В настоящее время я не имею претензий к обвиняемому, прошу не привлекать его к уголовной ответственности, и возбужденное в отношении его уголовное дело прекратить.
Приложение:
1. Расписка в получении денег в возмещение ущерба
(подпись) __________________________ (дата)_______________________________ в качестве примера…

Обжалование невыплаты зарплаты через органы труда и социальной защиты

К жалобе можно приложить документы, подтверждающие трудовую деятельность работника и наличие задолженности по заработной плате (трудовой договор, приказы о приеме и увольнении, выписки из ведомости о заработной плате, справки о наличии задолженности). Такие документы не всегда имеются у работника и не всегда могут быть добровольно выданы работодателем. Поэтому приложение их к жалобе не является обязательным условием для ее принятия и рассмотрения. Инспектор по труду при проверке сам истребует и проверит у работодателя необходимые документы.

Одним из самых доступных способов защиты прав работника при невыплате либо задержке выплаты заработной платы работодателем является обращение за помощью к государственному органу по контролю в области трудового законодательства. Такой контроль осуществляют государственные инспекторы труда.