Выплачена из кассы заработная плата проводка

Проводки по заработной плате

По кредиту в проводках счёта 70 отображаются суммы задолженности предприятия/организации перед работником, по дебету – уменьшение такой задолженности вследствие осуществления выплат заработной платы либо других причитающихся работникам сумм в соответствии с законодательством, или возникновения задолженности работника перед предприятием.

Проводки по заработной плате

  1. Данные сотрудника – фамилия, имя и отчество;
  2. Номер табеля сотрудника;
  3. Определенный предприятием или компанией оклад;
  4. Разряд, профессиональный уровень специалиста;
  5. Общая сумма за все виды оплачиваемой работы, каждая отдельно;
  6. Удержания по производству;
  7. Итог: сумма, которую должен получить работник;
  8. Платежная ведомость – это основание для выдачи зарплаты. Все данные переносятся с расчетной ведомости. С расчетной ведомости производиться выдача не только заработной платы, но и аванса;
  9. Единый расчетно-платежный документ (ведомость) – применяется исключительно на предприятиях, где малая численность персонала.

Выдана из кассы зарплата проводка

  • Наличными средствами через кассу предприятия. Если же денежных средств в кассе предприятия нет, то ее пополнение осуществляется путем их снятия с расчетного счета предприятия. Для этого кассиру или бухгалтеру предприятия понадобиться чековая книжка. Остаток денежных средств, предназначенных для выплаты заработной платы, либо депонируется, либо сдается обратно на расчетный счет предприятия.

Проводки по зарплате и бухгалтерский учет

Если формируется депонированная заработная плата, то проводка, отражающая данный факт, будет выглядеть так: Дт 70 Кт 76.4. Факт возврата суммы, соответствующей депонированной зарплате, на расчетный счет (если принято такое решение) отражается проводкой: Дт 51 Кт 50. Факт ее выплаты при обращении сотрудника показывается корреспонденцией: Дт 76.4 Кт 50.

Проводки по заработной плате

Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)

Рекомендуем прочесть:  Льготы на налог авто пенсионерам

Выплачена из кассы заработная плата проводка

Получена в кассу наличными выручка от покупателей за проданную им продукцию 50 62 118 000 3 Получены в кассу от подотчетных лиц неизрасходованные суммы авансов, ранее выданных на командировочные расходы и на хозяйственные нужды 50-1 71 22 000 4 Получены наличные денежные средства от материально ответственного лица в погашение задолженности по недостаче, выявленной при инвентаризации материалов 50-1 73-2 14 600 5 Выдана из кассы заработная плата работникам организации 70 50-1 207 100 6 Выданы наличные денежные средства из кассы подотчетным лицам на командировочные расходы и хозяйственные нужды 71 50-1 53 800 7 Переданы из кассы организации в банк и зачислены на расчетный счет наличные денежные средства 51 50-1 165 700 Бухгалтерский учет наличия и движения валютных средств в кассе организации осуществляется на отдельных субсчетах счета 50 «Касса». Выплату заработной плату работодатель обязан проводить не реже, чем один раз в две недели.

Выплачена из кассы заработная плата проводка

пособий и компенсаций; по оплате отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск; по удержаниям из зарплаты в счёт компенсации потерь от брака, недостач, хищений, порчи материальных ценностей, и т.п.; по оплате работниками профсоюзных взносов, коммунальных и других услуг; по удержаниям из зарплаты по исполнительным листам на основе решения суда, и др.

Выплачена зарплата из кассы проводка

Наличными денежными средствами; 2. Безналично, на зарплатную карту работника; 3. В натуральной форме (готовой продукцией, товарами) Для того, чтобы осуществить выплату заработной платы в наличной форме можно воспользоваться наличной выручкой организации, либо заказать деньги для выплаты в банке и получить их по чеку. Суммы к выдаче отражаются в Платежной ведомости по форме Т-53 либо в Расчетно – платежной ведомости по форме Т-49, в которых ставят свои подписи работники при получении денежных средств. Выплата заработной платы может осуществляться также на зарплатную карту сотрудника либо на любой указанный им счет в банк (принадлежащий данному работнику).

Проводки по начислению заработной платы

Следует учесть, что зарплата продукцией или товаром может выдаваться, если только это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре. Осуществляется такая выплата по заявлению от сотрудника. По закону она не должна превышать 20% от суммы полагающегося работнику заработка.

Проводки по кассе

Ситуация, в которой по истечении 3 суток не была выплачена из кассы заработная плата, проводка составляется на депонирование остатка сумм Д70 – К76.4. При неявке сотрудника за деньгами, средства из кассы возвращаются в банк. Когда будет выдана из кассы депонированная заработная плата, проводка составляется между Д76.4 и К50. При отказе сотрудника получать свой заработок бухгалтер учитывает невостребованные суммы на депоненте до окончания периода исковой давности. После этого возможно списание в кредит счета 91.1.

Рекомендуем прочесть:  Какие документы надо для продажи земельного участка

Бухгалтерский учет заработной платы

После того, как зарплата начислена по кредиту 70 счета, а по дебету 70 счета удержан НДФЛ и другие удержания, оставшаяся часть выплачивается работникам. Выплата может проходить как из кассы, так и через банк (деньги переводятся на счета работников с расчетного счета организации), т.е. 70 счет корреспондирует либо со счетом 50 «Касса», либо с 51 счетом «Расчетный счет», проводка:

Налоги и Право

Начисленные денежные средства, причитающиеся работникам в счет заработной платы, вы можете: выплачивать наличными деньгами из кассы; перечислять безналичным путем на счета сотрудников с рублевого или специального банковского счета вашей организации. Помимо заработной платы, работнику могут быть начислены премии, пособия и доходы (дивиденды) от участия в уставном капитале организации.

Консультация юриста

Вопрос (задан 23.02.2020) ЗДРАСТВУЙТЕ.Я К ВАМ ОБРАЩАЮСЬ ЗА КОНСУЛЬТАЦЫЕЙ,МЕНЯ ЗОВУТ ЮЛИЯ МНЕ 35ЛЕТ,Я ЖИВУ В ГРАЖДАНСКОМ БРАКЕ 4 ГОДА,ОБЩИХ ДЕТЕЙ У НАС НЕТ,У МЕНЯ 2 ДОЧЕРИ,3 И 9ЛЕТ,МЫ СМУЖЕМ ХОТИМ УСЫНОВИТЬ РЕБЕНКА,ПОДСКАЖИТЕ КАК НАМ ЭТО СДЕЛАТЬ? Ответ Здравствуйте, поскольку вы не состоите в официальном браке, усыновить вы можете только по отдельности, и не одного и […]

Проводки по заработной плате — правила ведения бухучета

Так как работодатель по совместительству является и налоговым агентом своего сотрудника, то он должен удержать и заплатить сумму НДФЛ. В России основная ставка по НДФЛ – 13%. Следовательно, работодатель должен удержать из начисленной заработной платы сумму НДФЛ.

Учет начисления и выплаты заработной платы в бухгалтерии

Начисление страховых взносов не вызывает ни уменьшение, ни увеличение заработной платы работника, так как является расходов работодателя, а не работника. Поэтому для отражения этой операции сч. 70 мы использовать не будем. Для этой цели выбирается счет 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению», этот счет и будет использоваться для начисления страховых взносов. Счет 69 также пассивный, поэтому задолженность работодателя перед бюджетом будет отражать по кредиту сч. 69.

Ссылка на основную публикацию