Содержание
- 1 Компенсации и выплаты при травме на производстве
- 2 Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
- 3 Компенсация при производственной травме
- 4 Выплаты и компенсации в связи с производственной травмой в 2020 году
- 5 Производственная травма: выплаты и компенсации на 2020 год
- 6 Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
- 7 Производственная травма: выплаты и компенсации 2020
- 8 Производственная травма: выплаты пострадавшим работникам в 2020 году
- 9 Травма на производстве – как оплачивается в 2020 году
- 10 Производственная травма, выплаты и компенсации в 2020 году
- 11 Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме
- 12 Производственная травма: выплаты и компенсации
- 13 Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
- 14 Правила оформления документов и выплат при производственной травме
- 15 Оплата листка нетрудоспособности при производственной травме
Компенсации и выплаты при травме на производстве
- сложные переломы, в частности:
- повреждение костей бедра;
- ключицы;
- позвоночника;
- серьезную (более 20%) потерю крови;
- значительные нарушения жизнедеятельности внутренних органов;
- глубокие травмы головного мозга;
- коматозное состояние;
- ожоги глаз вследствие работы сварочного аппарата;
- повреждение органов зрения, речи и слуха вплоть до полной их потери;
- химические ожоги;
- сложные нарушения психики.
Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
- ТК РФ, ст. 184 (гарантирует предоставление денежной компенсации при несчастном случае).
- ФЗ №125, ст. 5 (обязательное страхование сотрудников).
- ГК РФ, ст. 1101 (возможность требовать денежную компенсацию за моральный ущерб при получении увечья на производстве).
- Конституция РФ (гарантия безопасных условий при осуществлении трудовой деятельности).
Компенсация при производственной травме
- Обращение в фонд соцстрахования для отправки заявления.
- Оформление заявки, подача необходимых документов.
- Регистрация заявки ответственным сотрудником.
- Рассмотрение заявления в течение 10 дней.
- Перечисление разовой выплаты, подтверждение срока ежемесячных платежей.
Выплаты и компенсации в связи с производственной травмой в 2020 году
- К тяжелой степени относятся травмы, несущие в себе угрозу для жизни: сложные переломы (позвоночника, бедра, ключицы), потеря более 20% крови, кома, нарушение деятельности внутреннего органа, сотрясение мозга, потеря зрения или слуха, психическое расстройство, поражение сердца, серьезные ожоги.
- К легкой степени относятся ушибы, переломы рук и ног, растяжения, прерывание беременности, обморожение конечностей.
Производственная травма: выплаты и компенсации на 2020 год
Оповещение заинтересованных лиц происходит с помощью уведомления по форме №1. Далее создается комиссия по расследованию происшествия. Оформленный акт о несчастном случае с выводами комиссии передается в отделение ФСС. Выздоровление и выход работника также фиксируется в специальном бланке, который передается в трудовую инспекцию и ФСС с сообщением о последствиях инцидента и принятых мерах.
Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
Особое внимание стоит уделить составлению акта о несчастном случае на производстве, ведь именно на его основании будут назначаться выплаты работнику. Документ заполняется по форме Н-1, утвержденной Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 . В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.
Производственная травма: выплаты и компенсации 2020
Перелом, ожог, удар током, ушибы, растяжения, нарушение зрения и слуха и даже проблемы психики — все это относится к производственным травмам и должно быть компенсировано работодателем. Согласно статье 5 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998, физические лица, которые работают на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве, а также от профессиональных заболеваний.
Производственная травма: выплаты пострадавшим работникам в 2020 году
- оплачивается всегда 100 % среднего заработка пострадавшего за весь период больничного до выздоровления или установления полной утраты профессиональной трудоспособности (ст. 9 Закона № 125-ФЗ);
- оплачивается больничный по всем местам работы человека в полном размере независимо от того, где произошел несчастный случай (письмо Минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-ЛГ) — это актуально, например, для совместителей;
- максимальный размер оплаты больничного за месяц установлен п. 2 ст. 9 Закона № 125-ФЗ. Он меняется каждый год, индексируется согласно заложенным в законе правилам. В 2020 году он был равен 72 290,4 рубля, в 2020 — 72 290,4 рубля.
Травма на производстве – как оплачивается в 2020 году
- заключение медицинского учреждения с подробным описанием полученных травм;
- заявление на получение обеспечения по страхованию согласно форме, представленной в приложении № 1 временного порядка для назначения и осуществления страховых выплат от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- документы, подтверждающие прохождение реабилитационного лечения;
- акт о несчастном случае на производстве или акт о профессиональном заболевании.
Производственная травма, выплаты и компенсации в 2020 году
В Законе № 125-ФЗ сказано, что работник, получивший травму, имеет право на возмещение вреда, причинённого его жизни и здоровью. Пока он находится на больничном, он не получает заработной платы. Даже после выхода с больничного пострадавший работник не всегда может трудиться в полную силу. Иногда требуется время на длительную реабилитацию.
Какие положены выплаты и компенсации работнику при производственной травме
- Немедленно уведомить администрацию предприятия о случившемся. Если потерпевший не может самостоятельно передать информацию о полученной производственной травме, то это должны сделать другие лица, являющиеся свидетелями происшествия.
- Для оформления и получения компенсационных выплат необходимо подготовить следующий пакет документов:
- копия трудового договора;
- оригинал паспорта;
- больничный лист;
- выписка из истории болезни;
- свидетельство о инвалидности;
- платежные документы, подтверждающие оплату лекарственных препаратов;
- справка об оплате медицинских услуг;
- акт о произошедшем несчастном случае;
- заключение медицинской экспертизы;
- судебное решение, если факт получения травмы был установлен через суд.
- В случае смерти сотрудника от несчастного случая на производстве, родственникам необходимо предоставить следующий перечень документов:
- судмедэкспертное заключение о причинах смерти;
- свидетельство о смерти;
- справка о зарплате погибшего, учитывая все надбавки и премии;
- документальное подтверждение расходов на погребение;
- справка о наличии иждивенцев у погибшего сотрудника.
Производственная травма: выплаты и компенсации
- Количество пострадавших – один или группа лиц.
- Степень тяжести – легкая, тяжелая, смертельная. Ее определяет медицинское учреждение, в которое обратился пострадавший за помощью.
- Природа возникших происшествий – химическая, термическая, электрическая, механическая. К этим видам относят различные ожоги, электрические удары, повреждение кожи, глаз, ушибы, переломы, вывихи.
Как оплачивается травма на производстве в 2020 году
Подробно о том, кому, когда и сколько должен платить работодатель, в случае если на его предприятии произошел несчастный случай, говорит ФЗ № 125. В соответствии с ним, весь персонал, работающий на основании трудового договора, застрахован от происшествий. Следит за этим ФСС: Фонд социального страхования РФ.
Правила оформления документов и выплат при производственной травме
Когда все формальности соблюдены, пострадавший должен обратиться к руководству с письменным заявлением о признании травмы производственной. По факту получения обращения администрация предприятия должна начать расследование в соответствии с положениями ст. 229-231 ТК РФ. Если она откажется рассматривать документ и никак не отреагирует, ее действия могут быть обжалованы в инспекции по труду или в органах суда.
Оплата листка нетрудоспособности при производственной травме
Необходимо полностью выплачивать размер основного дохода. Сумма дополнительных компенсаций зависит от предоставленных работодателю справок и различных квитанций, которые указывают на стоимость купленных лекарств, проезда, реабилитационных мероприятий и т.п.