Льготы работающим инвалидам 2 группы

Льготы работающим инвалидам 2 группы

Инвалидность второй группы устанавливается после прохождения гражданином медико-социальной экспертизы и установления факта наличия у него стойких заболеваний, последствий травм или дефектов, в результате которых больной частично ограничен в передвижении, ориентации, общении, контроле своего поведения.

Граждане без стажа работы могут рассчитывать на получение социальной пенсии. Кроме того, в Москве и некоторых других регионах инвалиды получают социальную надбавку к установленной законодательством пенсии. Льготы инвалидам 2 группы охватывают практически все стороны жизни данной категории граждан: Инвалиды получают бесплатные медикаменты, необходимые для лечения их болезни или поддержания их состояния здоровья в стабильном состоянии. Большое внимание государство уделяет восстановлению способностей инвалидов. В рамках программы реабилитации инвалидам предлагается санаторно-курортное лечение, протезирование, реабилитационные мероприятия. Инвалидам 2 группы помогают получить высшее образование. Они принимаются во многие вузы вне конкурса и имеют возможность получить профессию. Государство принимает меры и по трудоустройству инвалидов, защищая их права на работу.

Какие льготы предоставляются инвалидам 2 группы

Льготы для инвалидов 2 группы из соцпакета имеют свою закрепленную стоимость. Человек может заменить их денежными выплатами. Чтобы сделать это, нужно посетить ближайшее отделение Пенсионного фонда России до 1 октября. Если заявление на отказ было подано раньше, документ действителен, пока человек с инвалидностью не изменит позиции по этому вопросу. Можно подать заявление на отказ от всего пакета целиком или от определенной услуги.

Ортопедическая обувь может выдаваться бесплатно, со скидкой или по полной стоимости. Все зависит от ее сложности. Протезирование зубов бесплатно не включает изготовление протезов из дорогостоящих материалов, предназначенных для купирования высокой стираемости зубов, пародонта, на основе имплантов, коронок или мостов из фарфора, металлокерамики.

На работе инвалид: оформление, ограничения по труду, льготы

Пример 1. Работник признан инвалидом III группы по заболеванию сердечно-сосудистой системы.
Санитарные правила позволяют инвалидам по заболеванию сердечно-сосудистой системы трудиться в производственном помещении, окна которого выходят на теневую сторону. На их рабочем месте не должны присутствовать вредные химические вещества, тепловое и электромагнитное излучение, локальная вибрация, ультрафиолетовая радиация. Это нашло отражение в ИПР работника.
У работодателя такое помещение имеется. Ему остается обустроить рабочее место в соответствии с указанными требованиями, то есть пересмотреть только условия, в которых трудится сотрудник-инвалид.

Для инвалидов трудовым законодательством предусмотрен ряд ограничений. Так, для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ). Инвалидам же III группы устанавливать сокращенное рабочее время не требуется.
Конкретная продолжительность рабочей недели должна указываться в медицинском заключении (ИПР). Там же прописывается продолжительность ежедневной работы инвалида (ст. 94 ТК РФ). Если же в ИПР по этому поводу ничего не сказано или работник-инвалид I или II группы принес только справку об инвалидности, то работодателю надлежит установить ему 35-часовую рабочую неделю со следующей продолжительностью ежедневной работы (в зависимости от режима работы, принятого в организации):
— при пятидневке — 7-часовой рабочий день;
— при шестидневке — 6-часовой рабочий день 5 дней в неделю и один 5-часовой рабочий день накануне выходного дня (ст. 95 ТК РФ).
Продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, как известно, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени, в частности на работающих сокращенный рабочий день, в том числе инвалидов I и II групп (Решение Верховного Суда РФ от 29.09.2006 N ГКПИ06-963).
Сокращенная продолжительность рабочего времени, установленная ТК РФ, является для работников — инвалидов I и II групп полной нормой труда. Поэтому оплата труда сохраняется для них полностью (ст. 23 Закона N 181-ФЗ). Следовательно, инвалиду, которому установлен оклад, за отработанную им положенную ему сокращенную норму рабочего времени за месяц выплачивается сумма полного оклада.
Если заработная плата инвалида рассчитывается исходя из часовой тарифной ставки, то размер этой ставки после признания его инвалидом надлежит увеличить на коэффициент

Рекомендуем прочесть:  Выигравшие в лотерею в россии

Льготы инвалидам 2 и 3 группы

Статьей 23 Закона №181-ФЗ инвалидам предусмотрен ежегодный оплачивающийся отпуск продолжительностью не меньше чем 30 календарных дней (он рассчитывается исходя с шестидневной трудовой недели). Дополнительно инвалидам разрешается воспользоваться неоплачиваемым отпуском продолжительностью в 60 дней (ст.128 ТК России).

Инвалиды могут на основании общего заболевания воспользоваться правом на лечение в профилактории (ст.6.1 ФЗ №178 от 17.07.1999). Основанием для получения путёвки в профилакторий для прохождения курортно-санаторного лечения является решение врачебной комиссии по месту проживания инвалида (п.1.2 Порядка медотбора больных в санатории, утверждённого Приказом Минздрава №256 от 22.11.2004). Путёвка предоставляется взрослым инвалидам длительностью 18 дней, инвалидам-детям – 21 день, а больным с травмой головного либо спинного мозга – 24-42 дня. Вопросы предоставления путёвок регулируются ФЗ №178, а также соответствующими ведомственными приказами.

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году последние новости

Льготы инвалидам 2 группы в 2020 году, владеющим транспортным средством, существуют по транспортному налогообложению, размер которых зависит от региона проживания инвалида, при условии, что это единственный автотранспорт и его мощность составляет (в основном) не более 100 л. сил.

Для московского региона, люди, получившие 2 группу инвалидности, вообще не вынуждены уплачивать сбор, но при условии силы машины не более 200 лошадиных сил. Для Санкт-Петербурга это не более 150 лошадиных сил или, если, авто более 15лет. Если же требования не выполнены, то налог взимается в полной мере.

Какие льготы у инвалидов 2 группы

  • бесплатное приобретение медицинских препаратов надобных им для лечения, однако, только в том случае, если их суммарный ежемесячный доход, не превышает размер минимальной пенсии в государстве (в противном случае они оплачивают 50% стоимости лекарств);
  • неоплачиваемое предоставление, либо получение со скидкой, необходимого медицинского обслуживания, в том числе и обеспечение протезно-ортопедическими изделиями;
  • бесплатные санаторно-курортные путёвки;
  • неоплачиваемый проезд в пассажирском городском транспорте, за исключением метро и такси;
  • прерогативы на улучшение жилищных условий.
  • Пенсия по инвалидности;
  • Региональная доплата в случае, если пенсия ниже прожиточного минимума;
  • Доплата за квартплату, в определенной сумме, которая зависит от количества прописанных в квартире, если инвалид 2-ой группы прописан один, тогда 50%;
  • Лекарства из категории льготных, по медицинским показаниям /рецептам врача, бесплатно;
  • Льготный (не бесплатный) проезд в общественном транспорте (единый льготный проездной билет на все виды общественно транспорта, кроме такси);
  • Льготный проезд в междугородном и пригородном транспорте (скидка 50% на приобретение билета);
  • Предоставление бесплатных путевок только в профильные санатории, по данному виду заболевания, один раз в три года. Если инвалид имеет звание Ветеран войны, труженик тыла, блокадник и некоторые другие, тогда путевка выдается каждый год.
  • Бесплатный проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно, один раз в год;
  • Инвалиды 2-ой группы по опорно-двигательной системе, по зрению, ДЦП, могут воспользоваться льготным (не бесплатным) проездом на такси из дома /места по прописке до медицинских и социальных учреждений, культурно-массовых мероприятий и обратно (например: в СПб, Москве и некоторых других городах);
  • Освобождаются от уплаты некоторых видов налогов и госпошлин;
  • Имеют первоочередное, внеконкурсное зачисление в высшие и специальные учебные заведения, при успешном прохождении собеседования, тестирования или экзамена, при отсутствии медицинских противопоказаний.
  • Один раз в году инвалид может обратиться в соц-службы за материальной помощью, в случае непредвиденных денежных затрат на лечение, приобретение дорогостоящих лекарств, покупку необходимой бытовой техники и др. При наличии оригинальных товарных чеков и заявления, нуждающемуся неработающему инвалиду или малообеспеченному работающему, выплачивают единоразовую помощь в определенной сумме (до 50% от предоставленных счетов);
  • Один раз в три месяца нуждающийся инвалид может получать продуктовый набор или товары гуманитарной помощи.
Рекомендуем прочесть:  Знаки что нельзя делать в лесу

Работник-инвалид: льготы, увольнение, отпуска, ИПР, больничный

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы, за исключением случаев, когда сотрудник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность). Значит, трудовой договор прекращается в день, указанный в приказе об увольнении, даже если в этот день сотрудник был отстранен от работы.

Допустим, работника признали инвалидом со способностью к трудовой деятельности 3-й степени. Способность к трудовой деятельности – способность трудиться в соответствии с требованиями к содержанию, объему, качеству и условиям выполнения работы. Ограничение способности к трудовой деятельности 3-й степени подразумевает неспособность к любому труду или его невозможность (противопоказанность). Такая степень ограничения одной из основных категорий жизнедеятельности человека относится к I группе инвалидности. В этом случае с таким работником можно расторгнуть трудовой договор на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса.

Ссылка на основную публикацию