Содержание
- 1 Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам
- 2 Какие документы нужны для декрета
- 3 Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году
- 4 Необходимые документы для оформления декрета
- 5 Какие документы нужны для ухода в декрет
- 6 Какие документы нужны для декретного
- 7 Оформление декретного отпуска: какие документы нужны в 2020 году
- 8 Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска
- 9 Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам
- 10 Оформление декретного отпуска
Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам
- При обычных родах она составляет 70 календарных дней.
- В случае осложнённых родов – 86.
- При рождении нескольких детей на отпуск отводится 110 дней.
- Если ребёнок родился до 30 недели беременности (т. е. до того, как женщина ушла в отпуск по беременности и родам), выделяется 156 календарных дней.
Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог, а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер. Если женщина состоит на учёте в женской консультации по месту прописки, лист нетрудоспособности оформляется там.
Какие документы нужны для декрета
Расчет выплачиваемого пособия по беременности и родам может производиться на выбор женщины по одному из её последних мест работы. В таком случае по месту выплаты нужно предоставить справку от другого работодателя о том, что такие выплата он не проводит.
Часто будущих мам волнуют вопросы, связанные с декретным отпуском. Люди беспокоятся о выплатах и, желая получить все положенные денежные перечисления, ищут нужную информации. Мы рассмотрим с Вами какие документы нужно предоставить работодателю, чтобы Вам выплатили декретные и родовые.
Пошаговый алгоритм сбора и подачи документов для получения декретных в 2020 году
Пособие по БиР не полагается. Но такой маме положено единовременное пособие при рождении малыша и оплаченный отпуск по уходу до полутора лет. В управление соцзащиты нужно прийти с паспортом, свидетельством о рождении, трудовой книжкой. Написав заявление, молодая мама получит выплаты. Деньги переводятся на банковскую карту, почтовым переводом по месту жительства, на банковский счет.
У нее есть два варианта: написать заявление работодателю о предоставлении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, или выйти на работу, если обязанности по присмотру за малышом возьмут на себя отец, бабушка или другой работающий родственник. О выходе на работу во время декретного отпуска можно прочитать тут.
Необходимые документы для оформления декрета
- бюллетень о временной потере дееспособности в связи с беременностью и родами;
- заявление на отпуск;
- информацию из медицинского учреждения о постановке на учет на первых сроках;
- заявление на начисление пособия;
- документ, удостоверяющий особу сотрудницы;
- информацию о доходах за последние несколько месяцев (если до этого работала в другой организации);
- реквизиты из банка для перечисления суммы пособия.
- паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
- ксерокопия свидетельства о рождении малыша;
- номер счета в банке, куда будут перечисляться средства;
- документ, служащий доказательством того, что отец ребенка не находится в декрете и не получает пособие на ребенка;
- заявление.
Какие документы нужны для ухода в декрет
Оплата декретных осуществляется при предоставлении больничного листа при условии, что отпуск по беременности и родам оформлен. Если в процессе родов проводилось хирургическое вмешательство, роды протекали с осложнениями, закон предусматривает продление декретного отпуска на 16 дней, а при многоплодной беременности (родились двойня или тройня) полагается отпуск сроком 194 дня.
1 — дата выдачи больничного, соответствующая дню установления нетрудоспособности (наступление акушерского срока 30 недель);
2 — код причины нетрудоспособности («05» — отпуск по беременности и родам);
3 — предполагаемая дата родов, проставляемая врачом в графе «дата 1» (+ 70 дней при выдаче больничного листа в срок 30 недель);
4 — отметка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) при наличии соответствующего факта;
5 — период нетрудоспособности (140 дней, отсчитывая от дня выдачи листка нетрудоспособности);
6 — должность и фамилия врача и (не обязательно) председателя врачебной комиссии, установивших период больничного по беременности и родам;
7 — дата, начиная с которой в общем случае можно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет или приступить к рабочим обязанностям (остается неизменной при нормальном протекании родов).
Какие документы нужны для декретного
- В шапке – название предприятия, должность и ФИО работодателя, должность и ФИО сотрудницы.
- Слово «Заявление».
- В основном тексте – составленная в произвольной форме просьба об отпуске с указанием начала и конца этого периода (см. в больничном листе). Кроме того, в заявлении следует указать перечень всех предоставленных руководителю документов.
- Дата, подпись.
- При хорошо протекающей беременности сроки составляют – 70 дней до рождения малыша и 70 – после.
- Декрет при беременности двойней начинается за 84 дня до официальной даты родов и заканчивается только спустя 110 дней.
- Тяжелые роды продлевают стандартный отпуск еще на 16 дней.
- Если ребенок родился недоношенным, это не значит, что работодатель имеет право сократить декретный отпуск.
Оформление декретного отпуска: какие документы нужны в 2020 году
Бедная Вика: Безумная, я все таки тебя люблю! История семьи Антона Макарского! Но внешняя идеальность брака – это лишь ширма. Оказывается, Антон трижды уходил из семьи, пара несколько раз была в шаге от развода, но, тем не менее, они до сих пор вместе.
Живут же люди: размеры пенсий в США, Азии, Европе и России! Уровень социальной ответственности государства можно легко оценить по качеству жизни пенсионеров. Ведь пенсия это, по сути, вознаграждение гражданина за десятилетия экономической активности.
Подготовка пакета документов для оформления декретного отпуска
- Паспорт;
- Заявление о предоставлении освобождения от работы;
- Больничный лист, который должен быть выдан на весь период, в течение которого женщина считается нетрудоспособной;
- Документ о доходах за год, предшествующий оформлению отпуска;
- Банковские реквизиты для перечисления денежных средств пособия.
- Трудовой Кодекс РФ (устанавливает порядок предоставления и его период времени);
- Закон РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию» (предусматривает увеличение периода времени отдыха для отдельных категорий женщин);
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29.06.2011 N 624 (определяет форму листа нетрудоспособности выдаваемого беременным женщинам);
- КоАП РФ (предусматривает привлечение к административной ответственности организации в случае отказа предоставить женщине определенную законом социальную гарантию);
- ФЗ от 19.05.1995 N 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (определяет процедуру получения пособия женщинами, ухаживающим за детьми).
Какие документы нужны для ухода в декретный отпуск? Правила оформления больничного листа по беременности и родам
Как выдается больничный лист по беременности и родам? Оформить больничный имеет право акушер-гинеколог, а в его отсутствие — врач общей практики или фельдшер. Если женщина состоит на учёте в женской консультации по месту прописки, лист нетрудоспособности оформляется там.
Размер пособия по беременности и родам рассчитывается, исходя из средней заработной платы за последние 2 года. Если общий стаж работы менее полугода, выплаты рассчитываются по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Оплачиваются все календарные дни.
Оформление декретного отпуска
В первую очередь, оформляется отпуск по беременности и родам. Он предоставляется женщине за 70 дней до родов и 70 после родов, при нормальном течении беременности.
Согласно ст. 255 ТК РФ, если женщина беременна сразу двумя и более детьми, то отпуск ей предоставляется на 84 дня до и 110 дней после. Если же у женщины роды прошли с осложнениями, то на послеродовый период ей положено 86 дней.
Все документы для декретного отпуска предоставляются по месту работы. Если женщина не работает, то документы нужно подать в социальную защиту по месту постоянной регистрации. Тогда к этим документам необходимо приложить справку о доходах с работы мужа и справку из центра занятости о величине пособия по безработице, если женщина его получает.