Алименты при сокращении

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при увольнении

Удержание алиментов с выходного пособия при сокращении штата или ликвидации возможно только на несовершеннолетних детей! Дело в том, что такой вид дохода предусмотрен Постановлением Правительства №841 как доход, из которого удерживаются алименты на ребенка:

Удержания алиментов с выходного пособия

Организация, где официально трудоустроен плательщик, обязана удерживать и перечислять алименты в трехдневный срок с момента перечисления зарплаты. Следовательно, при сокращении работника, деньги должны быть перечислены в течение трех дней после увольнения работника.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении

В частных случаях, происходит оплата второго месяца (при исключительных обстоятельствах — третьего) после сокращения, если безработный гражданин не нашел работу по причинам, на которые он объективно не мог повлиять, и прошел регистрацию на бирже труда в течение двух недель после дня увольнения.

Алименты при сокращении

Согласно ч. 1 ст. 98 Закона N 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель вправе обратить взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе (ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ).

Взыскание алиментов с выходного пособия при сокращении работника

В случае если, работодатель по каким-либо причинам не предоставил исполнительный лист или не указал обязательную информацию, законом предусмотрена возможность привлечения к административной ответственности и наложения штрафа. Размер штрафа конкретного должностного лица, виновного в нарушении правил информирования органов, производящих контроль за осуществлением выплат алиментов, может равняться 10 тысячам рублей.

Рекомендуем прочесть:  Агентства занимающиеся приватизацией квартир

Алименты при сокращении

Относительно того удерживаются ли алименты с выплачиваемого работнику выходного пособия. При разрешении данного вопроса необходимо руководствоваться Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (Перечень утвержден Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. №841). Алименты удерживаются с сумм, выплачиваемых на период трудоустройства уволенным в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата пп.е п.2 Перечня).

Как выплачиваются алименты при сокращении с работы

В соответствии со ст.109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода этого лица и уплачивать или переводить их за его счет лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты .

Алименты с безработного при сокращении

В том случае, если родитель имеет нерегулярный, меняющийся заработок, либо заработок у него отсутствует, суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом МРОТ.

Алименты с выходного пособия при сокращении

Компания выплачивает финансы в случае:

  1. реорганизации, ликвидации предприятия;
  2. уменьшения количества штатных единиц;
  3. отказа сотрудника переводиться в другую местность и пр.
  4. возврата к работе лица, ранее занимавшего эту должность;

При начислении алиментов с выходного пособия при сокращении или увольнении есть некоторые нюансы: взыскание возможно только на несовершеннолетних детей.

Выплата алиментов при сокращении

Как это понять? Как должно быть по закону? эту сумму я буду получать по частям в течение следующих шести месяцев? Или мне переведут всю сумму в следующем месяце(в этом я получила за прошлый)? Как и когда документы о том что он лишился работы попадают к судебным приставам?

Рекомендуем прочесть:  Восстановление пин кода карты сбербанк

Алименты с компенсации при сокращении

Выплатами, направленными на то, чтобы обеспечить средствами к существованию гражданина, в период трудоустройства на новую работу, после ухода с прежней в результате ликвидации предприятия, либо сокращения штатов.Алименты с компенсации отпуска при увольнении.

Удерживаются ли алименты с компенсации при увольнении – разбираемся в вопросе

Когда стороны пришли к соглашению по увольнению, выплачивается заработная плата и компенсационные за положенный отдых, которым работник не воспользовался. Алименты с компенсации при увольнении начисляются. Предоставление выходной помощи не предусмотрено: сторонами принято обоюдное соглашение о расторжении трудовых отношений – ст. 78 ТК. Начисленные средства приравниваются к текущим доходам, именно поэтому с них отчисляются деньги.

Удерживаются ли алименты с выходного пособия при сокращении

  • как указывалось выше, алименты с выходного пособия возможно получить только на несовершеннолетнего ребенка, жена, родственники, взрослые нуждающиеся дети на такие выплаты рассчитывать не могут;
  • удерживаются алименты после вычета обязательного налога с суммы подобного дохода согласно судебному предписанию;
  • если при переводе денег получателю изымается дополнительная комиссия, то она покрывается за счет плательщика;
  • остаток выходного пособия при сокращении после вычета налога и алиментов выдается работнику на руки или переводится на банковский счет.

Алименты при сокращении

Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.

Алименты при сокращении

При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении.

Ссылка на основную публикацию