Содержание
- 1 Деятельность фонда соц страхования в России
- 2 Фонд социального страхования
- 3 Выплаты социального страхования цели
- 4 Формы и задачи социального страхования
- 5 Российские фонды социального страхования (фсс)
- 6 Выплаты социального страхования цели
- 7 Задача фонда социального страхования
- 8 СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ формы, принципы и виды
- 9 Выплаты социального страхования цели
- 10 Что такое ФСС? Фонд социального страхования
- 11 Бухучет инфо
- 12 Что такое государственное социальное страхование
- 13 Правила возмещения расходов на выплату пособий по социальному страхованию
- 14 Что входит в обязательное социальное страхование
- 15 Социальные пособия их виды и размер
Деятельность фонда соц страхования в России
- выплата социальных пособий;
- выплаты по производственному травматизму и профзаболеваниям;
- социальное страхование некоторых категорий граждан;
- обеспечение льготными путёвками;
- обеспечение инвалидов протезами и др.;
- компенсация инвалидам на содержание собак-проводников;
- доплата за диспансеризацию;
- оплата родовых сертификатов;
- выплаты на погребение умерших застрахованных лиц и пр.
Фонд социального страхования
Средства государственного социального страхования направлены на выплату пособий: по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Выплаты социального страхования цели
«Медицинское страхование является формой защиты интересов населения в охране здоровья и представляет собой совокупность видов, предусматривающих обязанности страховщика по осуществлению страховых выплат в размере частичной или полной компенсации дорогих расходов застрахованного за медицинские услуги, включенные в программу медицинского страхования»1.
Формы и задачи социального страхования
Помимо пособий, предоставляемых ФСС, существуют и другие социальные пособия и компенсационные выплаты, финансируемые из других источников. К ним относятся ежемесячные компенсационные выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми в возрасте до 3 лет (т.н. «декретный отпуск»).
Российские фонды социального страхования (фсс)
Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» предусматривает пополнение фондов обязательного страхования путем регулярных взносов, собираемых со всех работающих граждан России. Согласно закону, облагаемая взносами база на обязательное страхования определяется не налоговым кодексом России, а специальным ежегодным принимаемым федеральным законом, другими правовыми актами, принятыми на государственном уровне. Ежегодно утверждаются страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Сбор взносов происходит согласно правилам, утвержденным постановлением 184 от 02.03.2000.
Выплаты социального страхования цели
Администрация ФСС и его отделений в лице руководителя и главного бухгалтера несет ответственность за правильность начисления и расходования средств на выплату пособий по социальному страхованию, оплату путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, а также за правильностью финансирования других мероприятий по социальному страхованию.
Задача фонда социального страхования
В целях финансового обеспечения таких категорий граждан в функциональные задачи фонда входит:
- Обеспечение временных пособий;
- Выплата пособий по временной нетрудоспособности вследствие болезни;
- Обеспечение выплат по родовым сертификатам;
- Выплата пособий матерям, ухаживающим за маленькими детьми;
- Обеспечение финансовой поддержки при санитарно-курортном лечении льготных категорий;
- Содействие в финансировании приобретения инвалидных средств, протезных конструкций и средств реабилитации;
- Выплата пособий при рождении детей.
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ формы, принципы и виды
Государственное социальное страхование находится в ведении органов законодательной и исполнительной власти, формирующих государственный бюджет и его расходную часть. Пособия и льготы, поступающие населению через эту систему, устанавливаются законодательными и нормативными актами. Они распределяются по принципу солидарности, который означает, что выплаты не зависят от уплачиваемых гражданином налогов и страховых взносов и определяются только степенью нуждаемости.
Выплаты социального страхования цели
· обеспечение гарантированных государством пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении и усыновлении ребенка, на погребение, санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, а также осуществление иных расходов, предусмотренных бюджетом Фонда на соответствующий год, в порядке, определяемом нормативными правовыми актами. Механизм формирования и использования преобладающей части средств Фонда позволяет около 70% оставлять в распоряжении плательщиков.
Что такое ФСС? Фонд социального страхования
Обязательное страхование часто проводится на предприятиях, особенно там, где существует повышенная опасность получения травмы. Причин для выплаты пособий может быть несколько: болезнь, инвалидность, беременность и роды. Естественно, в каждом случае назначается свой размер выплат, а также срок их получения. Бюджет организации формируется государством на основе тех средств, которые находятся в его распоряжении.
Бухучет инфо
При невозможности получения документа о размере заработка застрахованного сумма ежемесячной страховой выплаты исчисляется исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной (установленного) в отрасли для данной профессии, и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. После представления документа о размере заработка сумма ежемесячной страховой выплаты пересчитывается.
Что такое государственное социальное страхование
На бюджет этих организаций осуществляются выплаты по безработице. А также формируются средства на погребение и другие выплаты. Если человек имеет финансовые затруднения по тем или иным причинам, то имеет смысл обратиться в один из фондов для получения социальной помощи.
Правила возмещения расходов на выплату пособий по социальному страхованию
- заявление о выделении необходимых средств на страховые выплаты по утвержденной форме;
- справку-расчет (приложение 1 к заявлению о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения);
- расшифровку расходов на обязательное социальное страхование и расходов за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета (приложение 2 к заявлению);
- копии документов, подтверждающих обоснованность и правильность расходов на обязательное социальное страхование.
Итак, для возмещения в 2020 году расходов на выплату пособий по больничным страхователю вместо прежней формы 4-ФСС нужно оформить новый документ – справку-расчет. Форма данного документа утверждена упомянутым выше Приказом Минтруда России № 585н.
Что входит в обязательное социальное страхование
- взносы, затрагивающие ДМС/обслуживание работника в поликлинике (при медицинском страховании работника более года);
- страхование жизни/вреда здоровью;
- затраты по негосударственному пенсионному страхованию;
- суточные;
- любая материальная помощь при смерти члена семьи, теракте, несчастном случае, стихийном бедствии, ограблении и аналогичном (требуется подтверждение справкой);
- выплаты на удочерение/усыновление/рождение детей до 50 000 рублей/ребёнок;
- произвольные выплаты сотруднику до 4 000 рублей/год.
Социальные пособия их виды и размер
Временная нетрудоспособность не является прекращением трудовой деятельности вовсе, это выход на больничный. Каждый трудящийся обязан отчислять из своего заработка налог в фонд социального страхования. При наступлении страхового случая (временной нетрудоспособности) ФСС компенсирует работнику сумму утраченного заработка. Схема такова – трудящийся предоставляет в бухгалтерию больничный лист, далее ФСС перечисляет на счет работодателя сумму компенсации, которая будет после зачислена на зарплатный счет работника.