Выплаты во время декретного отпуска

Декретный отпуск при рождении второго ребенка

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, я в декретном отпуске по уходу за первым ребенком. Получаю пособие до полутора лет которое. Ребёнку 10 месяцев, я снова беременна. Когда у меня будет 30 недель (май 2019) беременности и выдадут больничный по беременности и родам, то ребёнку будет 1год и 3 месяца. Получается с этого времени мне не будут платить пособие до полутора лет? И как можно сделать что бы все таки это пособие получить оставшиеся 3 месяца? Заранее спасибо за ответ.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Выплаты при беременности во время декретного отпуска

Если детей до 1,5 лет у женщины несколько, пособия на них (40% от средней зарплаты за 2 года на каждого) складываются. При этом итоговая сумма пособия на всех детей не должна превышать 100% усредненной зарплаты и быть меньше суммированного минимума по этому виду господдержки (ч. 1, 2 ст. 11.2 закона о соцстрахе).

Расчет декретных выплат

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2019 году.

Рекомендуем прочесть:  Адвокат для защиты в суде

Декретный отпуск, что необходимо знать о сроках ухода в декрет

Работающая женщина имеет право воспользоваться всеми видами одновременно. При этом сроки и продолжительность могут быть скорректированы гинекологом в соответствии с состоянием здоровья будущей матери. Следовательно, если во время беременности и родов здоровью женщины ничто не угрожало, общее количество дней будет минимальным и составит 140 дней. Максимальным отпуск будет тогда, когда ожидается двое и более детей или роды прошли с осложнениями, в этом случае дается 194 дня.

Виды выплат, положенных женщине в декретном отпуске

Его определяют так: из суммы средних ежемесячных заработных плат будущей мамы за два отработанных года, предшествующих уходу в отпуск, исключают все периоды нетрудоспособности, сюда же входят и прошлые декретные отпуска. Далее полученное число делят на 730 дней (или 731, если один год оказался високосным).

Декрет во время декрета

Вот и все. Теперь можно уходить на заслуженный отдых. Ничего непонятного, трудного или особенного. Аналогичным образом происходит оформление декретного отпуска на мужа. Но, как правило, супругу разрешается уйти в отпуск по уходу за малышом только после его рождения. В остальном алгоритм действий будет предельно простым.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, снова беременна. Когда придётся выходить в следующий декрет, первому ребёнку ещё не исполнится 3 года. Но пока я была в отпуске, мне увеличили з/п. Как будут рассчитывать пособия на второго ребёнка? По предыдущей з/п, или мне нужно будет выйти поработать? Заранее спасибо!

Какие выплаты, пособия и льготы, положены сотруднице уходящей в декретный отпуск

Другие являются пособием, и выплаты носят регулярный характер. Существуют также региональные льготы. Власти региона могут вводить дополнительные льготы для своих жителей. Чтобы узнать какие доп. меры реализованы конкретно в вашем регионе, следует обращаться в отделение ФСС по месту жительства.

Как платят декретные выплаты

Декретом обычно называют первый из этих отпусков, хотя иногда и второй, но, чтобы не путаться, мы остановимся на том, что декретный отпуск – это период освобождения от работы по причине беременности и родов. Оформляется он больничным листом, рассматривается как социальный страховой случай, выдается на основании норм трудового законодательства, а оплачивается из средств Фонда социального страхования в соответствии с положениями федерального закона «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». Расчет декретных выплат производят в соответствии с требованиями положений закона № 255 от 29.12.2006.

Рекомендуем прочесть:  Образец заявления на содержание жены в браке до 3 лет

Расчет выплат декретного пособия по беременности

Таким образом, для самостоятельного расчета декретной выплаты следует получить точную информацию со всех мест работы о полном заработке за предыдущие два календарных года. Соответственно, чем больше была эта сумма, тем больше будет составлять размер декретной выплаты. Поэтому большим плюсом при начислении пособия будет официальное трудоустройство с отчислением в Фонд социального страхования на время всего расчетного периода, а также высокий уровень заработной платы.

Выплаты во время декретного отпуска

При возможных осложнениях увеличивается еще на 16 дней, рождение от 2-х детей дает возможность увеличить отпуск до 194 дней. Декретный отпуск в 2019 году действует по новому закону, алгоритм действий по которому существует несколько лет. Расчет выплат производится, опираясь на данные ФЗ № 255-ФЗ от 29.06.2006 г. с последними изменениями и дополнениями.

Как рассчитать пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком во время декретного отпуска

Длится отпуск по уходу за ребенком или, как его еще называют, декретный отпуск – 3 года, однако оплачивается он каждый месяц только первые 1,5 года жизни ребенка. Оставшийся же период, если женщина решит остаться в декрете, положена лишь небольшая компенсация – 50 рублей.

Из декрета в декрет: что выгоднее выбрать

В августе Министерство труда сделало разъяснения, какие года могут участвовать в замене. Ведомство подчеркнуло, что они не могут браться произвольно. В частности, оно отметило: находясь в подобных отпусках в период 2013-2014 гг., а в 2015 г. снова уйдя в декрет, сотрудница вправе заменить их только на 2012 и/или 2011 годы.

Второй декрет

Конечно, с одной стороны, это очень удобно для самой женщины, потому что отпадает необходимость устраивать первого ребенка в сад, в котором, как правило, дети начинают часто болеть, приносят домой инфекцию, заражая грудного младенца. С другой стороны, нужно подробно изучить все тонкости законодательства, чтобы подгадать для себя наиболее выгодный момент ухода в декретный отпуск. Ведь иногда финансово выгодно выйти на работу, хотя бы на денек, чтобы получить более весомое пособие на рождение второго ребенка и уход за ним.

Ссылка на основную публикацию