Содержание
- 1 Выплата заработной платы с точки зрения бухгалтерии
- 2 Выплачена из кассы заработная плата работникам организации
- 3 Выдана из кассы зарплата проводка
- 4 Выплачена из кассы заработная плата работникам
- 5 Выплата зарплаты через кассу: сроки и правила
- 6 Проводки по заработной плате
- 7 Проводки по заработной плате
- 8 Энциклопедия решений
- 9 Выплата заработной платы наличными из кассы
- 10 Выплачена из кассы заработная плата проводка
- 11 Налоги и Право
- 12 Заработная плата в проводках
- 13 Депонирование заработной платы: бухгалтерский учет и удержание НДФЛ
- 14 Проводки по начислению заработной платы
- 15 Выплачена зарплата из кассы проводка
Выплата заработной платы с точки зрения бухгалтерии
Выплату заработной плату работодатель обязан проводить не реже, чем один раз в две недели. Обычно в организациях в первых днях месяца выплачивают зарплату за предыдущий месяц, а во второй – аванс за текущий период. Но у фирмы может быть закреплен и иной порядок выплат.
Выплачена из кассы заработная плата работникам организации
Все правила, действующие в организации и касающиеся порядка, формы, сроков, места выплаты заработной платы, закрепляются в локальном нормативном акте (ч. 2 ст. 131, ч. 3, 4, 6 ст. 136 ТК РФ). Это может быть коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка. Также правила выплаты заработной платы могут быть прописаны и в трудовом договоре с работником.
Выдана из кассы зарплата проводка
Каждый сотрудник предприятия имеет материальную заинтересованность – получение денежного вознаграждения. Зарплата — это вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий производимой работы. Как составить бухгалтерские проводки по выдаче заработной платы рассмотрим далее.
Выплачена из кассы заработная плата работникам
Выплата заработной платы из кассы организации производится в соответствии с кассовой дисциплиной и порядком оформления кассовых операций. Если сотрудник в установленные сроки (3 дня с даты выдачи) не получил в кассе заработную плату, то производится ее депонирование — сдача в банк неполученной в срок заработной платы. При этом учет депонированных сумм ведется в специальных регистрах или книгах учета депонентов. Выплата депонированных сумм осуществляется на основании письменного заявления сотрудника в сроки выплаты очередной заработной платы.
Выплата зарплаты через кассу: сроки и правила
До сентября 2020 года Трудовой кодекс не устанавливал конкретных сроков для выплаты заработной платы. В ст.136 было просто написано, что зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. А конкретная дата выплаты должна устанавливаться во внутренних документах компании.
Проводки по заработной плате
- Не нарушая сроки выполнять расчеты за выполненный труд работнику:
- Начисление установленной зарплаты;
- Расчет сумм к обязательному удержанию;
- Перевод денег за выполненный труд;
- В установленные сроки переносить в себестоимость полученные суммы начисленной заработной платы и необходимых отчислений в социальное страхование;
- Анализировать и группировать все показатели по видам деятельности и начисленной зарплате для своевременного составления документации для отчета;
- Производить своевременный расчет с социальным страхованием.
Проводки по заработной плате
Если организация применяет ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы», то по мере получения работниками права на ежегодный оплачиваемый отпуск признается оценочное обязательство в сумме причитающихся работникам отпускных и страховых взносов с них. При этом вместо счета 70 (69 — по страховым взносам) используется счет 96 «Резервы предстоящих расходов». А при предоставлении отпуска (начислении отпускных) делается проводка: Дебет 96 Кредит 70 (69)
Энциклопедия решений
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата может выплачиваться работникам наличными денежными средствами, которые предприятие получает в обслуживающем банке.
Выплата заработной платы наличными из кассы
Трудовое законодательство требует от работодателей выплачивать зарплаты сотрудникам предприятий не менее двух раз в течении месяца, а по новым правилам промежуток времени между выдачей денежных средств не должен превышать 15 календарных дней. Данные нормы не касаются отдельных категорий граждан, которые несут федеральную службу, к примеру служащие по контракту в Минобороны — им зарплата полагается единожды в месяц. Число выплат может быть и больше двух, многие организации установили внутренний порядок, согласно которому работники получают оплату труда еженедельно. Читайте также статью: → «Расчет зарплаты сотрудникам в 2020 (сдельная, временная оплата, пример расчета)»
Выплачена из кассы заработная плата проводка
Получена в кассу наличными выручка от покупателей за проданную им продукцию 50 62 118 000 3 Получены в кассу от подотчетных лиц неизрасходованные суммы авансов, ранее выданных на командировочные расходы и на хозяйственные нужды 50-1 71 22 000 4 Получены наличные денежные средства от материально ответственного лица в погашение задолженности по недостаче, выявленной при инвентаризации материалов 50-1 73-2 14 600 5 Выдана из кассы заработная плата работникам организации 70 50-1 207 100 6 Выданы наличные денежные средства из кассы подотчетным лицам на командировочные расходы и хозяйственные нужды 71 50-1 53 800 7 Переданы из кассы организации в банк и зачислены на расчетный счет наличные денежные средства 51 50-1 165 700 Бухгалтерский учет наличия и движения валютных средств в кассе организации осуществляется на отдельных субсчетах счета 50 «Касса».
Налоги и Право
Депонированные сумму на следующий день после истечения срока хранения сдаются на расчетный счет организации в банк на основании объявления на взнос наличными. При этом в документе в назначении платежа указывается «депонированная заработная плата», что обязывает кредитную организацию учитывать данные средства обособленно. На сдаваемую сумму оформляется расходный кассовый ордер.
Заработная плата в проводках
Пример. Организация реализует продукцию собственного производства стоимостью 236 руб. В стоимость продукции включена сумма НДС (36 руб.). Работник попросил выдать ему часть заработной платы готовой продукцией в количестве 30 шт. Оклад работника составляет 28 500 руб.
Депонирование заработной платы: бухгалтерский учет и удержание НДФЛ
- установленный для получения в банке средств на выплату заработной платы за истекший месяц — если оплата производится по трудовым договорам;
- установленный страховщиком — если оплата производится по гражданско-правовым договорам и условие о страховании от несчастных случаев предусмотрено в договоре.
Проводки по начислению заработной платы
Следует учесть, что зарплата продукцией или товаром может выдаваться, если только это предусмотрено в трудовом или коллективном договоре. Осуществляется такая выплата по заявлению от сотрудника. По закону она не должна превышать 20% от суммы полагающегося работнику заработка.
Выплачена зарплата из кассы проводка
70-50 Поступило на склад от поставщиков топливо. 10-60 Внесена депонированная заработная плата на расчётный счёт в банке.51-50 Отпущено со склада в производство топливо.20-10 Погашена задолженность бюджету по налогам.68-51 Отгружена готовая продукция покупателям.62-90 Перечислена с расчётного счёта в банке задолженность поставщикам за материалы.60-51 Выпущена из производства готовая продукция.43-20 Депонирована невостребованная в срок заработная плата.