Подходят Медсестры Под Программу Земский Доктор

Программа земский доктор для медсестер

3. Время начала работы в учреждении здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципального образования, которое находится на территории сельского населенного пункта. Поступление в 2011-2012 годах на работу в указанные учреждения здравоохранения:

• Возраст не старше 50 лет;
• Высшее медицинское образование, с наличием законченной преддипломной или последующей специализации;
• Принятие на себя обязательств по договору в установленном законом порядке: проживание на территории сельского поселения, отсутствие своего жилья в данной местности, время отработки – 5 лет, возвращение денег при невыполнении договоренностей, в частности – положенного по договору срока.

Программа для поддержки молодых врачей Земский доктор

1. У врача на руках должен быть диплом о законченном высшем профессиональном образовании, а также законченная ординатура либо интернатура.
2. Максимально допустимый для участия возраст специалиста — 45 лет.
3. Минимально допустимый для заключения период действия договора — 5 лет. Но распространены случаи, когда договор заключается и на больший срок.

1. Участнику программы будет представлен список регионов, в любом из которых он сможет выбрать подходящее место работы. Это значит, что не обязательно работать именно в том регионе, где вы заканчивали ВУЗ: можно поехать практически в любую точку России.
2. В случае, когда участница программы уходит в декретный отпуск, это никак не отражается на продолжительности заключенного договора. Кроме того, работодатель не может уволить девушку, это значит, что рабочее место за ней в любом случае закрепляется на период заключения договора.
3. Денежная компенсация выплачивается при поддержке ФОМС. Процедура выплаты выглядит следующим образом: сначала государство перечисляет часть необходимой суммы на счет ФОМС, после этого ФОМС добавляет другую часть суммы. Лишь затем деньги поступают на счет заявителя.

Условия и правила программы — Земский доктор

1. Сбор необходимого пакета документов.
2. Обращение в региональное отделение ФОМСа для составления соответствующего заявления.
3. Ожидание ответа согласно поданным документам. Как правило, на принятие решения уходит не больше месяца.
4. При положительном ответе осуществляется составление договора об участии в программе и параллельно с этим подписание трудового договора по месту работы (по приезду в выбранный регион).
5. Осуществление переезда в выбранный регион для дальнейшей трудовой деятельности.
6. Подписание дополнительного договора непосредственно по месту будущей работы в отделении ФОМСа. Получение финансовой помощи на предоставленные банковские реквизиты. Стоит отметить, что перевод денег осуществляется в течение месяца после подписания трудового договора по месту работы.
7. Осуществление выделенных финансовых затрат на улучшение своих жилищных условий.
8. Осуществление своей непосредственной трудовой деятельности согласно подписанному трудовому договору.

• единовременная выплата в качестве финансовой помощи для специалистов с красным дипломом, решившим устроиться на работу в школу, составляет порядка 67000 рублей. В это же время для владельцев стандартных дипломов размер составляет порядка 50 000 рублей. Стоит отметить, что региональные органы самоуправления вправе увеличивать эту сумму на свое усмотрение, но в этом случае доплату они осуществляют за счет местного бюджета;
• денежная компенсация при покупке книг, различных печатных изданий и так далее. Размер определяется в индивидуальном порядке, в зависимости от суммы растрат;
• скидка на проезд в общественном транспорте в размере 50%, включая проезд в пригородных поездах;
• при переезде в сельскую местность молодые учителя могут получить бесплатно свой дом, но при этом необходимо будет отработать 5 лет для возможности его приватизации.

Программа — Земский Доктор — для врачей в 2020 году

Вопрос N2: Здравствуйте! В настоящий момент я ещё обучаюсь в Высшем учебном заведении на специалиста в области ультразвукового исследования. Когда пошла на эту специальность, говорили, что в сельской местности со специалистами данного профиля «напряжёнка». Я рассчитывала на трудоустройство и участие в программе «Земский доктор». Хотелось бы узнать, как долго продлиться данная программа и не закончит ли она своё существование до окончания мной процесса обучения?

Важно! В настоящий момент воспользоваться программой «Земский доктор» молодые специалисты могут в различных регионах России, например, в Калининградской, Орловской, Брянской и прочих областях, а так же в Краснодарском крае. При всём этом условия предоставления тоже расширились – теперь выбрать для переезда и трудовой деятельности молодой врач может не только село или деревню, но и рабочий посёлок.

Программа земский доктор

Участник программы чувствует себя ущемленным по сравнению с бывшим однокурсником, которому удалось устроиться в городскую клинику. Нарекания врачей вызывает состояние сельских больниц. Мало кому приятно отправлять пациентов на УЗИ и на ЭКГ в райцентр за десятки километров.

Программу «Земский доктор», ориентированную на привлечение врачей в сельскую местность, могут расширить. Предлагается помогать врачам переезжать не только в деревни и поселки, но и в города с населением до 10 тыс. человек. Программа «Земский доктор» стартовала в России в 2012 году и с тех пор ежегодно продляется. Название программы апеллирует к дореволюционным временам.

Программа «Земский доктор» на 2020 год

Программа « Земский доктор» обозначилась впервые в Федеральном Законе № 213 ФЗ.Необходимость принятия программы объяснялась новыми подходами в реформировании сельской системы здравоохранения. В первую очередь – привлечению молодых специалистов медиков в сельские отдаленные районы. При переезде на работу в сельскую больницу врач получает 1 миллион рублей, который должен пойти на строительство жилья и его обустройство. По условиям первой редакции программы, в ней могли принимать участие молодые специалисты в возрасте до 25 лет. Затем возрастной ценз сменился, и в программе сегодня могут участвовать врачи с опытом работы, в возрасте до 35 и даже – 45-50 лет. Обязательное условие для медицинского работника, который пожелает переехать на работу в сельский район – наличие высшего медицинского образования. Сегодня в целевой программе могут участвовать специалисты, которые соответствуют следующим критериям:

Кроме этих регионов в программе участвуют пилотные районы – Московская и Ленинградская области. Первоначально в программе должны были участвовать только сельские районы, позже в нее включили рабочие поселки. Программа вводится в действие на основании принятия Закона РФ местными законодательными органами.

Земский доктор федеральная программа

В отдаленных селах и деревнях Хабаровского края едва ли ни каждый житель обращаются ко врачам. Но не потому, что болеет, а потому, что медики сами к ним приезжают. Практика показывает, что мобильные медицинские бригады — очень эффективны. Правда, скоро, необходимость в них может отпасть — через пару месяцев заработает программа «Земский доктор».

Согласно нормативам реализация задачи первоначально была запланирована для выполнения на 2011-2012 года. При этом претендентом для участия могло стать только лицо не старше 25 лет. Впоследствии срок был отодвинут на 2013 и 2014 годы, в каждом периоде возрастная рамка для заинтересованных лиц был передвинута до 35 и 45 лет соответственно. Ввиду успешной реализации программы, ее продолжили в 2015 и 2016 гг. Действие задачи в 2020 году будет зависеть от состояния федерального бюджета на текущий период.

PRO новостройку 7 (499) 450-27-46 (Москва)

• специалист должен переехать в село, для чего первоначально им находится место для работы, причем для этого можно воспользоваться объявлениями или обратиться к местным органам власти;
• возраст претендента – до 50 лет;
• требуется наличие высшего медицинского образования;
• с медицинским учреждением, располагающимся в селе, требуется заключить договор, причем срок его действия не должен быть меньше пяти лет;
• не допускается наличие в этой местности какого-либо жилья у специалиста.

• улучшение системы, благодаря которой гражданам оказываются медицинские услуги;
• привлечение квалифицированных специалистов в село;
• нахождение оптимальных мест для работы молодых специалистов;
• повышение качества медицинских услуг в деревнях;
• социальная поддержка молодых врачей, которые согласны переехать в село для работы.

Программа «Земский доктор» на 2020 год: условия и необходимые документы

При этом если в семье врачей появится ребенок и молодая мама уйдет в декрет, то ее стаж не прервется. Кроме того, за ней сохраняется рабочее место. В таком случае беременность и рождение ребенка не могут стать поводом для того, чтобы выплаченные средства пересчитали или прервали договор.

• ранее максимальный возраст участника составлял 35 лет, теперь рамки расширили до 45 лет;
• договор на работу заключается не менее чем на пять лет;
• израсходовать подъемные можно на то, чтобы купить жилье или построить дом;
• иметь диплом о высшем медицинском образовании;
• закончить ординатуру или интернатуру;
• если в семье оба супруга медики, то компенсация выплачивает обоим;
• компенсацию выплачивает ФОМС;
• налог с полученной суммы выплачивать не нужно, поскольку она имеет стимулирующее назначение;
• регион можно выбрать любой из предложенного списка;
• для того чтобы получить выплату, приняв участие в программе, следует обратиться в ФОМС по месту постоянного проживания;
• в том случае, если молодой врач решит вернуться обратно в город, то полученные средства придется возвращать;
• декретный отпуск не влияет на продолжительность трудового договора на работу в сельской местности.

Подходят Медсестры Под Программу Земский Доктор

За последние пять лет на реализацию мероприятий программы «Земский доктор» из всех источников было выделено 2221,3 млн. рублей, в том числе из бюджета Краснодарского края – 751,8 млн. рублей, из средств Федерального фонда ОМС – 1469,5 млн. рублей. Только в 2016 году за счет бюджета края – 210 млн. рублей и бюджета ФФОМС – 315 млн. рублей.

Для улучшения укомплектованности сельских учреждений здравоохранения молодыми врачами также реализуется краевая целевая программа «Врачебные кадры для сельского здравоохранения», которая будет действовать до 2020 года. В ее рамках в Кубанском государственном медицинском университете осуществляется подготовка врачей для сельской местности за счет средств краевого бюджета. По данным краевого минздрава, с 2009 года по 2016 годы выпуск специалистов, обученных в рамках программы, составил 513 человек, из них 87% работают в сельских учреждениях здравоохранения, 296 студентов продолжают обучение в рамках программы в медицинском университете.

Российские врачи и медсестры перебираются в регионы по программе «Земский доктор»

За последние пять лет сотни врачей и медсестер в Тюменской области перебрались в сельскую местность и решили квартирный вопрос. Регион — один из лидеров по реализации программы «Земский доктор». О том, какие перспективы открывает проект, медикам рассказывают еще на этапе обучения.

В больницу села Большое Сорокино Артур приехал из Калмыкии. Новую работу нашел благодаря федеральной программе «Земский доктор». В Тюменской области зарплата оказалась значительно выше. Больница же предоставила служебную квартиру. Плюс государство в качестве поддержки выплачивает земским докторам один миллион рублей. Нужно только отработать в сельской местности не менее пяти лет, иначе миллион придется вернуть.

Программа — Земский доктор

Выделение денежных средств осуществляется из государственной казны на 50%, остальная часть субсидируется за счет активов региональных властей. Основная цель реализации – стимулирование притока молодых специалистов на отдаленные территории и село. Если медик числится в штате городской больницы, но осуществляет трудовую деятельность в ее структурном подразделении, расположенном в поселении, то он вправе претендовать на пособие.

При заключении договоренности претендент должен гарантировать выполнение трудовых обязанностей в указанном населенном пункте не менее 5 лет. В противном случае он обязан вернуть предоставленную субсидию или компенсировать ее иным способом. Повторное получение пособия для такого претендента не разрешено. Если исполнение обязанностей невозможно в связи с декретным отпуском, травмой или болезнью – срок действия договора не продлевается.