Как обозвать должность бухгалтер по складу

Вход на сайт

ДОКУМЕНТОВЕДУ (дата)
1. Общие положения
1.1. Документовед относится к категории специалистов.
1.2. Документовед назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заведующего архивом (канцелярией) (иного должностного лица).
1.3. На должность — документоведа назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование;
— документоведа II квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет;
— документоведа I квалификационной категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II квалификационной категории не менее 3 лет.
1.4. В своей деятельности документовед руководствуется:
— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами, касающимися документационного обеспечения управления;
— Уставом организации;
— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Документовед должен знать:
— нормативные правовые акты, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления;
— порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления;
— методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем;
— порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов;
— организацию архивного дела;
— нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления;
— основы программирования;
— методы проектирования и актуализации баз и банков данных;
— основы эргономики, социальной психологии, социологии;
— документообразование;
— отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия документоведа его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Документовед осуществляет следующие обязанности:
2.1. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа).
2.2. Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства.
2.3. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления.
2.4. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации.
2.5. Организует внедрение систем ведения документации.
2.6. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков.
2.7. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов.
2.8. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных.
2.9. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения.
2.10. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.
3. Права
Документовед имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Документовед подчиняется непосредственно заведующему архивом (канцелярией) (иному должностному лицу).
4.2. Документовед осуществляет взаимодействие с работниками отдела автоматизированных систем управления по вопросам, входящим в его компетенцию: участвует в разработке постановочной части создаваемых в организации автоматизированных информационных систем и систем управления.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы документоведа оценивает заведующий архивом (канцелярией) (иное должностное лицо).
5.2. Документовед несет ответственность за:
— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
— причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.
Наименование должности руководителя ___________ _____________________
структурного подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ _________ ________________________
___________________ № ___________ (подпись) (расшифровка подписи)
(место составления) ___________

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЮ (дата)
1. Общие положения
1.1. Делопроизводитель относится к категории технических исполнителей.
1.2. Делопроизводитель назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя организации по представлению заведующего канцелярией (иного должностного лица).
1.3. На должность делопроизводителя назначается лицо, имеющее общее среднее образование и специальную подготовку по установленной программе.
1.4. В своей деятельности делопроизводитель руководствуется:
— нормативными правовыми актами, другими руководящими и методическими материалами по ведению делопроизводства в организации;
— Уставом организации;
— приказами, распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);
— настоящей должностной инструкцией.
1.5. Делопроизводитель должен знать:
— положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению делопроизводства в организации;
— основные положения Единой государственной системы делопроизводства;
— структуру организации и ее подразделений;
— стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
— порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
— основы организации труда;
— правила эксплуатации вычислительной техники;
— основы законодательства о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
1.6. В случае временного отсутствия делопроизводителя его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя организации, которое несет ответственность за надлежащее их исполнение.
2. Должностные обязанности
Делопроизводитель осуществляет следующие обязанности:
2.1. Принимает и регистрирует корреспонденцию, направляет ее в структурные подразделения организации.
2.2. Передает в соответствии с резолюцией руководителей организации документы на исполнение, оформляет регистрационные карточки или создает банк данных.
2.3. Ведет картотеку учета прохождения документальных материалов, осуществляет контроль за их исполнением, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.
2.4. Отправляет исполненную документацию по адресатам.
2.5. Ведет учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизирует и хранит документы текущего архива.
2.6. Ведет работу по созданию справочного аппарата по документам, обеспечивает удобный и быстрый их поиск.
2.7. Подготавливает и сдает в архив организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.
2.8. Обеспечивает сохранность проходящей служебной документации.
3. Права
Делопроизводитель имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю обо всех недостатках в деятельности организации (структурного подразделения, отдельных работников), выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от подразделений организации и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.
4. Взаимоотношения (связи по должности)
4.1. Делопроизводитель подчиняется непосредственно заведующему канцелярией (иному должностному лицу).
4.2. Делопроизводитель по вопросам, входящим в его компетенцию, осуществляет взаимодействие с работниками структурных подразделений организации:
— со структурными подразделениями: передает документы на исполнение; предоставляет информацию по зарегистрированным документам;
— с архивом: сдает документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку, компьютерные банки данных.
5. Оценка работы и ответственность
5.1. Результаты работы делопроизводителя оценивает заведующий канцелярией (иное должностное лицо).
5.2. Делопроизводитель несет ответственность за:
— неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей;
— несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности;
— причинение материального ущерба организации — в соответствии с действующим законодательством.
Наименование должности руководителя ______________ _____________________
структурного подразделения (подпись) (расшифровка подписи)
______________
(дата)
Визы

Рекомендуем прочесть:  Агентство по взысканию задолженности

Как правильно назвать должность

Я знаю 4 ответа на вопрос «Как правильно назвать должность»
Первый ответ — найти название должности в нормативных правовых актах, устанавливающих обязательные требования к наименованиям должностей, профессий и специальностей.

Безусловно «правильными» названиями должностей можно считать те наименования должностей, обязательность применения которых установлена статьей 57 Трудового Кодекса (должности, профессии и специальности из Списков 1 и 2 — списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение).

Как обозвать должность бухгалтер по складу

В подобной ситуации руководство компании может придумать название самостоятельно, но с учетом и требований к профстандартам, и к разрядности по отдельным должностям. Если же вредные условия либо классность в компании отсутствуют, то наименование вакансии может быть произвольным, но в разумных пределах, учитывая, что от наименования должности иногда зависит и общий стаж труда в определенной отрасли.

  • наименования всех должностей от руководящего состава до рядовых сотрудников;
  • численность штатных единиц по каждой вакансии;
  • размер оплаты труда от оклада или часовой тарифной ставки до надбавок в процентном соотношении.

Что относится к инвентарю и хозяйственным принадлежностям

Инвентарь и хозяйственные принадлежности на протяжении всего срока использования не утрачивают своей формы. Износ происходит постоянно. Обычно на предприятии есть большие объемы инвентаря. Все эти факторы обуславливают необходимость учета их в обороте.

Все затраты должны обосновываются экономической политикой предприятия. К примеру, целесообразность их приобретения может быть оговорена внутренним договором. В документе указывается необходимость поддержания санитарно-гигиенических норм. В связи с данным правилом выполняется покупка принадлежностей для туалета. Иные статьи трат могут обосновываться прочей внутренней документацией.

Как обозвать должность бухгалтер по складу


&nbspМетодические указания по бухгалтерскому учету основных средств (утв. приказом Минфина РФ от 13 октября 2003 г. N 91н) (с изменениями от 27 ноября 2006 г.) 11. Для организации бухгалтерского учета и обеспечения контроля за сохранностью.


&nbsp. Согласно постановлению Правительства РФ от 30.07.1994 № 890 «О государственной поддержке развития медицинской промышленности и улучшения обеспечения населения и учреждений здравоохранения лекарственными средствами и изделиями.

Организация складского учета

Это касается как сотрудничества с высококвалифицированными специалистами, так и современного технического оснащения складского помещения (компьютерной техникой, специализированной грузоподъёмной техникой и т. д.).

  • принимает поступившие на склад товарные и материальные ценности;
  • выполняет проверку их сопроводительной документации;
  • самостоятельно вносит данные о прибывшем товаре в складскую учётную документацию;
  • выдает товарные и материальные ценности;
  • выписывает расходные документы;
  • делает соответствующие отметки в складской учётной документации;
  • проводит переучёт имеющихся на складе товарных и материальных ценностей и т. д.

Должностная инструкция заведующего складом

7. На время отсутствия заведующего складом (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции заведующего складом, образец 2020 года. На данную должность может быть назначен человек, имеющий среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего складом не менее 3 лет. Не забывайте, каждая инструкция заведующего складом выдается на руки под расписку.

Рекомендуем прочесть:  Заявление о замене проводов в подъезде и все светильники

Как написать докладную записку правильно

Чтобы пресечь нарушителя начальство должно быть оперативно поставлено в известность. Непристойное поведение на работе – недопустимый элемент во взаимоотношениях коллектива. В документ нужно внести не только подробное описание инцидента, но и просьбу о наказании для нарушителя, чтобы в дальнейшем такого не повторилось. Стоит принять к сведению, что если руководство проигнорировало докладную об оскорблении и не приняло соответствующих мер, это карается административными штрафами.

Докладная имеет юридическую силу, потому что её цель не только проинформировать руководство организации, но и побудить к выносу определенного решения по озвученной ситуации. Составляется документ по личной инициативе сотрудника или же по требованию руководителя. Код записки согласно классификатору управленческой документации — 0286041 по ОКУД. В документе должна быть четко описана возникшая проблема, а так как он имеет юридическую силу, то в нем должны отсутствовать орфографические и юридические ошибки.

Должности в компании: генеральный директор, главный инженер, технический директор

Любая группа людей, объединенная общими целями и интересами, не может нормально функционировать без лидера. Один человек или группа людей должны находится у руля компании, принимать важные решения, корректировать курс развития организации и решать внутренние проблемы. В российских компаниях эту роль выполняет человек, занимающий высшую должность в компании. В зависимости от типа компании, ее правовой формы, количества собственников и учетной политики главенствующая должность может носить разные названия. В обществах с ограниченной ответственностью — директор или генеральный директор. В акционерных обществах — совет директоров или акционеров. В сельскохозяйственных производственных кооперативах — председатель.

Различные типы компаний имеют разный набор должностей в своем штатном расписании. Их список зависит от необходимости в тех или иных специалистах и рабочих. Производственная компания может содержать следующий список работников:

Хозяйственный инвентарь в бухгалтерском учете

  • ОС-1 — акт о приеме-передаче объекта ОС;
  • ОС-2 — накладная на внутреннее перемещение объектов ОС;
  • ОС-3 — акт о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных, модернизированных объектов ОС;
  • ОС-4 — акт о списании объекта ОС (кроме автотранспортных средств) и т. д.

Часто это делают с помощью отдельного забалансового счета, например 012, на котором и ведут учет инвентаря, переданного в эксплуатацию (Дт 012), до момента его списания в связи с истечением срока эксплуатации, продажи, утери и т. п. (Кт 012).

Как назвать должность

Очень распространена ситуация, когда человек выполняет целый ряд разномастных управленческих, организационных и проч. функций, а потому определить весь спектр его обязанностей какой-то одной должностью сложно.

С особым вниманием необходимо подходить к вопросу обозначения должностей в случае вредного производства, поскольку в дальнейшем это позволит человеку либо получать какие-то льготы, либо выйти на пенсию досрочно. Если же по факту служащий будет работать на вредном производстве, а в трудовой книжке данный момент не будет отражен, то после этого доказать свое право на привилегии работнику будет значительно сложнее.

Как составить коммерческое предложение — (41 образец)

Во-первых, в нем не должно быть грамматических и орфографических ошибок. Для написания полезно использовать профессиональные текстовые редакторы. Они автоматически проверяют грамотность и выделяют слова или части предложения, которые рекомендуется изменить. Кроме того, в современных текстовых редакторах существуют специальные шаблоны, которые можно использовать для оформления коммерческого предложения. Поскольку главной задачей такого документа является привлечение внимания, то допускается использование в нем различной инфографики, рисунков, схем, диаграмм и подобных иллюстрирующих материалов, что облегчает восприятие предложения и повышает вероятность его принятия.

4. Сервис. Если товар технически сложный, необходимо обязательно указать, как действовать покупателю в случае поломки или потребности в техническом обслуживании. При прочих равных условиях, покупатель предпочтет тот товар, который сможет либо сам легко обслужить, либо рядом с ним будет сервисный центр.

Как поставить на место начальницу или начальника

Во время разговора не давайте вытирать об себя ноги, покажите внутренний стержень и уверенность. Не поддавайтесь на провокации. Если во время беседы начальник нападает на вас и вовлекает в перепалку, представьте себя под защитой стеклянного купола. Вы внутри, а начальник – снаружи. Его грубые и агрессивные выпады отражаются от стеклянной поверхности, не касаясь вас. Пока вы фантазируете, босс остынет. Говорить начинайте, когда босс выпустил пар и закончил свою тираду. Не перебивайте, не пытайтесь перекричать начальника, так вы усугубите ситуацию.

Руководить людьми – это сложное искусство, требующее от человека набора определенных качеств: самоконтроля, гибкости, честолюбия, общительности, организованности…список можно продолжать вечно. Когда работа в коллективе не клеится, стоит задуматься о компетентности начальника.

HQ — — — Адвокат

да Не должны. Считаю кладбища надо все снести, незачем мертвым такие территории отводить, сжег и развеял по ветру пепел, а помнить надо о живых, а не о мертвых это прописано черным по белому в КОНТРАКТЕ на трудоустройство. Это зависит от.

Руководитель экономического субъекта (кроме субъекта малого и среднего предпринимательства), за исключением кредитной организации, обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого.

Новая должность

«Хочу со всей ответственностью заявить о том, что все, что произошло, – это следствие безответственного, беспринципного поведения руководителя ФНС страны, который оказался заложником в руках некоторых дагестанских москвичей, лоббирующих свои интересы в Дагестане и ничего общего не имеющих ни с интересами дагестанского народа, ни государства. Более того, реализация их планов в случае успеха была бы направлена против позитивных перемен в республике, в том числе в части улучшения собираемости налогов, где у нас имеются огромные резервы и возможности», — заявил Алиев.

Борьба с коррупцией, которую обещал активизировать президент Дмитрий Медведев, начнется с попыток мягкой «зачистки» силовых структур. Как сообщает ряд СМИ со ссылкой на источники в Кремле и МВД России, в России для этого будет создана новая должность – помощник президента России по борьбе с коррупцией.

Ссылка на основную публикацию